摘要：Odoo 18 薪资仪表板是一款功能强大的新工具，旨在改变企业管理和评估其薪资运营的方式。在快节奏的商业氛围中，维持健康的现金流、合规性和员工满意度在很大程度上取决于有效的薪资管理系统本博客重点介绍了 Odoo 18 薪资仪表板的主要功能和优势，展示了它如何简

Odoo 18 薪资仪表板是一款功能强大的新工具，旨在改变企业管理和评估其薪资运营的方式。在快节奏的商业氛围中，维持健康的现金流、合规性和员工满意度在很大程度上取决于有效的薪资管理系统本博客重点介绍了 Odoo 18 薪资仪表板的主要功能和优势，展示了它如何简化薪资流程、提供高级分析并支持更智能的战略规划。

通过“仪表板”菜单，您可以访问通过视觉元素和交互功能增强的详细薪资见解。打开“仪表板”窗口后，它们会看到一个有组织的布局，其中包括：

每个部分都是交互式的，具有可点击的选项卡、可视化指示符和详细的细分。这些允许用户快速找到他们需要的内容并立即采取行动，如下面的屏幕截图所示。

警告区域捕获与雇佣合同相关的关键通知。用户可以直接在仪表板中管理这些警报。您可以通过单击仪表板中的特定警告来查看、编辑或创建新警报，这将将它们直接带到相关合同或记录，如下面的屏幕截图所示。

对于各种场景，例如合同到期日期、缺少税务信息或福利问题，可以定制这些通知。这使工资发放程序准确且符合法律。薪资员工和人力资源经理特别受益于它，因为它节省了时间，并且可以更轻松地识别问题，而无需单独浏览每条记录。

批次部分显示工资单分组，分为“ 新”、“ 已确认 ”、“ 完成 ”和“ 已付款 ”阶段。每个类别都显示其包含的批次数量，用户可以单击查看单个批次仪表板或选择“全部”查看完整列表，如下所示。

例如，访问“ 已确认 ”选项卡会弹出经过验证的工资单批次列表，例如来自特定时间范围的工资单批次。在此视图中，标有“ 工资单 ”的智能按钮显示包含多少张单独的单据，如下面的屏幕截图所示。

管理用户可以在各个工作流阶段移动批次，并在适当审查后将其标记为已完成或已付款。

“注释”选项卡提供了用于添加与工资活动相关的详细注释、摘要或说明的空间。此功能对于记录整个薪资周期的重要决策或见解特别有用。

可以使用加号 （+） 图标添加新注释。集成的格式化工具通过支持复选框、项目符号列表甚至人工智能建议的内容来促进创建简洁且有组织的笔记，如下面的屏幕截图所示。

在记录复杂的工资选择时，包括奖金计算、追溯调整或税收减免，此“注释”功能非常有用。通过在系统内记录这些对话，您将获得透明且可审计的工资单记录。

在 “雇主成本” 选项卡中，企业可以通过每月和每年的明细来跟踪与员工相关的费用。本节包括支持财务预测和预算管理的可视化图表。用户可以轻松地在不同的时间范围之间切换，以评估劳动力支出的变化和趋势。

“员工趋势”部分可视化劳动力流动，突出招聘模式和员工流动率。图表每月或每年描述这些趋势，使人力资源和财务团队更容易跟踪组织增长并做出战略人员配置决策。

Odoo 18 薪资仪表板是一款综合工具，可简化薪资流程，同时提供对劳动力成本、员工指标和财务影响的深入洞察。其先进的可视化和比较功能使企业能够做出数据驱动的决策、跟踪趋势并确保高效的薪资运营。无论您是小型公司还是大型企业，此仪表板都可以将您的薪资管理提升到战略水平。

公司核心团队成员均来自各互联网大厂与四咨询公司，有着浓厚的开源技术背景和实际客户方业务架构设计能力 ，公司连续十年获得 Odoo官方全球核心伙伴荣誉Odoo亚太地区金牌服务机构，拥有10年+的行业经验，处于行业领先地位。

来源：小贺论科技