摘要：此次招聘会汇聚长治200余家优质企业，带来14000余个就业岗位，以“线上+线下”双轨模式搭建精准高效对接平台，为制造业人才供需按下“加速键”，赋能长治制造业高质量发展。

8月26日，2025年长治市制造业专场招聘会在潞城区人力资源服务产业园盛大启幕。

此次招聘会汇聚长治200余家优质企业，带来14000余个就业岗位，以“线上+线下”双轨模式搭建精准高效对接平台，为制造业人才供需按下“加速键”，赋能长治制造业高质量发展。

当日上午，潞城区人力资源服务产业园人流如织、气氛热烈。整齐排列的企业展位前，求职者与招聘人员围坐交流，仔细询问岗位要求、薪资待遇等信息。清晰醒目的岗位信息牌前，不少人驻足记录，筛选心仪岗位，招聘人员耐心为求职者解答就业补贴、社保缴纳等疑问。

“你是学什么专业的？我们公司对创新型人才需求很大，无论是技术研发路径还是管理晋升通道，都能为你提供施展才华的舞台。”“来，先登记，方便以后回访……”见有求职者走过来，长治高测新材料科技有限公司招聘专员牛媛媛主动上前沟通。招聘会开始不到1小时，牛媛媛就收到多份简历。“在精不在多，找到我们需要的人才是关键。此次专场招聘会针对性强，到场求职者专业素养和技能水平较高，招聘效果远超预期。”

此次招聘会以装备制造、新能源、电子信息制造等长治市重点产业为核心，推动企业需求与人才技能深度融合，现场技术岗占比超60%，还免费提供政策咨询、求职登记、职业介绍等“一站式”就业服务，获得求职者广泛好评。

在熙攘的招聘人群中，机电专业出身的韩勇辗转多个招聘展位之间，仔细聆听企业介绍，认真查看岗位要求。“现场制造业企业多、机会多，还有工作人员引导，帮忙分析岗位匹配度。我已经投了多份简历，期待能有好消息。”韩勇充满信心地说。

线下招聘暖心，线上招聘火热。招聘会采用“线上+线下”双轨模式，打破空间限制，畅通人才对接渠道。众多企业开启“云”招聘，通过“直播带岗”向线上求职者展示企业环境、讲解岗位详情，有就业意向的求职者与企业实现在线互动，进行“屏对屏”交流，极大拓宽了招聘覆盖面，提升了对接效率。直播间气氛热烈、点赞不断，受到在线观众广泛好评。

山西龙星新材料科技发展有限公司作为潞城区本土重点企业，其碳基新材料循环经济产业一期项目已进入试生产阶段，此次带来设备员、电气操作工、汽机操作工等十几个岗位。“希望能吸纳一批有创新思维和实践能力的人才，为企业发展注入新动力，同时也为本地就业贡献力量，实现人才与企业共同成长的双赢局面。”该公司招聘专员方丹丹说。

城市与人才同频共振，人才与城市共赴未来。潞城区人社局就业指导服务中心主任张丽表示，未来，潞城区将以此次专场招聘会为契机，进一步完善行业专场招聘机制，聚焦全区重点产业需求，常态化开展精准对接活动，用专业的服务、精准的对接，为全市制造业高质量发展注入人才动能，也为推动长治市就业工作再上新台阶贡献力量。（徐姗 段婷婷）

编辑：张岩

来源：黄河新闻网长治