摘要：过去半年，我化身公司的人力资源“杀手”，挥舞裁员大刀，送走了近200名同事，为老板省下了150多万元的人力成本。满身“血腥”的我，以为自己终于熬到了董事长承诺的升职加薪。然而，当我满怀期待走进他的办公室，他却递给我一份冰冷的辞退书。

过去半年，我化身公司的人力资源“杀手”，挥舞裁员大刀，送走了近200名同事，为老板省下了150多万元的人力成本。满身“血腥”的我，以为自己终于熬到了董事长承诺的升职加薪。然而，当我满怀期待走进他的办公室，他却递给我一份冰冷的辞退书。

好一个“用完即弃”的戏码！既然公司把我当刀使完就扔，那我就让这把“刀”反过来，狠狠刺他们一个措手不及！

第一章

“李然，这份名单你瞅一眼，周五前得搞定。”

腾达集团人力资源部办公室里，董事长赵志强斜靠在皮椅上，递给我一份文件夹。他的语气漫不经心，仿佛在聊天气，文件夹却像块烫手山芋，沉甸甸地压在我心头。

我接过来，翻开第一页，十几个熟悉的名字映入眼帘，像一记闷拳砸在胸口。名单里竟然有老张——那个和我并肩作战四年的研发部老兵。

“赵董，老张可是研发部的顶梁柱，真要裁他？”我试探着问，声音低得像怕惊动谁。

赵志强皱了皱眉，眼神冷得像冬天的风：“李然，公司现在资金链跟绷紧的弦似的，必须得瘦身。你不是干了快半年了吗？咋，这会儿心软了？”

我咬紧牙关，喉咙像堵了块石头。这半年来，我成了公司无人不知的“裁员屠刀”，前后送走了180多人，办公室里一提到我的名字，空气都仿佛凝固。

“别忘了，”赵志强斜了我一眼，嘴角勾起一抹意味深长的笑，“这轮裁员搞定，你的HR副总位置就稳了。那可是多少人挤破头都抢不到的位子！”

这话像一针强心剂，瞬间冲散了我心底的犹豫。为了那个副总的头衔，这最后一批人，我得硬着头皮裁下去！

“明白了，赵董，周五前我一定办妥。”我点点头，把名单小心翼翼塞进包里，像是藏住了一份沉重的秘密。

“干得漂亮！”赵志强站起身，拍了拍我的肩膀，笑得像个老狐狸，眼角的皱纹都透着几分狡黠，“李然，你是我见过最雷厉风行的HR，果断，有魄力！”

这话让我心头一暖，像是冬夜里喝了口热茶，所有的不安都被抛到九霄云外。

走出办公室，迎面撞上几个同事的目光——有畏惧，有嘲讽，还有冷漠，像刀子一样剜在我身上。我低头快步走过，耳边隐约飘来窃窃私语：“又要去送死刑通知了……”

