南通崇川经济开发区：春风吹到“家门口” 就业服务“邻距离”

摘要：连日来，南通崇川经济开发区坚持秉持“党建引领、网格架接、多方合力”的服务理念，依托各类平台阵地，统筹推进多主体参与、多资源汇聚、多力量集合，积极探索“家门口”就业新模式，切实打通就业服务的“最后一公里”，提升居民“家门口”的幸福指数。

连日来，南通崇川经济开发区坚持秉持“党建引领、网格架接、多方合力”的服务理念，依托各类平台阵地，统筹推进多主体参与、多资源汇聚、多力量集合，积极探索“家门口”就业新模式，切实打通就业服务的“最后一公里”，提升居民“家门口”的幸福指数。

党建搭台促就业，贴心服务暖人心

吴同学是一名应届毕业生，在2025年初参加完崇川经济开发区三桥社区“家门口”就业服务站举办的招聘会后，服务站的工作人员主动联系她，为其量身定制了就业服务清单，精准推送适配岗位，并协助联系企业安排面试。在工作人员的全程跟踪帮扶下，吴同学成功应聘三桥社区辖区京源睿谷园区一份业务助理的工作。“这份工作待遇不错，也有成长空间，没想到在家门口就能找到满意的工作！”吴同学欣喜地表示。这正是三桥社区“家门口”就业服务站助力居民实现高质量就业的生动缩影。今年以来，三桥社区党委充分发挥领导核心作用，将就业服务工作纳入重要议事日程，多次组织召开专题会议，整合辖区资源，搭建“家门口”就业服务平台。同时，社区党委积极与周边企业开展党建共建活动，以党建交流为契机，收集企业用工需求，并通过定期举办就业招聘会、创业指导讲座等活动，实现企业和求职者“点对点”精准对接，让群众在“家门口”，收获“就在身边”的感动和幸福。

网格架起就业桥，春风吹进千万家

“葛阿姨，你女儿最近找到工作了吗？社区就业服务站最近更新了一些新岗位，在社区求职群里就可以看到。”三桥社区“家门口”就业服务站积极探索“网格+就业服务”新模式，充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，化身“就业红娘”，为辖区居民和企业搭建起就业桥梁。为精准掌握辖区居民的就业需求，乐诚网格网格员葛春艳走进居民家中，开展“敲门行动”，对辖区内失业人员、就业困难人员、高校毕业生等重点群体进行摸底排查，梳理摸清辖区求职者的基本情况和就业需求，量身定制岗位信息、政策信息、培训信息“三张服务清单”，并建立小区求职群，及时了解居民求职意向。同时，网格员们还积极对接周边企业及个体工商户，收集用工需求，建立用工信息库，每周及时将招聘信息通过微网格群平台发布，确保就业信息传递到每家每户。

多方携手齐发力，就业服务零距离

“希望多搜罗一些适合退休人员的岗位”、“建议开设家政课程”、“我想参加与直播有关的培训”……在三桥社区“家门口”就业服务站接待处的意见簿上，记录着社区居民的一个个心声。缺乏一技之长、适岗能力弱，是就业困难人员普遍存在的问题。服务站把就业技能培训作为解决这个问题的“关键一招”，深入开展就业需求调查，并积极对接职业技能培训学校、工会培训课堂等，开设相关培训课程，多方发力提升求职人员职业技能。此外，服务站还联合社区“搭把手”志愿服务队，创新推出“银龄护航”就业服务项目，积极学习市区“常青社”服务模式，重点服务辖区内大龄失业居民及有再就业需求的退休人员，为“银发族”再就业保驾护航。同时，服务站充分发挥“矛盾调解室”功能，整合辖区法律明白人、社区民警、法官及专业调解员等资源，为商圈及周边企业职工提供权益保障服务。