摘要：阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持。

社交媒体上，许多网友常常自嘲自己是“牛马”。

可为什么大家要这样调侃自己？

或许他们只是和我们今天要说的司机钟某一样，遭受不公平待遇。

好在法院还他了一个公道。

在当今的职场语境中，“打工人”这个词已不再陌生。

不知道从啥时候起，打工人都开始自嘲是“牛马”了。

想想也是，每天起早贪黑，累死累活，挣着那点微薄的工资。

可不就像被生活套上了缰绳的牛马嘛，任人驱使，还不敢有半句怨言。

毕竟这年头，工作可不好找，谁不是为了那碎银几两，咬着牙坚持着呢。

但在部分职场上，各种不公平的事儿那是一抓一大把。

加班成了家常便饭，工资也是低得可怜，涨薪更是比登天还难。

升职机会永远轮不到自己，大多被那些会拍马屁的人抢走了。

这些事儿大家都或多或少遇到过，心里别提多憋屈了。

就说这双休吧，从1995年开始实施，到现在也快30年了。

可真正能落实双休的公司又有多少呢？

今年两会有人提议，每周上班不能超过44小时，这提议一出来，立马就上了热搜。

网友们纷纷表示支持，可见大家对双休的渴望有多强烈。

然而，在某些地区，员工居然连拒绝加班的权利都没有。

去年，重庆的一位刘女士在自己下班期间，接到了公司领导的电话，要求她在周末加班。

然而，在她眼中，既然先前已与客户谈妥，便无需再于周末加班了。

于是，刘女士略带情绪地在朋友圈发布了一条文案：希望领导不要在休息时安排工作，有事可留言。

然而，仅仅因为这样一条言论，公司领导便直接告诉刘女士，不用来上班。

没过两日，该公司便以刘女士违反规定为由，开除了她。

然而，事后刘女士也觉得朋友圈发得有些不恰当，但这不是被公司直接开除的理由，它并没有给公司造成太多损失。

然而，该公司就是拒绝进行开除补偿，后来双方闹上了法院。

经法院判决，刘女士的行为并未给公司造成严重影响，公司解除劳动合同属于违法解除，判公司支付刘女士赔偿金四万九千余元。

这事儿虽然刘女士最后赢了，但过程也是相当坎坷。

为了这点赔偿，又是仲裁又是打官司，耗费了多少时间和精力啊。

不过，这也给其他公司提了个醒，可不能随便开除员工，不然是要付出代价的。

然而职场上的这些不公，可不分什么白领蓝领，就算是进厂打工的人，也逃不过被“坑”的命运。

现在好多人找工作都会通过中介，尤其是进厂打工的，中介更是起着关键作用。

可这中介里，“黑中介” 可不少，各种套路防不胜防。

最常见的套路就是承诺高额返费，把人骗进厂。

在河南有一位郝先生，就遇到了这种情况，原本中介所说的返费，在给了1000元后，剩下的一直在往后推。

更令人气愤的是，后来还一直联系不上中介，郝先生就找到了电视台求助。

记者随着郝先生一起去了当初介绍工作的人力资源中心。

然而当地的工作人员却说已经将返费支付给了郝先生的中介李冰。

该公司的负责人也拿出来支付凭证，后来经过记者在里面的周旋，最终拿到应有的返费。

由此可见，在这一过程中，打工人找的“中介”里面还有一些“硕鼠”的存在。

然而在进厂打工这里面，学生群体又是重灾区。

每年寒暑假，都有大量的学生想着去打个工，赚点零花钱，锻炼锻炼自己，顺便也能减轻点家里的负担。

然而一些黑中介就利用学生单纯、好骗的特点，用高返费把他们骗进厂。

前两年在江西南昌的一位女大学生小彭，就遇到了类似遭遇。

她在暑假进厂打工挣学费，但半路被工厂无故辞退，但因为当初合同签的不清楚，劳动局也管不到。

当初中介有承当小彭，干到一定时间就会每小时再补4元。

但现在被无故辞退，小彭就想问问中介，这4元还能不能给她，毕竟她不是主动要走的。

然而当小彭联系完中介以后，中介那边就没有了音信。

而关于这件事，相关媒体也没有了继续播报，事情的后续也不知道是怎样。

事实上，学生打寒暑假工，被中介坑的情况太普遍了。

他们大多数人都拿不到中介承诺的返费，能把工资要回来就已经很不错了。

上面这些事儿已经够离谱了吧？

可接下来要讲的这个事儿，更是让人惊掉下巴，广州一司机上一个厕所竟价值2万多。

广州一家汽车租赁公司派司机钟某去接客户，钟某提前10分钟就到了，还特意给客户发了信息，说自己已经到了。

谁能想到，就在他等客户的时候，突然肚子一阵剧痛，他就将车停到了有厕所的路边。

他也顾不上那么多了，心里想着就去上个厕所，应该耽误不了啥事。

巧就巧在，在他上厕所的这6分钟里，手机就开始疯狂响起来。

原来，客户已经到了指定地点，这期间客户和车辆调度员给他打的有十几个电话，但是钟某手机静音模式没听到。

钟某从厕所出来后，瞥了一眼手机，便赶忙回电，然而客户早已不耐烦，打车离去。

客户这边向该公司投诉并要求赔偿，但该公司却将所有的错都推在司机钟某身上。

租赁公司直接把钟某调离该项目，还要求他赔偿全部损失21550元。

钟某这下可傻眼了，自己就上了个6分钟的厕所，怎么就要赔这么多钱呢？

他觉得自己太冤枉了，责任并不全都在他，这钱赔得太不合理，钟某决定和公司打官司。

法院审理的时候，把双方提供的证据都反复研究了好几遍。

法院认为该公司将所有的过错全怪罪到司机钟某身上，非常不合理。

最终经过二审判决，司机钟某确实存在工作失误，需赔偿公司2000元，至于公司其他的诉求被驳回。

这个判决结果一出来，给这场持续了很久的官司画上了一个句号。

而这起案子充分体现了法律对劳动者的权益保护以及企业利益的平衡。

所以虽然打工人常常自嘲是“牛马”，有遭受到不公平的待遇，但在众多打工人身后也有法律为我们兜底。

不过以上事例还是少数，事情的原因还是“遇公司不淑”，没有找到一个很好的公司。

大多数公司还是比较正常、人性化的，而胖东来这样的公司更是行业的翘楚，他的待遇一直都是数一数二的。

并没有因为职业高低、和文化程度划等级，而是只要你肯努力、肯付出，就会有回报。

对于司机钟某的遭遇你怎么看？

信息来源：本文信源来自权威报道【红星新闻】【合肥市中级人民法院】【百度百科】等（详细信源附在文章末尾）。为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考！

来源：北秋娱事