我早就习惯了。自从接手裁员任务，我在公司的名声就臭得像下水道。背后不知多少人骂我“冷血屠夫”“黑心HR”，甚至有人在茶水间偷偷叫我“丧门星”。

但那又怎样？等我坐上HR副总的位子，这些流言蜚语算个屁！一想到未来的高薪、宽敞的办公室和下属恭敬的目光，我的心情又雀跃起来，像个打了胜仗的将军。

回到工位，我打开电脑，开始梳理这份新名单。每看到一个名字，我都会调出他们的档案——入职年限、专业技能、项目贡献，一项项记录在我的私人笔记本里。

这本黑色封面的笔记本，是我的秘密武器。虽然公司有完整的人事系统，但我总觉得自己的记录更清晰，像一张战略地图，帮我掌控裁员的每一步。

我翻开笔记本，笔尖在纸上沙沙作响，写下老张的名字：研发部高级工程师，入职七年，主导过三个核心项目，技术专长包括云计算和大数据分析……

写着写着，我的手顿了顿，心底泛起一丝酸涩。但很快，我甩甩头，告诉自己：李然，这是最后一批，熬过去，你就是副总了！

第二章

周五一早，办公室还笼罩在清晨的安静里，我却已经开始了这轮的“终极审判”。

“老张，麻烦来我办公室一趟。”我拨通内线，语气尽量平稳，像在聊日常工作。电话那头沉默了几秒，随后传来一声长长的叹息，像风吹过枯叶。

老张显然猜到了几分。在腾达，被我叫到办公室，基本等于被判了“死刑”。没人能逃得过。

十分钟后，办公室的门被推开，老张走了进来。他穿着那件洗得发白的格子衬衫，眼圈发黑，嘴角挂着苦笑，像个即将上战场的老兵。

“坐吧。”我指了指对面的椅子，强迫自己摆出职业化的微笑。裁员的说辞我早已背得滚瓜烂熟，像台词一样在脑子里过了一百遍。

“李然，直说吧，轮到我了？”老张坐下，双手交叉放在桌上，眼神平静得让我心慌。

我点点头，从抽屉里拿出准备好的解雇通知书和补偿协议，推到他面前：“公司决定优化人员结构，很遗憾……”

“得了，别整那些官腔。”老张摆摆手，眼神闪过一丝讥讽，“干了七年，就这下场？给多少补偿？”

我喉咙一紧，强装镇定：“N+2，比标准多一个月。这是我能争取到的最好条件。”

老张冷哼一声，拿起文件扫了一眼：“够仗义啊。七年的心血，换这点钱。”他抬头，目光如刀，直刺我心底，“李然，你知道自己在干啥吗？为了那个副总的位子，你把多少老伙计推下悬崖？”

这话像根刺，狠狠扎进我心里。我下意识攥紧拳头，指甲掐进掌心，但脸上依然波澜不惊：“这是公司的决定，我只是执行。”

“执行？”老张站起身，居高临下地看着我，声音低沉却有力，“李然，你最好祈祷自己别落到我们这地步。你以为赵志强的承诺值几个钱？等你没用处了，他照样一脚踹开你！”

他的话像一记重锤，砸在我心底最脆弱的地方。我的心跳漏了一拍，但迅速压下情绪，板着脸说：“请在周一前办完离职手续。”

老张摇摇头，拿起文件，头也不回地走了。门关上的那一刻，办公室里只剩空调的嗡嗡声，像在嘲笑我的冷酷。

这一天，这场景重复了十几次。每个被叫进来的人，表情从震惊到愤怒，再到无奈，像一部循环播放的悲剧电影。每送走一个人，我都觉得心被剜了一块，空荡荡的，像被风吹过的荒野。

但一想到副总的位子，我咬牙挺了过去。

下班前，我整理好所有签字文件，准备明天交给赵志强。这是最后一批裁员名单，完成它，我就能甩掉“裁员屠刀”的骂名，摇身一变成高高在上的李副总！

想到这儿，我心情大好。打开电脑，我更新了自己的统计表——截至今天，我为公司裁掉196人，节省人力成本158.3万元。这些数字像勋章，闪闪发光，证明着我的“战功”。

我昂首走出办公室，无视同事们的窃窃私语和闪躲目光。走廊的灯光洒在我身上，拉出一道长长的影子，像个孤傲的将军。

没关系，很快，我就是他们仰望的副总！

第三章

“李然，干得漂亮！”

周一上午，赵志强的办公室里，他接过我递上的文件，草草翻了几页，满意地点头，嘴角的笑意像个老练的商人：“这轮人员优化总算圆满收官。”

我挺直腰板，难掩期待，声音里带着几分激动：“赵董，那我的副总……”

“别急嘛。”赵志强笑眯眯地打断我，从抽屉里拿出一个蓝色文件夹，动作慢得像在故意吊我胃口，“有件事得跟你说。”

