摘要：“大哥，您现在看的这个保洁岗位就在旁边的小区。”8月26日，在衡阳市蒸湘区零工驿站长胜公园站，几位求职者正在查看最新的招聘信息，搜寻心仪岗位，工作人员耐心为求职者介绍零工岗位信息。

“大哥，您现在看的这个保洁岗位就在旁边的小区。”8月26日，在衡阳市蒸湘区零工驿站长胜公园站，几位求职者正在查看最新的招聘信息，搜寻心仪岗位，工作人员耐心为求职者介绍零工岗位信息。

蒸湘区零工驿站长胜公园站工作人员为求职者介绍零工岗位信息

今年以来，蒸湘区创新打造“1+5”零工服务新模式，通过1个区级人力资源（零工）市场、5个零工驿站，构建起覆盖全域的灵活就业服务网络，让零工等活不再“站马路”，找活更便捷。

“我们正加快推进全区零工市场体系建设，着力解决灵活就业人员‘就业难’和企业‘招工难’问题。”蒸湘区人社局负责人介绍，目前零工驿站长胜公园站、廖家湾社区站、幸福路社区站、香江社区站和曙光社区站5个驿站已稳定运营，区级人力资源（零工）市场已于8月下旬投入使用。

求职者在蒸湘区零工驿站幸福路社区站线下登记求职信息，体验AI招聘

数据显示，零工驿站运营以来成效显著。截至目前，5个驿站累计服务企业372家，发布岗位1146个，完成求职登记445人，成功促成135人就业。线上线下开展了14场招聘会，特别是创新开展的21场直播带岗活动，平均每场观看量达1000人次，实现了“屏对屏”精准对接。

今年暑假，大学生陈同学通过廖家湾社区零工驿站，成功找到一份景区临时演员工作。她表示，这份工作让她获得了接触社会、锻炼自我的机会，能够在工作中学到更多知识，她感到特别充实。这正是蒸湘区零工服务的特色所在——针对不同群体精准推送岗位：为青年群体归集新消费、新媒体等新业态岗位，为大龄人员匹配保洁搬运等低技能岗位，为全职妈妈筛选手工制作、线上客服等弹性工作。

蒸湘区零工驿站长胜公园站举办的直播带岗活动

“我们建立了‘日常监督+年度考核’双重机制。”蒸湘区人社局负责人表示，他们已出台运营考核办法，对服务成效、运营管理、社会评价等进行量化评分，考核结果直接与运营补助挂钩。对违规收费、数据造假等行为实行“一票否决”，确保服务规范透明。

如今，走进蒸湘区任何一家零工驿站，都能看到功能明晰的政策咨询引导区、培训信息推介区、权益维护引导区。除了传统的职业介绍和指导外，这里还能提供社保参保、补贴申领、创业贷款等最新政策咨询，通过视频宣讲、宣传手册发放等方式，把政策红利直接送到劳动者手中。

蒸湘区人社局负责人透露，下一步他们将重点推进三方面工作：线上线下一体化宣传，在商业中心、社区等人流密集区布局“N个蜂窝点”，提升服务可及性和覆盖面；加强职业供求监测，建立就业需求清单、岗位供给清单、稳岗清单“三张清单”制度；深化跨区域劳务协作，搭建输出地与输入地对接平台，促进劳动力资源有序流动和稳定就业。

从“马路市场”到“驿站就业”，从“零散对接”到“精准匹配”，蒸湘区正通过这一处处民生服务站点，为灵活就业群体铺就一条更有温度、更有保障的就业之路。（谢睿）

来源：直播城乡一点号