摘要：我发现，自从大众知道“PUA”这个词之后，对被PUA这个事，越来越免疫了，也就是说越来越不怕被PUA了。

我发现，自从大众知道“PUA”这个词之后，对被PUA这个事，越来越免疫了，也就是说越来越不怕被PUA了。

而“PUA”这个词在国内有一个发展过程。

2007-2008年，传入国内。

2008-2013年，小范围内传播。

2014-2017年，大规模商业化，通过新媒体传播。

2018-2019年，因两个社会事件被大众广泛知晓，“PUA”成为“精神控制”和“情感虐待”的代名词。

而“职场PUA”这个词，在2020年成为了大众词汇。

在“职场PUA”被大众所知道后，大家才恍然大悟：原来之前领导/老板动不动就说我没给公司创造价值，能力不行，公司给提供了多么好的平台……这些都是在PUA我啊！

慢慢地，大家开始给PUA对号入座了。

01

记得我之前有个老板，不管是你跟他提加工资，还是他想对你训话，第一句话就是：你来公司这么久，有没有给公司创造过价值？公司提供这么好的平台，你的能力有没有充分发挥出来？你有没有想过？

刚开始跟他接触的员工，心里没底，就真的会去反思，会自我怀疑：妈呀，老板这是看我不顺眼，想让我走人？那我是走还是不走呢？

好面子或沉不住气的，过不了几天就交了辞职报告。

留下来的人时间久了，熟悉了，相互一对口风，原来老板跟谁都这样说过。原来不是我不够优秀，是老板爱“PUA”啊。

认清这个事实之后，老板的PUA再也发挥不出效力了，顶多吓唬吓唬刚进公司的新员工，但凡知道老板的爱好的，都对他说的话免疫了。

老板说啥就是啥，我也不顶嘴，我也不难过，我也不往心里去，他说他的，我做我的，互不干扰。

02

还有厉害的95后，00后，开始学会“反PUA”了。

与一般的人不同，他们使的招很绝，不是去自证，而是反问领导/老板：哇，老大，您这是在PUA我吧？

这句话的杀伤力太大了，让领导完全不能接招。

你让领导怎么回答？承认是在PUA，那以后还怎么继续呢？不承认，心里还挺虚的。关键被这么一打扰，后面本来要喷薄而出的PUA词汇，一句都说不出来了。

只这一次，后面领导再想PUA，还得掂量掂量会不会被识破。

而且人家年轻人，情商也高，说这句话时，以开玩笑的语气，笑着很有礼貌地问你，让你想发火，都没理由。

03

我能想到唯一一句能与之匹敌的话，就是小时候，觉得父母不公平的时候，说的那句：你们就是重男轻女。

只要这句话一出口，父母都会心头一颤，脸上多少会有些不自然，讪讪地把话岔开了。

为什么这么有杀伤力呢？其本质就是脱口秀演员李诞曾说过的一句：说破无毒。

很多话，本来是很隐晦的，至少有一方是不好意思挑明的，现在你说出来了，它的“威力”就大大被减弱了。

我们中的大多数人都很含蓄，有些事心里明白，又不好意思说出来。现在终于有人要打破常规了，以后会有更开明，更畅快的交流方式吗？

来源：纳人纳事一点号