摘要：近日，一段仅7分钟的胖东来采访视频，在全网掀起轩然大波——单平台播放量破3亿，点赞超400万，评论区里，打工人盼着能进胖东来工作，创业者忙着抄经营模式。

人民日报7分钟采访胖东来：别只看“神仙企业”，这3个信号才是关键！

近日，一段仅7分钟的胖东来采访视频，在全网掀起轩然大波——单平台播放量破3亿，点赞超400万，评论区里，打工人盼着能进胖东来工作，创业者忙着抄经营模式。

但如果你只把这当成一次普通的“企业表扬”，那就太浅了。在人民日报的镜头下，胖东来的爆火从来不是偶然，而是给所有企业老板、创业者，乃至整个民营经济，递出了3个值得深思的信号。

信号1：对员工“抠门”的企业，终将被淘汰

采访里，记者问于东来：“如何定义老板和员工的关系？”他的回答戳中了无数打工人的心：“每个人都该有尊严地工作，不是机器，更不是牛马。”

这句话的背后，是胖东来实打实的行动：

- 压缩工时：从过去的十几个小时，减到5-7小时，员工下班能喝咖啡、看电影，有时间享受生活；

- 高薪福利：保洁员月薪能拿9000元，95%的利润全部分给员工，不用靠“画饼”留人心；

- 平等尊重：于东来见员工会主动说“你好”，门店里没有“上下级的架子”，只有互相尊重的协作。

反观当下不少企业：给员工开2000-3000元的工资，却要求24小时待命，下班要回消息、盯客户；社保能省就省，年终奖拆成分批发放，用金钱捆住员工的自由；嘴上说着“员工是家人”，行动上却把人当“工具”。

于东来早就点透了：“赚钱的目的是为了生活，要是连生活的时间都没有，工作还有什么意义？”当企业把员工当“人”，员工才会把公司当“家”；可若一味压榨，只会陷入“员工敷衍→客户不满→生意下滑”的恶性循环。

信号2：“套路顾客”的生意，走不长远

“想过把胖东开来遍全国吗？”面对这个问题，于东来叹了口气：“我有精神洁癖，一切必须向善，坚守品质。”

这句话藏着胖东来的“生意经”，也戳穿了很多行业的“潜规则”：

- 别人卖临期品、搞“满减套路”，胖东来坚决不卖临期食品，不缺斤少两，促销活动简单直白；

- 别人抱怨“消费降级，顾客不买单”，胖东来周末门店挤到进不去——不是老百姓不愿花钱，是太多商家把“糊弄”当生意经；

- 于东来不想“动别人的蛋糕”，却想让消费者知道：“超市本该是这样的，顾客本该被尊重。”

现在很多老板总把“生意不好”怪大环境，却从不反思：自己的产品是不是偷工减料了？价格是不是虚高了？服务是不是敷衍了？胖东来的火爆证明：把顾客当“回事”，顾客才会用钱包给你投票；若总想着“套路”，早晚会被市场淘汰。

信号3：有“家国情怀”的企业，才能走得更远

采访里最让人破防的，是于东来聊起给边疆战士捐物资的片段。他说：“那些人为了国家留在边疆，把孩子和未来都留下了，我们能为他们做点事，让员工懂国家、有使命，这才是企业该有的担当。”

不止如此，胖东来还计划优先安排退伍兵就业，让员工明白：企业的发展，从来不是只盯着“赚钱”，还要扛起社会责任。于东来不像个“企业家”，更像个“领路人”——他把95%的利润分给员工，是为了让大家过得更好；他投身公益、心系边疆，是为了让善的能量传递下去。

对比那些“一边压榨员工，一边拿员工的血汗钱做慈善博名声”的老板，于东来的格局显而易见：真正的好企业，不是赚了多少钱，而是让多少人过得更好；不是自己有多厉害，而是能带动多少人一起向善。

人民日报采访胖东来，从来不是“夸一家企业”，而是给所有老板提了个醒：

- 对员工，少点算计，多点尊重；

- 对顾客，少点套路，多点实在；

- 对社会，少点自私，多点担当。

当越来越多的企业像胖东来一样，把“人”放在第一位，把“善”刻进骨子里，员工能有尊严地工作，顾客能放心地消费，社会能充满温暖的能量，这样的经济，才是有活力、有未来的经济。

为胖东来点赞，也盼着更多企业能跟上——毕竟，只有把“人”放在心上，路才能走得长远。

来源：留学百事通