这个暑期，500名职工子女在江海共赴成长盛宴

摘要：在江门演艺中心的璀璨舞台上，一群身着传统服饰的孩子正用稚嫩的嗓音朗诵古诗；在外海街道的足球场上，小球员们顶着烈日挥洒汗水；在礼乐生态园的热带植物丛中，少年们举着放大镜观察叶片脉络……刚刚过去的暑假，江海区总工会以“爱・融入”为笔，以“托、管、教、融”为墨，为5

在江门演艺中心的璀璨舞台上，一群身着传统服饰的孩子正用稚嫩的嗓音朗诵古诗；在外海街道的足球场上，小球员们顶着烈日挥洒汗水；在礼乐生态园的热带植物丛中，少年们举着放大镜观察叶片脉络……刚刚过去的暑假，江海区总工会以“爱・融入”为笔，以“托、管、教、融”为墨，为500名职工子女绘就了一幅融文化传承、科技创新与生态研学于一体的成长画卷。

今年以来，为深入推进“江海一家”新市民融合行动，切实解决职工暑期“带娃难”痛点，江海区总工会认真履行“娘家人”的职责，联合各街道总工会、社区工联会及企业、高校等多方力量，策划开展系列暑期夏令营活动，开设10期15班次，提供500个托管位，覆盖新市民职工、新就业形态劳动者子女等重点群体，让他们在实践中提升素质、融入江海，实现社会效益与服务效能的双重提升。

服务升级：

助力新市民融入江海

本次系列夏令营

不仅是一场暑期托管

更是一次新市民与江海的“双向奔赴”

据介绍，江海区总工会在所有夏令营中融入“江海元素”，帮助新市民子女了解江海、热爱江海，增强对居住地的认同感与归属感。活动通过科普实践、职业体验、文化传承等课程，突破传统课堂边界，孩子的生物知识、创新思维、沟通能力、文化素养得到全面提升。

8月21日至23日，江海区总工会积极发挥工会组织在助力实施“百千万工程”，助推乡村旅游产业振兴发展中的重要作用，开启乡村疗休养暨亲子夏令营，组织80名江海职工和子女参观市博物馆、森科摩托有限公司和龟博园等地，让他们享受三天两夜的亲子时光。最后一天，大家回到江海区长廊生态园，体验生态园建设。

在长廊生态园中，孩子通过观察植物生长学会“尊重自然”，通过团队拓展懂得“协作共赢”。江海区总工会相关负责人表示，夏令营的开展既缓解了职工后顾之忧，又盘活了本地企业、高校、职工服务中心等资源，形成“职工受益——企业增效——区域和谐”的良性循环，为江海区高质量发展营造稳定的社会环境。

值得一提的是，江海区总工会始终将“安全第一”作为夏令营运营的核心原则，从医疗、餐饮、保险、场地等多维度构建全链条保障体系，让职工安心、孩子开心。

活动期间，专业医护团队驻守各场地，每日2次排查消防、器材等安全隐患；选用合规餐饮供应商，执行“48小时食品留样”制度，按年龄定制营养餐；全员购买意外险，建个人健康档案，过敏儿童获“一对一”照护。通过微信群实时推送活动动态，结营后家长满意度达100%。

艺术赋能：

让孩子根植文化自信

“妈妈快看！我站在真正的舞台上表演了！”8月11日晚，今年9岁的思思（化名）紧紧攥着演出服，眼睛亮得像星星。作为“艺立东方”艺术夏令营的学员，她与其他伙伴共同完成了《少年壮志》和《九州风华》的表演，将少数民族舞蹈的韵味展现得淋漓尽致。

刚入营时，思思还是个腼腆的小女生，习惯性地躲在妈妈身后，不太主动和小伙伴说话，更别提在众人面前展示自己。但是，7天的夏令营体验，像一把钥匙，打开了思思内心的大门，让她能够自信地在众人面前表演。