看到那个文件夹，我心头猛地一震。那是公司专用的裁员文件夹，左上角有个醒目的“HR”标记，像个无声的警告。

这半年来，我从这文件夹里抽出无数裁员通知，送到无数人手上，每一次都像在执行一场没有硝烟的处决。

可这次，赵志强把文件夹递给了我。

“这是……”我接过文件夹，手指微微发抖，像握住了一块冰。

赵志强的笑容冷了下来，语气平静得像在宣布天气预报：“公司决定重组HR部门，你的职位将被取消。”

我猛地站起，差点撞翻椅子，声音都颤了：“赵董，这什么意思？我完成了所有任务，您明明答应过……”

“计划有变。”赵志强冷冷打断，眼神像刀子一样锋利，“公司新阶段需要一个全新的HR团队，没那么多历史包袱。”

我瞪大眼睛，脑子一片空白，像被抽空了所有空气。

他顿了顿，语气稍微软了些，像在施舍：“李然，你为公司立了大功，我们很感激。按规定，你拿N+1的补偿，考虑到你的贡献，我特批了N+2。”

N+2。

和老张一样的待遇。

我只觉得天旋地转，血液直冲脑门，耳边嗡嗡作响，像有无数只蜜蜂在飞舞。

“赵董，您不能这样！”我几乎是喊出来的，“我裁了快200人，背了多少骂名，您知道吗？您承诺的副总呢？”

赵志强的表情闪过一丝不耐，声音冷得像冰：“商场如战场，计划总有变数。你该懂的。”

“我不懂！”我攥紧拳头，指甲掐进掌心，疼得让我更清醒，“这根本就是卸磨杀驴！”

赵志强脸色一沉，声音低了几度：“李然，注意你的态度。公司给你的补偿已经够厚道了。别忘了，外面多少人等着你的位置。”

我深吸一口气，强压怒火，咬牙问：“那谁接我的工作？”

赵志强犹豫了一下，像是怕刺激我：“王静，运营部的助理，年轻有冲劲。”

王静？那个入职才半年的小姑娘？我差点笑出声，声音里满是嘲讽：“赵董，她行吗？她连劳动合同的条款都背不全！”

“她有团队支持。”赵志强明显不耐烦了，挥挥手，“李然，事已至此，多说无用。三天内办完交接，HR会处理你的离职。”

他起身，背对我，示意谈话结束，像在赶一只无关紧要的苍蝇。

我拿着蓝色文件夹，木然走出办公室，耳边嗡嗡声更响，像整个世界都在嘲笑我。

回到工位，我呆呆地看着印有自己名字的解雇通知书，字迹清晰得刺眼。

几个小时前，我还在给别人发这种通知；现在，我自己成了被通知的对象。

办公室里，同事们的目光更加复杂——有人幸灾乐祸，有人同情，更多的是冷漠，像看一出与己无关的戏。

“因果报应啊……”我低声自嘲，嘴角扯出一个苦涩的弧度。

老张的话在我耳边回荡，像一句诅咒：“等你没用处了，他照样一脚踹开你！”

一股怒火在我胸口燃起，不是单纯的愤怒，而是被愚弄的屈辱，像毒蛇啃噬着我的心。

第四章

下班后，同事们陆续离开，办公室渐渐空荡，只剩空调的低鸣和我的心跳声。

我还坐在工位上，盯着电脑屏幕发呆，眼神空洞，像丢了魂。桌上放着我的黑色笔记本，里面记录了这半年裁掉的每一个人——姓名、职位、技能、贡献……这些原本为裁员服务的资料，现在看来像一张张控诉书，嘲笑着我的天真。

