分享一篇家人在日本找工作的心得日记，他已经在日本顺利找到工作，希望对想去日本工作的亲们有所帮助。篇幅比较长，以下为下篇。 赴日后的求职工作在11月和12月，日本的工作市场相对冷淡，虽然有几家公司对我表现出兴趣，但因无法办理签证而未能成行。日本的财年从3、4月开始，招聘高峰期通常在新年后。因此，在此期间我在猎聘软件上添加了一些中国的代理，但大多数机会都需要纯日语，感觉不太适合我。 需要注意的是，国内许多公司在日本有子公司或进行人才派遣，感兴趣的朋友可以了解。这种方式的好处是可以从国内直接办理签证，但缺点是，国内HR往往对国人报价较低，而需要英语的职位相对较少。此外，令人惊讶的是，日本还有不少印度人的派遣公司，但我个人感觉这些并不太靠谱。 找到工作到了12月中旬，我在LinkedIn上发现了一家美国全球公司的职位，语言要求和工作经验都符合，于是投了简历。第一轮是与HR的30分钟面试，主要了解基本情况，全程使用英语。HR似乎在考验我的英语能力，面试时语速忽快忽慢，但我应对自如，结果HR对此很满意。 接着迎来了日本的新年，工作进度受到影响，前后约有半个月的时间进展缓慢。根据网上查询，这家公司的面试流程为HR轮、技术轮、经理轮和offer会议，符合北美IT公司的常规流程。虽然每轮面试间隔较长，但HR始终保持专业，定期给我更新进度。 在第二轮技术面试中，我与面试官聊得很愉快，问题主要集中在网络相关的知识，我对此非常熟悉。随后是一周后的经理面试，面试官是位英语流利的日本人，交流顺畅。一周后，我参加了offer会议，并顺利拿到工作，公司也愿意协助办理签证。从开始申请到签约，整个过程大约持续了两个月。 总结如果你有几年海外工作经验，并且英语较好，可以考虑日本的IT市场。薪资水平与美国相比较低，甚至不如加拿大。由于日本缺乏英语流利的IT人才，当前的工作机会较多，但前提是日语最好达到N2水平。虽然N2对很多人来说是入门级别，但在面试中无法用日语交流会造成困难。 建议有意向的朋友先提升日语至N2水平，再着手求职。如果能接受一年半的空档期，报名日本语言学校学习一边找工作也是不错的选择。不同职位对日语的要求有所不同，软件工程师的要求可能相对较低，但无论如何，具备日语能力会是一个巨大的加分项，也对在日本的生活至关重要。希望大家都能找到理想的工作！#海外工作#留学生找工作#海外求职#赴日工作#日本打工#求职摘要：分享一篇家人在日本找工作的心得日记，他已经在日本顺利找到工作，希望对想去日本工作的亲们有所帮助。篇幅比较长，以下为下篇。 赴日后的求职工作在11月和12月，日本的工作市场相对冷淡，虽然有几家公司对我表现出兴趣，但因无法办理签证而未能成行。日本的财年从3、4月开
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