摘要：“从我们的手里丢掉的东西，我们自己去把它拿回来”。这是郭士强对白岩松说的一句话，仿佛是中国篮球的一条曲线，充满了决心和信心。

白岩松专访郭士强，揭开了中国男篮蜕变的秘密。

“从我们的手里丢掉的东西，我们自己去把它拿回来”。这是郭士强对白岩松说的一句话，仿佛是中国篮球的一条曲线，充满了决心和信心。

十六年前，他34岁成为国家队历史上最年轻主帅，却因兵败天津黯然离去；十六年后，他带领一支赛前被称为“历史上最弱”的中国男篮，用一场场热血比赛赢回尊重。这条救赎之路，郭士强走了整整十六年。

面对白岩松提问郭士强分享了他的五点选人标准：

1.有强烈愿望为国效力的球员；

2.最好的球员；

3.最适合的球员；

4.十二个拼命的球员；

5.身体和竞技状态最好的球员。

“我要找十二个拼命的球员”，郭士强这句话说得铿锵有力。这不是一句空话，而是实实在在的标准。

这支男篮最大的特点就是团队篮球。12人有核心也没核心，人人都是亮点。每场比赛当一名球员被限制，就会立即有另一个人挺身而出。没有秘密武器，没有新鲜套路，就是老老实实按规律打磨团队。

郭士强对白岩松说：“这届中国男篮是最无私奉献的一届，没有任何一个人看重个人数据”。谁手感好，大家就不停给他创造机会；年轻队员上场，老将就主动帮他们得分。这种无私奉献的精神，成了球队取胜的重要法宝。

“输球输多了，成绩不好，对球队和球员的自信心是很大打击”，郭士强一针见血地指出问题关键。提升自信心成为新一届中国男篮的重中之重。

怎么提升信心？郭士强有两大法宝：一是从训练抓起，提高个人能力；二是多鼓励球员。他对队员们说：“球员是我选的，训练是我带的，比赛是我指挥的，所有一切都是我安排的，你们只要去执行，有什么问题我去承担”。

白岩敏感地捕捉到这一点：“这里包含一个重要的因素是错了算我的”。郭士强简单地回应：“对”。这种担当，让球员们能够放开手脚，不再畏首畏尾。

郭士强这次执教与十六年前相比，简直是判若两人。2025年4月5日，他坦言：“2009年当主教练时我非常年轻，经验比较少，当时不管遇到什么事情对我来说都是第一次”。

十六年前，他因更衣室管理的“偷笑门”事件被推上风口浪尖；十六年后，他让球队成为最有凝聚力的团队。

这十六年，郭士强走了一条不断学习、不断总结的路。回到辽宁队后，他赴美国、西班牙学习篮球执教理念。2017年，他带领辽宁队取得历史第一个全运会冠军，并开启CBA的辽宁队“王朝”。

2020年，他南下接手弱旅广州队，推行铁血防守+快速转换战术，让广州队连续4年进入季后赛。这些经历，都为他的重返国家队打下坚实基础。

谈到中国男篮的未来，郭士强非常清醒。亚洲杯只是个起点，不是2027年世界杯。世界强队要比亚洲杯的对手强得多，比赛强度也会强很多。

他明确表示：“新一届中国男篮以后要多找欧美强队来打比赛，这对我们中国男篮的提升和进步有好处，也是跟世界强队缩短差距的最好方式”。

对于因伤病未能参赛的球员，郭士强持开放态度：“我希望他们伤病好了之后，都回到我们国家队来”。但他也强调，这些球员回来后，必须按照国家队的要求去做，无论是在作风建设、管理、训练还是团队篮球上。

2027年世界杯和2028年奥运会入场券才是终极目标。郭士强和他的团队已经制定了四年的备战计划，亚洲杯只是短期目标，接下来还要一步一个脚印走下去。

2027年世界杯的路还很长，但郭士强已经准备好了：“从我们的手里丢掉的东西，我们自己去把它拿回来”。这句话不仅仅属于郭士强，也属于每个相信中国篮球的人。

来源：花畔的漫步