我随手翻了几页，目光停在一个名字上：老张，研发部高级工程师，主导过云计算项目……

突然，我眼前一亮。

等等，这些资料……

我快速翻阅笔记本，心跳加速，一个大胆的计划在脑海中成型，像火苗在干柴上窜起。

赵志强不是说要“精简人员”吗？不是说我省了150多万吗？

那如果这些被裁的人才全跳到竞争对手那儿，腾达又会损失多少？

想到这儿，我嘴角扬起一抹冷笑，像是终于找到了一把反击的利刃。

我把笔记本塞进包里，关上电脑，步伐坚定地离开办公室。夜色笼罩着大楼，我的影子在路灯下拉得老长，像个蓄势待发的战士。

回到租的公寓，我没像往常那样倒头就睡，而是打开电脑，开始整理被裁员工的资料。

尤其是那些技术大牛，他们的离开对腾达意味着什么？老张的项目经验、王工程师的算法优化、李研究员的数据分析能力……每一个名字背后，都是腾达的核心竞争力。

我打开招聘网站，搜索竞争对手星辉科技的职位信息。果不其然，他们正在大肆招人，薪资比腾达高出20%到30%，福利也更诱人。

我犹豫片刻，用新注册的邮箱给星辉科技的HR发了一封邮件：

【您好，我手上有一些优质人才资源，行业经验丰富，技术扎实。有兴趣可详谈。】

发完邮件，我关上电脑，瘫在床上，盯着天花板上的裂纹发呆。

做了半年的“裁员屠刀”，如今却要当“人才推手”，这反差未免太大了，像从地狱爬回人间的感觉。

但这就是最好的反击方式——合法合规，却能让赵志强吃个哑巴亏，疼得他夜不能寐。

第二天一早，星辉科技的HR回复了，约我下午在市中心一家茶餐厅面谈。

“效率挺高。”我笑了一声，回复确认，嘴角不自觉上扬。

上午交接资料时，王静来找我。这个被赵志强钦点的接替者，穿着崭新的职业套装，脸上却满是尴尬，像个做错事的小学生。

“李姐，听说你……”她支支吾吾，眼神躲闪，像是怕我突然发飙。

“听说我被裁了？没错。”我面无表情，递给她一叠文件，“恭喜你上位，这是近期的人事资料，你先熟悉下。”

王静接过文件，脸红得像番茄：“李姐，我真不知道会这样，赵董昨天才通知我……”

“没事，职场嘛，正常调动。”我笑了笑，语气平静得像在聊天气，“好好干，别像我一样。”

王静欲言又止，嗫嚅道：“李姐，你咋这么淡定？换我早炸了！”

“淡定啥？”我抬头看她，嘴角扯出一丝苦笑，“这半年我裁了快200人，现在轮到自己，挺公平的，不是吗？”

王静被我噎得说不出话，讪讪地拿着文件走了，背影透着几分慌乱。

下午三点，我准时来到茶餐厅。星辉的HR是个干练的中年女人，名叫陈姐，西装笔挺，眼神犀利，一看就是职场老手。

“李小姐做什么的？”她坐下后开门见山，端起咖啡抿了一口。

“前腾达HR主管。”我也不藏着，语气坦然，“刚被裁，了解贵公司的用人需求，所以联系您。”

陈姐眼睛一亮，放下杯子：“哦？那李小姐有什么好人选推荐？”

我从包里拿出整理好的资料，推到她面前：“这是一批技术人才，经验丰富，项目能力强。”

她翻阅资料，眉头渐渐舒展，眼神里透出惊喜：“这些人……都是腾达的？”

“对，最近被裁的。”我点头，语气平静，“他们的专长和贵公司的业务方向很契合，比如云计算、大数据、AI算法……”

“太好了！”陈姐合上资料，难掩兴奋，“我们正缺这样的人才！李小姐能帮我联系他们吗？”

我微微一笑，端起茶杯：“当然可以，不过……我的介绍费怎么算？”

“没问题！”陈姐爽快地拍板，“每介绍一人，按年薪15%算，核心技术人才可提至20%。怎么样？”