艺术赋能是本次夏令营活动的亮点之一。江海区总工会围绕“文化育人”目标，打造“艺立东方”艺术夏令营和“红领巾讲解员”培育计划两类特色文化夏令营。

其中，“艺立东方”艺术夏令营以“中华文化+东方表演艺术”为核心，整合国家级剧院资源与本地艺术机构，开设传统歌舞、民俗戏曲、诗歌朗诵等课程，孩子不仅能学习传统文化，还能参与专业舞台实践，最终在江门演艺中心通过舞美、灯光、服装加持的研学成果晚会展演，近200名孩子参演晚会，实现“课堂学习——艺术体验——舞台呈现”的完整闭环。

“红领巾讲解员”培育计划则挖掘本地红色资源，通过红色故事学习、讲解技巧培训、实地模拟讲解等环节，让孩子化身红色文化传播者，将红色精神具象化、年轻化，增强红色文化的传播力与影响力。

在顺天里144号红色教育基地内，侨都星火江南志愿队骨干宣讲员坪叔带领孩子们逐一参观红色基地的各个展区，结合自身亲身经历，生动讲述了那些波澜壮阔的革命故事。“以前觉得历史很遥远，现在我知道爷爷的爷爷那辈人如何保卫家园。”10岁的小杰（化名）正用稚嫩却坚定的声音说道。

特色矩阵：

量身定制的成长方程式

如何让新市民职工安心工作，让“小候鸟”们度过一个有意义的夏天？江海区总工会用一场覆盖全域的“成长革命”，给出了温暖答案。

立足职工家庭实际需求与儿童成长规律，江海区总工会打破“单一托管”模式，整合区域资源设计差异化课程，形成“精准服务、文化传承、体育赋能、生态研学”四大类特色夏令营，覆盖三个街道、七大主题，让不同群体子女都能找到适合自己的暑期成长路径。

江海区总工会在区工人文化宫举办 “科学探索，成长无限” 科技夏令营，依托安全应急科普中心与科技馆资源，开设AI创作课、科普实验课、机器狗体验课，同步开展应急体验、科技馆研学等活动，普及人工智能、力学、光学等知识，解锁AI赋能下的创意新场景。

此外，依托社区工联会与党群服务中心阵地，江南街道总工会联合银城、江翠等社区工联会，引入江门幼儿师范高等专科学校等高校资源，开展四类针对性夏令营。其中，中沙社区“非遗+五育”夏令营涵盖侨乡历史、传统游戏等课程；正南社区“家风传承”夏令营通过讲座、手绘海报厚植家国情怀。

同时，外海街道总工会开展科学实验与足球启蒙夏令营，涵盖干冰实验、水果发电等课程，提升孩子动手与团队协作能力；足球启蒙夏令营以“增强体质、快乐运动”为宗旨，培养足球兴趣。

礼乐街道总工会联合江门长廊生态园主办“快乐暑期，筑梦成长”职工子女夏令营，充分依托生态园33万平方米的场地优势与300余种热带植物资源，打造沉浸式学习场景；设置“职业体验日”，通过模拟园区工作人员、科普讲解员等岗位，帮助孩子了解社会职业多样性，树立正确职业观念；同时开展团队协作拓展、创意手工创作等活动，显著提升孩子的动手能力与创新思维。

接下来，工会将继续深化“以职工为中心”的服务理念，扩大服务覆盖面，在现有街道总工会、社区工联会基础上，向工业园区延伸，让更多职工子女受益；结合江海“侨乡文化”“生态资源”特色，开发“侨乡非遗研学”等主题夏令营，提升活动吸引力；与高校、企业建立长期合作关系，形成“资源共享、优势互补”的常态化运营模式，推动夏令营从“暑期服务”向“全年化、专业化”托管升级，为“江海一家”新市民融合行动与区域高质量发展贡献工会力量。

记者手记

走访江海区多个夏令营现场，记者最强烈的感受是“温度”二字。这里没有刻板的托管，只有用心的陪伴；没有单向的灌输，只有双向的成长。江海区各级工会组织以“爱・融入”为核心，将服务职工的“最后一公里”变成“最美一公里”，让新市民在第二故乡找到归属感，也让城市发展更有温度、更具活力。这或许就是“人民城市”理念的生动注脚。