摘要：8月22日，郧阳区总工会创新推出“工会帮就业”白+黑服务新模式：下午通过抖音、微信视频号等平台开展线上直播带岗，区总工会领导走进直播间，为求职者“屏对屏”推介岗位；傍晚6点至8点，“工会帮就业·夜市招聘会”又在新天地金座广场火热开张，直接把岗位摆到市民“烟火生

8月22日，郧阳区总工会创新推出“工会帮就业”白+黑服务新模式：下午通过抖音、微信视频号等平台开展线上直播带岗，区总工会领导走进直播间，为求职者“屏对屏”推介岗位；傍晚6点至8点，“工会帮就业·夜市招聘会”又在新天地金座广场火热开张，直接把岗位摆到市民“烟火生活”里。

“云端”带岗，“触屏可及”。当天下午3点至5点，直播间内气氛热烈，区总工会领导化身“带岗主播”，与主持人一道向广大网友详细介绍参与企业的基本情况、招聘岗位、薪资待遇及发展前景。直播开始仅10分钟，在线观看人数突破1.2万，主持人与重点企业HR轮番上阵，详细介绍十堰佳恒、湖北旭丰通达、世亮汽车零部件公司等区内重点企业的用工需求、薪资福利、晋升通道，实时回答网友提问。直播间还开通“简历一键投递”通道，短短两小时收到电子简历193份。

“夜市”招聘，人才“逛街”。华灯初上，晚风送爽。傍晚6点至8点，郧阳区金座广场人头攒动，区总工会首场“夜市招聘会”在这里温情启幕。不同于传统招聘会的紧张氛围，夜晚的广场更添几分轻松与惬意。求职者们饭后散步之余，便可驻足各企业展位前，与企业招聘负责人面对面交流，详细了解岗位信息，现场递交简历。许多求职者表示，“夜市招聘”形式新颖，不占用白天工作时间，氛围也更轻松，能够更从容地与企业沟通。企业代表们也认为，这种接地气的招聘方式吸引了更多周边社区的居民前来咨询，有效提升了招聘的针对性和成功率。

双线服务，成效“翻番”。截至当晚8点，线上线下活动累计吸引3.2万人次参与，初步达成就业意向256人。此次“工会帮就业”系列活动，是郧阳区总工会探索“互联网+就业”服务模式与线下精准对接相结合的一次成功实践。线上直播扩大了覆盖面，线下夜市则提升了体验感和深入度，形成了优势互补。活动不仅为用工企业和求职者搭建了高效沟通的桥梁，更生动诠释了工会组织“娘家人”的服务理念，将“稳就业、保民生”工作落在了实处，切实推动了“家门口就业”工程的深入实施。（张志刚 王丹丹）

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来源：学习观察室