我心里一算，像老张这样的骨干，年薪至少60万，20%就是12万……这批人要是都成，我赚的远超赵志强许诺的加薪。

“成交。”我伸出手，和她握了握，“合作愉快。”

回家的路上，夜风吹在脸上，我心情前所未有地畅快。

既能赚钱，又能让赵志强吃瘪，这买卖太值了！

当晚，我给名单上的第一批人发了消息：

【在吗？我是李然，有个好机会想跟你聊聊。】

第五章

半夜，手机叮叮响个不停，像夜里的警钟。

第一个回复的是老张，字里行间透着火气：

【李然，你还有脸找我？】

我也不绕弯子，直截了当：【老张，给你介绍个工作，星辉科技，年薪比腾达高30%。】

三秒后，电话打来了，铃声在寂静的房间里格外刺耳。

“李然，你啥意思？”老张的声音透着警惕，像只防备的刺猬。

“就字面意思，给你找工作。”我语气轻松，靠在床头，“不光你，还有其他被裁的同事。”

“你咋突然这么好心？”老张明显不信，声音里带着几分嘲讽，“当了半年屠夫，现在改行做慈善了？”

“因为我也被裁了。”我平静地说，盯着窗外的路灯。

电话那头沉默了，像时间被按了暂停键。

“啥时候的事？”老张的声音低了几度。

“昨天。”

又是一阵沉默。

“哈哈哈！”老张突然爆笑，笑得像个孩子，电话里都能听到他拍大腿的声音。

我没生气，笑了笑：“笑够了没？笑够了谈正事。”

“啥正事？”老张收住笑，语气还是带着点不屑。

“星辉科技缺人，看中了咱们这批技术骨干，薪资福利都比腾达好。你考虑下？”

“你这么积极干啥？有啥企图？”老张的怀疑像把刀，直戳过来。

“没企图，我现在当猎头，介绍工作拿提成，互利互惠。”我装作无所谓，语气轻松，“不想去就算了，我找下一个人。”

“别！”老张急了，声音里透出几分急切，“薪资真比腾达高30%？”

“差不多，具体得面试。你要不要我帮你约？”

“行，给我发个职位描述看看。”

挂了电话，我把星辉的JD发过去。十分钟后，老张回复：【面试我去！】

一晚上，我联系了六个人，全都点头，像抓住了救命稻草。

第二天，我拿着离职文件找王静交接，顺便打探情况。

王静忙得焦头烂额，桌上堆满文件，头发乱得像鸟巢。见我来了，她挤出个笑容：“李姐，有啥需要帮忙的？”

“就问问离职流程，有些细节不清楚。”我把文件递给她，语气平静。

王静一愣，瞪大眼睛：“你不是HR主管吗？这还不熟？”

我自嘲一笑，耸耸肩：“以前裁别人，现在轮到自己，还真有点懵。”

王静尴尬地挠头，翻出一堆表格：“按流程走呗，填表、交接、拿补偿，最后HR审核。”

“嗯，知道了。”我点点头，顿了顿又问，“对了，赵董最近心情咋样？”

“还行吧。”王静表情怪怪的，眼神躲闪，“你咋突然问这个？”

“随便问问。”我笑了笑，语气意味深长，“希望他心情一直这么好。”

王静疑惑地看了我一眼，欲言又止，没多说。

离开公司时，我回头望了眼这个待了五年的地方。大楼在夕阳下泛着冷光，像个沉默的巨人。从明天起，我不再属于这里。

但我会让他们永远记住我。

一周后，老张兴奋地打来电话，声音像中了彩票：“李然，我拿到星辉的offer了！年薪比腾达高了35%！”

“恭喜啊。”我故作大方，“有空没？请你吃顿饭，聊聊。”

“行，哪儿？”

我们约在公司附近一家小馆子，昏黄的灯光下，老张端着啤酒，脸上笑容复杂。

“说真的，李然，我真没想到你会被裁。”他放下杯子，眼神有点感慨。

“我也没想到。”我耸肩，夹了块牛肉塞进嘴里，“不过现在想想，也挺好。”

