摘要：根据代理部门主管Bruce Rush发送的备忘录，这家总部位于墨尔本的银行将提前与零售部门展开裁员会谈，预计将在8月28日结束前完成。备忘录指出，Rush称以这种方式分享此类“敏感信息”绝非本意，并已无条件道歉。该备忘录已获得该银行发言人的证实。

由于自动电邮误发给部分尚未被正式告知将遭解僱的员工，澳新银行不得不加快这项裁员计划。

根据代理部门主管Bruce Rush发送的备忘录，这家总部位于墨尔本的银行将提前与零售部门展开裁员会谈，预计将在8月28日结束前完成。备忘录指出，Rush称以这种方式分享此类“敏感信息”绝非本意，并已无条件道歉。该备忘录已获得该银行发言人的证实。

在新任首席执行官Nuno Matos主导下，这家银行正在瘦身。他曾告诉员工，要更有生产力，别做那些不符合优先事项的工作。

自他5月从汇丰加入澳新银行以来，已有多名高阶主管离开，包括前零售部门主管Maile Carnegie和技术部门主管Gerard Florian。

金融行业工会主席Wendy Streets表示，这些错误是澳新银行新任首席执行官强推混乱变革的直接后果。该工会尚未听取澳新银行的简报。Streets表示，速度和削减成本不能以牺牲员工的尊严和尊重为代价。

目前还不清楚该银行将裁减多少个工作。

澳新银行管理层原本打算向员工说明裁员情况，但员工们却先收到了自动产生的电邮。《澳大利亚金融评论》稍早报道，员工们收到了自动生成的邮件、要求他们归还公司电脑；这个失误导致该银行与约300名资深员工举行电话会议。

根据《澳大利亚金融评论》报道，参与电话会议的员工曾询问该银行人才与文化总经理Ganesh Chandrasekkar，这些邮件是否是错误。

澳新银行发言人在一份声明中表示，“对所犯的错误深感遗憾，并已向受影响的员工无条件道歉。我们致力于尊重所有员工，尤其是在实施组织结构变革时。”

来源：新浪财经