摘要：从9月开始，退休人员突然成了不少单位眼里的“香饽饽”！不光是传统的技术、教育岗，连这些新兴领域也抢着要人，返聘能挣多少钱？咱们今天唠唠。

从9月开始，退休人员突然成了不少单位眼里的“香饽饽”！不光是传统的技术、教育岗，连这些新兴领域也抢着要人，返聘能挣多少钱？咱们今天唠唠。

一、企业为啥抢着要退休人员？

1. 经验是“硬通货”，新人比不了

像工厂里的老钳工，听机器响就能判断故障；医院的老护士，给老人打针、护理更有窍门；学校的老教师，讲课、带学生的方法一拿出来，新人得学一两年。企业要赶进度，找退休“熟手”最省事，来了就能直接干活。

2. 成本低，不用交社保

返聘退休人员，企业不用交养老保险、公积金，能省一大笔钱；而且退休人员对工资的要求没那么“刚性”，企业花钱少，还能请到有经验的人，当然乐意。

二、哪些单位在“疯抢”退休人员？

1. 技术岗：机械厂（老维修师、模具工）、设计院（老绘图工程师）、汽修店（老技师）——这些岗位“越老越吃香”，经验就是生产力。

2. 服务岗：医院（老年病科护士、护工）、中小学（代课老师，尤其是语文、数学这类主科）、物业（保安、保洁，退休人员时间多，干活更踏实）、家政（住家保姆，能和老人聊到一块）。

3. 行政岗：社区网格员（需要和居民打交道，退休人员更有耐心）、企业后勤（档案整理、仓库管理，要坐得住、仔细，退休人员很合适）。

三、退休返聘能挣多少钱？

返聘收入没有统一标准。要是在AI数据标注这类技术辅助岗，熟手一个月能拿6000-10000元;老年大学讲师按课时算，一个月也能有5000元左右;老匠人要是带着手艺搞直播、做定制，收入更灵活，忙的时候上万都有可能。当然，城市大小、是全职还是兼职，差距也不小。

最后唠唠

你身边有退休后被返聘的长辈吗？他们干得咋样？要是你退休了，会选择再找份工作“发挥余热”吗？评论区聊聊～

来源：橘子海一点号9