“好？被裁还好？”老张瞪大眼睛，像听了个笑话。

“对啊，不然咋知道被人踹的滋味？”我自嘲，语气轻松，“也算因果报应。”

老张若有所思地点点头，抿了口啤酒。

“说正事。”我环顾四周，压低声音，“你们部门被我裁了多少人？”

“十几个吧，都是技术核心。”老张皱眉，“你问这个干啥？”

“他们现在咋样？找到工作没？”

“有的找到了，有的还在找。”他顿了顿，“你到底想干啥？”

“我手上有几个好机会，想帮他们。你给个名单，我去联系。”

老张狐疑地看着我，眼神像在审犯人：“李然，你不会真就想当猎头帮我们吧？有啥猫腻？”

“哪有猫腻。”我笑笑，给他夹了块菜，“你这offer不是挺好吗？现在互联网不好混，我就是搭个桥。”

老张半信半疑，但还是翻出手机，翻了翻通讯录，给我发了十几个名字。

“行，我这就联系。”

饭后，我直奔星辉HR的办公室，把名单递给陈姐。

“太棒了！”她翻着名单，眼睛放光，像捡到宝，“这些人要是能来，我们几个大项目的人手就齐了！”

“那我开始联系了。”我笑着说。

“谢了，李小姐。老张的介绍费已经打给你了，查收下。”

手机叮一声，银行短信显示10.2万到账。

“合作愉快。”我点点头，心里像吃了蜜。

第六章

接下来的一个月，我忙得像个陀螺，脚不沾地。

每天联系被裁的同事，安排面试，搞定offer，谈薪资，像个精准的机器在运转。

一切顺利得超乎想象。腾达在业内名声响亮，我手上的候选人又都是硬核人才，星辉几乎照单全收，像饿了许久的狼扑向猎物。

一个月内，我帮28名前同事跳槽到星辉，基本上把整个技术部门挖空了，他们个个拿到了比腾达更好的待遇。

更有意思的是，腾达在职的员工听说被裁同事在星辉混得风生水起，也开始悄悄联系我：

“李姐，听说你在帮人找工作？星辉那边咋样？”

“李总监，我最近想换环境，能帮忙推荐下吗？”

看到这些消息，我心里偷笑。这些人还在腾达，却想着跳槽，赵志强要是知道，不得气得跳脚？

猎头费也源源不断到账，累计130多万，比我在腾达干五年还多。

这天，我在咖啡厅和一个前同事聊机会，手机突然响了，是王静，声音急得像热锅上的蚂蚁。

“李姐，你在哪儿？能见一面吗？”

“忙着呢，啥事？”我端起咖啡，语气懒散。

“出大事了！”王静压低声音，像是怕隔墙有耳，“公司最近流失了一堆技术骨干，连在职员工都开始跳槽到星辉！赵董气疯了！”

我心里暗爽，表面淡定：“哦？这么夸张？跟我有啥关系？”

“不是找你帮忙嘛！”王静急得直跺脚，“HR部门乱套了，新人都搞不定。赵董让我找你回去救场！”

“救场？笑话。”我冷笑，“他把我裁了，现在让我回去帮忙？”

“李姐，赵董说了，只要你回来，给你更高职位，薪资也能加！”

“哦？”我假装惊讶，“他咋说的？”

“他说你回来处理危机，HR副总的位子给你，薪资翻倍！”

我冷笑。当初许诺副总不也是信誓旦旦？结果呢？

“抱歉，我现在当猎头，生意忙，没空。”

“李姐，求你了！公司好几个项目都快黄了！”

我沉默片刻，突然问：“是赵董让你找我，还是你自己的主意？”

王静犹豫了下，小声说：“实话实说，是我提议的。HR现在一团糟，我想到了你……”

