摘要：抱大腿：先搞清楚领导最近在愁啥（比如业绩、效率、背锅），把你的建议和他的KPI锁死。
1. 抱大腿：先搞清楚领导最近在愁啥（比如业绩、效率、背锅），把你的建议和他的KPI锁死。
2. 给套路：别光说“我觉得”，直接甩出方案ABC（带资源需求和风险对策），让领导做选择题。
3. 挑时候：别在领导赶工/发火时提建议，找个他心情好的一对一机会，用“请教”当敲门砖。
终极心法：把领导当“甲方爸爸”哄，但要让他觉得你的建议是他自己想到的！
来源：博涛教育
摘要：抱大腿：先搞清楚领导最近在愁啥（比如业绩、效率、背锅），把你的建议和他的KPI锁死。
1. 抱大腿：先搞清楚领导最近在愁啥（比如业绩、效率、背锅），把你的建议和他的KPI锁死。
2. 给套路：别光说“我觉得”，直接甩出方案ABC（带资源需求和风险对策），让领导做选择题。
3. 挑时候：别在领导赶工/发火时提建议，找个他心情好的一对一机会，用“请教”当敲门砖。
终极心法：把领导当“甲方爸爸”哄，但要让他觉得你的建议是他自己想到的！
来源：博涛教育
