摘要：宝泰隆新材料股份有限公司自2003年成立以来，始终坚持党的领导，不断强化党建工作，特别是在新兴领域党建工作中取得了显著成绩。2004年成立党总支，2009年升格为党委，现有职工2450人，其中党员289人。公司党委以党建为引领，深度融入企业发展，着力打造企业发

宝泰隆新材料股份有限公司自2003年成立以来，始终坚持党的领导，不断强化党建工作，特别是在新兴领域党建工作中取得了显著成绩。2004年成立党总支，2009年升格为党委，现有职工2450人，其中党员289人。公司党委以党建为引领，深度融入企业发展，着力打造企业发展的“红色引擎”。2011年，公司在上海证券交易所主板挂牌上市。

强化制度建设，激发企业活力

公司党委始终将加强党的建设摆在突出位置来抓，全面落实“双向进入，交叉任职”工作机制，构建党建工作同企业生产经营同谋划、同部署的良好格局。在党企协商方面，公司党委积极建立健全党组织与管理层在重大事项上的协同决策机制，明确规定党组织书记需参与或列席企业管理层的重要会议，以此强化党组织在企业战略发展中的政治引领和核心作用，促进企业依法依规、稳健前行。针对人才培养，公司党委创新实施“双向培养、递进提升”战略，旨在将生产领域的佼佼者培养成党员，同时提升党员的业务技能，使之成为生产能手，将有潜力的党员锻造成企业的中坚力量和领导层成员。近年来，这一战略成效显著，近500名员工主动申请入党，175名管理技术精英被吸纳为党员，104名优秀党员脱颖而出，担任车间主任及以上领导职务，为企业发展注入了强劲动力。公司党委始终牢记党建引领企业发展的政治使命，每年“七一”期间表彰优秀共产党员和党务工作者，并颁发现金奖励，以此激励广大党员不忘初心、牢记使命，在各自岗位上发光发热，为企业生产经营的各个环节贡献力量。

强化党员教育，筑牢企业根基

公司党委强化人才队伍建设，通过打造多元化的“四小课堂”体系，全面激发党员教育活力，激发党员内在动力。增设“车间小课堂”，利用每天班前、班后10分钟，开展“学习优秀共产党员故事、诵读红色家书、学唱红歌、观看红色视频”活动，营造浓厚的学习氛围，使党员教育融入日常。延展“移动小课堂”，借助学习强国APP、微信公众号等实现“掌上学习”，充分利用碎片化时间，扩大党建知识传播渠道，提升“送学补课”质量，提高党员教育的灵活性和实效性。打造“实践小课堂”，结合公司实际，鼓励党员积极参与“我为企业出点子”“我为职工办实事”等活动，设立党员先锋岗，发挥党员在生产工作中的示范引领作用，将理论学习转化为实际行动。构建“理论小课堂”，依托“三会一课”制度，开展“支部委员学业务、党员大会学政策”活动，深化理论学习，确保理论学习成果能够转化为推动企业发展的实际动力，为企业持续健康发展奠定了坚实基础。

强化作用发挥，勇担职责使命

公司党委始终坚持将党的创新理论深度融入企业内部治理、机制改革及战略发展之中，推动公司不断实现新跨越。通过实施“三带头”专项行动，党员在技术创新领域发挥引领作用，近年来完成技改项目超千项，获专利132项，承担重大任务30多次，创造经济效益超4000万元，显著提升了企业核心竞争力。坚持秉承“党建领航、科技兴企”战略，公司在科技创新领域取得丰硕成果，不仅拥有高温煤焦油加氢、后延迟焦化和焦炉煤气制甲醇组合工艺等多项核心技术专利，还与中国标准化研究院合作制定了多项企业、省级、国家联盟及国家标准，牵头制定国家能源局行业标准，构建完善的标准化体系，彰显科技创新能力。

宝泰隆新材料股份有限公司积极履行社会责任，彰显企业担当。通过成立冰雪运动发展基金会、开展爱心助学活动、支援城市建设、防汛赈灾及关爱弱势群体等，累计捐赠超2000万元，赢得了社会的广泛赞誉。公司因此获得国家知识产权优势企业、全国和谐劳动关系创建示范企业等荣誉称号，被中组部授予“非公有制企业双强百家党组织”，被国家工信部、财政部评为“国家技术创新示范企业”。宝泰隆新材料股份有限公司党委通过深度融入党的创新理论，不仅推动了企业的技术创新和经济效益提升，还积极履行社会责任，实现了企业全面发展和社会价值的双重提升。

记者：陈玥光 徐扬

2025.3.20

来源：大东北生活资讯