摘要：三星集团最近的日子似乎不太好过，尤其是在人工智能芯片领域。据媒体17日报道，韩国三星电子会长李在镕在一次内部高管会议上直言不讳地指出，三星集团已处于“生死存亡”的关头，并要求高管们“向死而生”。这次会议不仅播放了创始人和前任会长的经营理念视频，还给每位高管赠送

三星集团最近的日子似乎不太好过，尤其是在人工智能芯片领域。据媒体17日报道，韩国三星电子会长李在镕在一次内部高管会议上直言不讳地指出，三星集团已处于“生死存亡”的关头，并要求高管们“向死而生”。这次会议不仅播放了创始人和前任会长的经营理念视频，还给每位高管赠送了一块刻有李在镕寄语的水晶牌。这是三星试图重新唤醒内生动力、应对激烈市场竞争的重要信号。

三星集团的“生死存亡”：内忧外患的双重压力

近年来，三星虽然在全球市场依然占据一席之地，但不可否认的是，它已经感受到了前所未有的竞争压力。尤其是在人工智能芯片领域，面对国内外对手的步步紧逼，三星的处境尤为艰难。报道显示，三星在高带宽内存（HBM）业务领域已经落后于本土竞争对手SK海力士公司。而在全球范围内，美国的英伟达、AMD，以及中国大陆的芯片厂商也在快速崛起。这些竞争对手不仅技术实力雄厚，而且在市场布局上更加灵活。

三星的问题不仅仅来自外部竞争，内部也存在诸多隐患。据报道，李在镕在视频中直言：“三星已经失去了内生动力。”这句话可谓一针见血。过去的三星，凭借着强大的技术创新能力和敏锐的市场嗅觉，迅速成长为全球电子行业的巨头。然而，如今的三星似乎陷入了“大公司病”，高层决策缓慢、创新能力下降、市场反应迟缓等问题逐渐显现。

李在镕的“背水一战”：危机意识与战略转型

在这场名为“重塑三星力量”的研讨会上，李在镕没有出现露脸视频，但他的声音却让在场的高管们感受到巨大的压力。他明确表示：“三星正面临生死存亡的问题，管理层必须深刻反思自己的行为。”这番话不仅是对高管们的警醒，更是对整个集团的动员令。

李在镕特别强调了两点：第一，应对危机的态度比危机本身更重要；第二，即使牺牲眼前的利益，也要为未来投资。这表明，三星已经到了不得不改变的时刻。过去，三星在硬件制造方面独步天下，但在人工智能、软件生态等新兴领域却显得有些力不从心。李在镕的表态意味着，三星将不得不重新审视自己的战略布局，并在某些领域做出大胆的取舍。

为了让高管们真正意识到问题的严重性，李在镕还特别赠送给每人一块名片大小的水晶牌。这块水晶牌上刻有一句话：“在危机中坚强、在逆境中逆转、在竞争中顽强。”这不仅是对高管们的要求，更是对整个三星集团未来的期许。可以说，这份“寄语”不仅是物质上的纪念品，更是精神上的鞭策。

三星的未来之路：技术为王，但路在何方？

面对日益激烈的市场竞争，李在镕在讲话中多次提到“技术的重要性”。然而，技术并不是万能钥匙。三星要想在未来的竞争中脱颖而出，还需要从以下几个方面入手：

1. 加快技术创新，抢占人工智能高地

人工智能是未来科技发展的核心方向，而芯片又是人工智能技术的基础。三星要想在这一领域有所突破，就必须加大对AI芯片的研发投入。与此同时，还需积极布局生态系统，与全球顶尖的AI企业合作，形成自己的技术壁垒。

2. 改革企业文化，激发内生动力

正如李在镕所言，三星已经失去了内生动力。这种现象的背后，是企业文化的僵化和创新能力的减弱。三星需要重新审视自己的管理制度，鼓励员工敢于冒险、敢于创新，同时建立更加灵活的决策机制，以应对瞬息万变的市场环境。

3. 加强本土合作，应对国际竞争

在全球化竞争的背景下，三星不仅要面对国外对手的挑战，还需要与本土企业展开合作。例如，在高带宽内存（HBM）领域，三星可以与SK海力士等本土企业共同研发，形成合力，以提升整体竞争力。

结语：李在镕的“寄语”能否唤醒沉睡的巨人？

“向死而生”“置之死地而后生”，这些话语背后，是李在镕对三星未来的深刻思考和迫切期望。作为一家已经走过近百年历史的企业，三星曾经创造过无数辉煌，但也面临着巨大的挑战。如今，李在镕希望通过这次高管培训和战略动员，重新唤醒三星的内生动力，带领这家企业走出困境。

然而，仅有危机意识还不够，三星需要的是实实在在的行动。无论是技术创新，还是企业文化改革，都需要时间和耐心。未来的三星能否再现辉煌，仍需拭目以待。但可以肯定的是，李在镕的“寄语”水晶牌已经在高管们心中播下了希望的种子。或许，这正是三星重塑辉煌的第一步。

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来源：向前看