摘要：为促进高质量充分就业，哈尔滨市人社局于2025年1月26日至3月17日开展了“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的系列专场活动，采取部门上下联动，行业密切协同，全市累计举办招聘会191场，提供岗位6万多个，达成就业意向近1万人次。

黑龙江网讯（记者 石岩松）为促进高质量充分就业，哈尔滨市人社局于2025年1月26日至3月17日开展了“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的系列专场活动，采取部门上下联动，行业密切协同，全市累计举办招聘会191场，提供岗位6万多个，达成就业意向近1万人次。

密集举办专精特招聘会，精准搭建供需对接桥梁

2月8日，哈尔滨市人社局就业服务中心联合市交通运输局、市农业农村局，市总工会、团市委、市妇联及九区、九县（市）就业部门、黑龙江北方国际人力资源集团联合举办了2025年哈尔滨市“春风行动”线上专项招聘会。活动从岗位推介、政策解读到面试技巧、职业规划，力求为每一位求职者提供最贴心、最专业的指导。在全市就业部门的共同努力下，为389家企业发布招聘信息，提供5382个用工岗位，5.2万名求职者参与活动，达成意向性协议344份。

3月8日，哈尔滨市人社局联合哈尔滨市总工会、共青团哈尔滨市委员会、哈尔滨市妇女联合会共同举办了黑龙江省、市、区三级联动——2025年全国城市联合招聘哈尔滨站暨庆“三·八”专场招聘会。采取省、市、区三级联动机制，活动现场设立多个专区为女性、青年、就业困难人员等重点群体搭建精准就业服务平台：涵盖重点企业院所岗位的市就业中心招聘专区，汇集中国南方航空股份有限公司黑龙江分公司、哈尔滨玻璃钢研究院有限公司等本地龙头企业，提供高技能岗位；面向女性求职者的市妇联“妈妈岗”专区，聚焦女性求职者需求，推出弹性工作制，兼顾家庭与职业发展；针对青年群体的团市委招聘专区，面向高校毕业生及青年群体，提供职业见习、创业扶持等服务；适合就业困难群体的市总工会招聘专区，针对残疾人、大龄失业人员等群体，定向推送技能适配岗位及公益岗信息；道里、道外、南岗等六个主城区的招聘专区，结合区域产业特色，提供社区服务、文旅产业等本地化岗位。本次招聘活动吸引了100家优质企业及科研院所参与，涵盖制造业、教育、医疗、信息技术、现代服务业等多个领域，提供就业岗位超3432个。活动当日入场求职者达6000余人次，初步达成就业意向530余人。截至目前，全市累计举办线上招聘会138场，发布岗位34667个；线下招聘会53场，提供岗位25887个，吸引 5.2万名求职者参与，达成就业意向9761人次。

打造文旅跨界直播新模式，拓宽就业信息传播渠道

哈尔滨市紧紧围绕促进高质量充分就业中心任务，自主创新服务模式，不断拓展服务内容，借助哈尔滨持续不断的冰雪旅游热度，全新推出“文旅+就业+政策”户外直播带岗系列活动。充分发挥线上公共就业服务平台优势，多渠道归集热门行业、新兴产业、重点企业的优质就业岗位信息，聚焦高校毕业生、留哈人才等群体多元化需求，在中央大街、索菲亚教堂、防洪纪念塔、伏尔加庄园等哈市热门景点直播带岗，现场推送就业政策和优质就业岗位，在助力文旅产业发展，提高区位优势的同时拓宽就业渠道， 提升就业质量。

活动开展以来，道里区、香坊区、南岗区等已通过“哈就业” “道里人社”“香坊职介”“南岗人社”“道外职介”等区域内抖音直播平台、“北方直聘”视频号等线上平台进行了现场直播， 在打卡景点、推荐岗位的同时，将高校毕业生一次性求职、创业 补贴，个人、小微企业创业担保贷款，就业重点群体职业技能培训等惠企利民相关政策推送给用人单位和劳动者。截至目前，全市“直播带岗”36场，累计观看量超 11.6万人次， 30 万余人线上参与活动，收集简历 2 万余份，签订意向性协议 3 千余份，极大地帮助各类群体在了解城市文化、普及就业政策的同时实现就地就近就业。

开展“点对点”贴心服务，保障安全返岗复工

2月8日，方正县人社局、方正县就业服务中心在市人社局、市就业服务中心指导下，精心组织，扎实开展了“服务贴心至 关怀暖人心”——哈尔滨市2025年“春暖农民工”服务行动。通过“农民工带头人”微信群平台收集农民工前往浙江湖州泰普森有限公司、浙江宁波约翰迪尔农业机械厂、山东青岛海信冰箱厂的农民工信息，包括目的地、出行时间、人数等。规划3条专线大巴线路。线路1前往浙江湖州，主要搭载前往泰普森有限公司的农民工；线路2前往浙江宁波，服务于约翰迪尔农业机械厂的返岗人员；线路3前往山东青岛，保障山东青岛豪江电子厂。当天，共组织3台专车输送142名农民工前往以上目的地，并与当地高铁站点、汽车站等交通枢纽无缝衔接，实现了“出家门、上车门、进站门”的一站式服务，极大地方便了农民工。截至目前，全市组织农民工 “点对点” 运输服务，包专车11辆，精准运送292名农民工顺利返岗。

拓展劳务对接方式，实现异地岗位资源共享

哈尔滨市积极拓展劳务协作版图，与 30 个城市建立紧密的劳务协作关系。通过线上线下多渠道收集协议城市优质企业的岗位信息，并及时推送给有需求的劳动者，为劳动者开辟了更广阔的就业空间。道外区借助春风行动契机，与富锦市创业就业服务中心、齐齐哈尔市依安县创业就业服务中心和呼兰区就业服务中心共同开展网络连线直播招聘活动，促进农民工异地就业与流动，实现异地岗位资源的互补与共享。截至目前，已实现劳务协作输出1016人，劳动力转移就业93417人。

打造家门口服务体系，提升就业服务便捷程度

各区、县（市）不断加强基层就业服务平台建设，打造“家门口” 就业服务站、零工驿站等线下服务载体，为群众提供便捷的就业服务。在社区设立就业驿站，安排专人提供就业咨询、职业指导和岗位推荐等服务，打造“15分钟就业服务圈”，让群众在家门口即可享受便捷就业服务。新建就业驿站28个、零工市场15个，配备智能服务终端86台。五常市建立 “就业服务直通车” 机制，组织流动服务车深入23个行政村，提供政策咨询3000余人次；通河县在高铁站设立 “农民工服务点”，累计解答政策咨询500余人次，发放资料1800余份。

来源：黑龙江网