摘要：要坚持新时代好干部标准，努力建设一支维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族地区干部队伍，确保各级领导权掌握在忠诚干净担当的干部手中。

要坚持新时代好干部标准，努力建设一支维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族地区干部队伍，确保各级领导权掌握在忠诚干净担当的干部手中。

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告别军校的“象牙塔”

刚毕业的“萌新”排长们奔赴基层

迎接军旅又一个“关卡”

列兵警衔戴上肩，班排宿舍扎下根

从战士到班长再到排长——

他们在多重角色中切换

于一线哨位上沉淀

亲尝基层百味

一步步积累“官之初”的实战经验

一个多月的淬火锤炼

他们是否真正读懂了基层、融入了战位？

今天，让我们走进武警鄂尔多斯

新排长的实习一线

见证他们如何褪去“书生气”

沾染“泥土香”

实现一名军校学员

到一线带兵人的真实蜕变

放下“书生气”，沾满“泥土香”

新排长钟煜杰刚下队时

就被“军校思维”束缚住了“手脚”：

做事必循“标准流程”

带兵必按“教材模块”

结果？训练计划脱离实际，战士跟不上

谈心教育照本宣科，大家不愿听

他逐渐明白

带兵不是“纸上谈兵”

而是“以身入局”

后来，新排长们主动跟着班长学查铺查哨

与战士一起训练劳动

睡在班舍聊家常琐事……

只有真正放下“学历优越感”

把自己当成一个新兵

才能逐步融入、赢得信任

不做“旁观者”，勇做“当家人”

“战士最反感的，

是眼高手低、光说不练的干部。”

二级上士张超超直言：

新排长可以缺经验，但不能缺责任

可以不老练，却不能不真诚

他讲到一个例子：

一位新排长到岗第二天就索要名册

一周谈遍所有人

对中队人员情况如数家珍

“这样的干部，战士自然认他是自己人。”

老班长提醒：

新排长尽快做到“三个熟悉”

熟悉人员、熟悉装备、熟悉环境

“你只有走进兵中，才能如鱼得水。”

既要“接地气”，也要“扬正气”

某大队政治教导员王志国点出关键：

“新排长要避免两种倾向：

一是高高在上，有距离感；

二是称兄道弟，丧失原则。”

他讲到一位排长

起初周末常组织打球游戏

战士觉得他没架子

但后来发现该较真时不较真

该严格时不严格

最终威信难以树立

“带兵如秤，既要沉得下去、与兵同乐；

也要稳得住盘、坚持原则。

战士信服的，永远是既亲切又有底线的人。”

淬火之后，新排长有话说

“我不再是那个只会照本宣科、说话带‘书生气’的学员了。我学会了用战士的语言交流，按他们的节奏组训，训练效益大幅提升。”

——焦建新

“真诚才是最好的‘敲门砖’。班长告诉我：信任不靠军衔，靠真心。从那以后，我每晚熄灯后都会主动和战士聊几句。渐渐地，有人开始找我谈心——那一刻我才懂，什么叫‘以心换心’。”

——钟煜杰

“队魂不是墙上的标语，它在一次次查哨执勤中、在一回回的训练冲锋里。基层是一部无字书，既要读懂传承，也要写进创新。”

——王勃

“一次矛盾调解后我明白：战士服的从来不是军衔，而是那个能为他们解决问题的人。”

——席紫瑄

“基层没有惊天动地，有的是充满‘第一次’的成长：第一次帮厨，明白一顿热饭比十句鼓励更暖兵心；第一次应急处置，懂得灵活应变才是真本事。”

——李浩泽

“实习是一次‘精准补位’。军校没吃透的短板、没摸清的盲区，都在一线找到了答案。”

——李博

“官之初”的淬火旅程

是加钢锻铸的熔炉

更是破茧成蝶的开始

愿所有新排长

脚踏热土、心向战场

在未来的带兵路上

走得稳、走得正、更走得远

来源：草原古都生活宝典