摘要：企业英语培训价格因规模、形式、服务深度差异显著，通常分为标准化课程和定制化方案两大类。以下从定价逻辑、影响因素及选型策略三个维度解析：

企业英语培训价格因规模、形式、服务深度差异显著，通常分为标准化课程和定制化方案两大类。以下从定价逻辑、影响因素及选型策略三个维度解析：

一、价格区间与常见模式

标准化线上课程（500-1500元/人）

适合中小企业，提供通用职场场景学习（如邮件写作、电话沟通）。头部平台多采用"年费制"，支持多人账号管理，性价比最高。

直播大班课（2000-5000元/人）

配备双师服务（主讲+辅导），支持企业内部分组竞赛。某机构数据显示，50人团购价可低至3000元/人，含学习数据看板。

混合式学习（8000-15000元/人）

结合线上课程+线下工作坊，适合制造业等需实操训练的企业。某汽车集团案例显示，6个月培训后技术文档错误率下降45%。

定制化内训（2万-10万+/天）

按企业需求设计课程（如医疗英语DICOM标准解读），含行业专家授课。外资机构日价可达8万，本土供应商性价比更高。

二、定价背后的核心变量

学员规模：边际成本递减效应明显，50人以上团购价可低至单价的60%。

定制深度：课程开发成本占项目预算的30%-50%，医疗/法律等垂直领域溢价显著。

服务周期：长期合作（如12个月）年均成本比单次采购低20%-30%。

技术投入：AI测评、VR模拟谈判等黑科技推高单价，但提升学习转化率。

来源：易道