“那你回去告诉赵董，想请我回去可以，但他得亲自来。”

王静倒吸一口凉气：“这……”

“就这条件，爱来不来。”

挂了电话，我心情大好，嘴角不自觉上扬。

看着我联系的人一个个跳到星辉，腾达的项目一拖再拖，赵志强终于慌了，像热锅上的蚂蚁。

但让他亲自来请我？以他的傲气，估计拉不下这张脸。

没想到第二天上午，门铃响了，急促得像敲鼓。

开门一看，竟然是赵志强。

他穿着笔挺的西装，笑容和蔼，像是来串门的老邻居，完全没了往日的趾高气扬。

“李然，好久不见。”他递上一盒精致的糕点，笑得有点僵硬。

我冷着脸，退后一步让他进门：“赵董亲自上门，稀客啊。”

赵志强也不尴尬，放下糕点，自顾自坐下：“公司最近人员流失严重，都去了星辉，项目受影响很大。”

我点点头，语气平淡：“听说了。”

“我们怀疑有人故意挖墙脚。”他盯着我，眼神像在试探，“你有没有啥消息？”

“我？”我故作惊讶，端起水杯抿了一口，“我都离职一个多月了，哪儿来的消息？”

“也是。”赵志强干笑两声，挠挠头，“李然，我今天是来请你回去帮忙的。”

“帮啥？”我放下杯子，语气冷得像冬天的风。

“现在的HR团队太嫩，处理不了危机。你经验丰富，熟悉公司，最适合收拾这烂摊子。”

“我为啥要帮你？”我盯着他，嘴角扯出一丝嘲讽。

赵志强叹气，语气软了几分：“我知道你对被裁的事有气，是我没考虑周全，抱歉。”

“哦？现在知道抱歉了？”我冷笑，“当初为啥裁我？”

“实话实说，是董事会的决定。”他低头，语气里带着几分无奈，“他们觉得裁员后公司得换新面孔，重塑形象，所以……”

“所以把我这‘裁员屠刀’踢了？”我打断他，声音尖锐，“赵董，你觉得我会信？”

赵志强脸色不太好看，声音低沉：“李然，过去的事我认错。现在公司需要你，你回来，HR副总的位子给你，薪资比之前承诺的还高！”

我玩味地看着他，语气轻慢：“赵董这么看得起我？”

“当然！”他拍拍桌子，语气急切，“你干了五年，业务熟悉，能力过硬。现在这关头，非你不可！”

我起身，走到窗边，看着街上的车流，声音平静：“赵董，你知道吗？这一个月，我赚的比在腾达一年还多。”

他一愣，声音里透着惊讶：“干啥这么赚钱？”

“猎头。”我转身，盯着他的眼睛，“专门给星辉推荐腾达的员工。”

赵志强脸色大变，震惊、愤怒、不可置信交织在一起，像被雷劈了：“你……你……”

“咋了？没想到是我吧？”我笑了，语气轻松，“这不是你教的吗？商场如战场，计划赶不上变化。”

赵志强气得发抖，手指着我：“你这是报复！”

“报复？”我冷笑，声音冷得像冰，“我做猎头，帮人找工作，犯哪条法了？”

他深吸一口气，强压怒火，声音几乎是从牙缝里挤出来的：“李然，有话好说。你到底想要啥？”

“想啥？”我走近他，居高临下，“赵董，你当初怎么对我的，你心里清楚。”

“我认错！”他咬牙，脸涨得通红，“只要你别再帮星辉挖人，啥条件都好谈！”

看着他这副狼狈样，我心里痛快极了，像喝了口冰镇啤酒。

但还不够。

第七章

“啥条件都好谈？”我挑眉，语气轻松得像在聊家常，“那我要个董事席位呢？”

赵志强脸色一变，声音都高了几度：“这不可能！”

“那没得谈。”我起身，做出送客的姿势，“赵董慢走，不送。”

