摘要：为进一步提高劳动者技能水平和就业率，麒麟区积极组织群众参加就业技能培训，通过打好“培训+就业”组合拳，因地制宜搭建各类就业服务平台，让更多劳动者实现从“好就业”到“就好业”转变，以技能提升促进就业质效提升。

曲靖融媒讯 （特约记者 李丽）为进一步提高劳动者技能水平和就业率，麒麟区积极组织群众参加就业技能培训，通过打好“培训+就业”组合拳，因地制宜搭建各类就业服务平台，让更多劳动者实现从“好就业”到“就好业”转变，以技能提升促进就业质效提升。

春节后首月，麒麟区寥廓街道党群服务中心，中西面点制作、新媒体网络运营、直播带货三个培训班同时开班。“我们公司有43个直播间，这里很多学员都符合我们提供的岗位要求。”在新媒体网络运营班结业典礼上，一家传媒公司HR来到培训班招聘，提供了岗位50余个。

为进一步完善就业服务体系，让就业服务更贴近群众需求，麒麟区寥廓街道打造了“家门口”就业服务站建设，着力构建“15分钟就业服务圈”。除就业培训外，还配备2名专职工作人员，为群众提供政策咨询、创业指导等12项“家门口”的一站式公共就业服务。

据了解，2024年至今，麒麟区寥廓街道“家门口”就业服务站累计开展茶艺师、美容师、咖啡师、家政服务员等免费技能培训13期，培训学员717人，向社会输送持证的技能人才610人，助力辖区内失业和未就业人员提升职业技能，为他们的就业创业之路提供了坚实的支持。

3月中旬，“焊接与热切割证”培训班11名学员完成企业面试和体检，该批学员为麒麟区人社局根据企业岗位需求招募，为他们量身订制课程，免费培训、发证，并统一输送到工作岗位，通过“订单式”培训，实现培训即就业。数据显示，持证入职该企业后，可实现月收入1.1万元到1.3万元，比持证前务工收入提高了近一倍。

麒麟区通过健全“培训+人才+招聘+就业”机制，提供“保姆式”跟踪服务，围绕劳务品牌、特色产业开展技能培训，为劳动者开展免费技能培训，逐步实现劳动力向技能人才转变，让“一技之长”转化成“真金白银”。截至目前，已培育省、市劳务品牌5个，培育技能人才2.7万余人，促进就业创业6.65万人。

来源：掌上曲靖