摘要：宫鲁鸣近期成了舆论关注的焦点，前中国女篮知名球员马增玉在直播间直言：“如今那种老旧的‘骂着练’方式不行，00后这批女篮主力不太能适应这类训练方式，鼓励式教学才是未来的趋势”，这话很直爽，也正好说出众多女篮球迷的想法，队伍需不需要转型，真得好好思量思量。

宫鲁鸣近期成了舆论关注的焦点，前中国女篮知名球员马增玉在直播间直言：“如今那种老旧的‘骂着练’方式不行，00后这批女篮主力不太能适应这类训练方式，鼓励式教学才是未来的趋势”，这话很直爽，也正好说出众多女篮球迷的想法，队伍需不需要转型，真得好好思量思量。

现场的女篮集训其实挺有代表性，云南高原，强度拉满，仔细分析细节能发现问题还真不少：18岁新秀张子宇高原反应比较明显，教练组立刻降低训练强度照顾她，要是别的年轻队员碰到类似情况，大概也会得到特殊对待，外表看是人性化，可球员之间的心理落差就出现了，有人觉得“练得不狠不公平”，团队气氛开始有点怪，允许犯错，但边界模糊，到底什么是鼓励、什么算放纵，谁也说不清，这不是现代篮球该有的科学标准。

现代化训练也上了阵，外国的体能教练和NBA的战术数据库体系，表面上看着像高科技，实际用起来却不适应，比如在亚洲杯对阵日本队时，数据显示内线是个突破口，就全力展开进攻，可没想到对方一加强逼抢，中国女篮的传球体系立马就乱了阵脚，找了很久数据，试了好几种办法都没成，球员们只能自己想办法保命，整支球队三分球命中率就26%，两个中锋总共才得18分，“科技训练”沦为了空架子，根本没办法落地去助力实战，数据，也仅仅就是数据，竞赛的时候谁都不当回事儿。

宫鲁鸣自身更看重大运动量，每日训练4个小时来打基础，从外教的角度而言，却倡导心率监测、科学恢复，认为不累垮就行，于是有的球员因心率超出标准暂停训练，可又得加练以补上指标，科学与高强度理念正面冲突，致使球员心理压力大，伤病风险也高，球队如同“高原锅炉房”般运转至极限。

更大的问题是代际沟通不畅，李楠在那个阶段所取得的成绩，得益于严格的纪律，而如今的零零后新生代运动员，则更倾向于展现自我、参与战术的制定，两代人之间的这种差异相当明显，现在战术会议还是主教练一个人说了算，年轻人想提建议却被拒绝，队员在场上处于被动，没什么主动权，亚洲杯里的犹豫、失误其实就是这类沟通有隔阂导致的，宣传了很多变革，但实际操作还是老样子，现代器具成了摆样子的，真正的体制改革还差得远。

个人觉得，女篮如果真想走出困境，必须让鼓励和训练标准并行，不能单靠表面“科学”和虚假的人性化，若想让资料切实发挥效用交流达到实在且有成效的境地，需留意新生代球员的心理与行为，莫让他们沦为管理工具的牺牲品，宫鲁鸣搞的“激励加科学”改革没戳到要害，得把老包袱给扔了，大胆来真变革，中国女篮才有机会真的崛起，现在的温和改良，只是表象和口号。

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来源：大气百灵鸟fKJIM