“等等！”他急了，站起身，声音里透着几分慌乱，“李然，你别太过分！我亲自来找你，已经够给你面子了。”

“过分？”我笑了，语气里带着几分嘲讽，“赵董，你知道我这一个月帮星辉挖了多少人吗？”

“多少？”他声音发颤，像在等一个判决。

“快四十个。”我伸出四根手指，在他眼前晃了晃，“其中二十八个是被你们裁的技术骨干，还有十几个在职员工。”

赵志强脸色惨白，像被抽干了血。

“知道他们为啥宁愿跟我走吗？”我继续说，声音冷得像刀，“因为他们不信你，也不信公司！”

他沉默了，低着头，像个斗败的公鸡。

“你把我裁了，我找条出路养活自己，过分吗？”我冷冷道，“市场经济，人才流动，我没犯法。”

赵志强沉默半晌，声音低得像蚊子哼哼：“李然，我错了。当初不该那样对你。”

“错哪儿了？”我盯着他，语气平静却咄咄逼人。

“我……”他咬牙，脸憋得通红，“我不该把你当工具，让你背裁员的黑锅，然后翻脸不认人。”

“还有呢？”

“我不该食言，承诺副总却没兑现。”

我点点头，语气缓和了些：“看来赵董还算清醒。”

他脸色难看，但忍住怒气，声音低沉：“李然，过去的事我道歉。你想要啥补偿，尽管说，只要别再帮星辉挖人。”

我想了想，慢条斯理地说：“我有三个条件。”

“你说。”他眼神里透着几分期待，又带着几分戒备。

“第一，HR副总的位子，给我。”

他立刻点头，像是怕我反悔：“没问题，本来就该是你的。”

“第二，补偿金按N+6，不是N+2。”

“这……”他皱眉，犹豫了下，“有点多吧？”

“就当赔偿。”我冷笑，“我帮公司省了150多万，结果被踢开，这账怎么算？”

他咬牙，像是下了很大决心：“行，我批了。”

“第三，”我顿了顿，盯着他的眼睛，“你得在管理层会议上向我道歉，说裁我是错的。”

他脸色大变，声音都变了调：“这不行！”

“那没得谈。”我耸肩，语气轻松，“赵董慢走。”

“你这是让我丢脸！”他气得拍桌子，声音里透着愤怒。

“丢脸？”我笑了，语气轻慢，“不过是让你说句实话。”

赵志强气得脸色发青，额头青筋直跳，但最终妥协：“好，我答应。但道歉只在管理层会议上，不公开。”

“行，给个态度就够。”我点点头，心里像开了花。

两天后，管理层会议上，赵志强当着所有高管，向我郑重道歉，声音低沉却清晰：

“李然为公司贡献巨大，能力出众，之前的裁员决定是个失误，公司深感歉意。”

会后，我正式上任HR副总，拿回了梦寐以求的职位。宽敞的办公室、崭新的名牌，像是对我这半年苦痛的补偿。

更妙的是，赵志强再也不敢对我颐指气使。每次见我，他的眼神都带着几分心虚和忌惮，像只夹着尾巴的狗。

至于那些跳槽到星辉的前同事，我没再打扰。他们有了新开始，就让他们好好发展。

赵志强可能永远不会懂，我帮人跳槽，不只是为了报复，更是为了给那些被裁的人一条新路。

当初他让我当“裁员屠刀”，逼我断送了无数人的职业生涯；现在，我只是帮他们重新启航，找回属于他们的尊严。

因果循环，公平得很。

更重要的是，这场风波让我看清了自己的价值——我不是公司的“刀”，而是可以真正帮助别人的职业顾问。

或许某天，我会离开腾达，开一家自己的猎头公司。那时，我将完全主宰自己的未来，活得更自由，更有意义，用我的能力为更多人铺就新的职业道路。

来源：历史八卦社