摘要：占地近700亩的园区内，建筑群按照功能分区整齐排列。综合办公楼气势恢宏，是整个监狱的管理中枢；监舍区的建筑则低调内敛，却暗藏玄机。八个职能部门在这里各司其职，从综合研究部到教育改造部，从指挥中心到劳动改造部，形成了一个严密的管理网络。
2008年6月，燕城监狱第二期工程正式竣工。从最初的规划图纸，到巍然矗立的26栋建筑群，燕城监狱的每一砖每一瓦都凝聚着建设者们的心血。
占地近700亩的园区内，建筑群按照功能分区整齐排列。综合办公楼气势恢宏，是整个监狱的管理中枢；监舍区的建筑则低调内敛，却暗藏玄机。八个职能部门在这里各司其职，从综合研究部到教育改造部，从指挥中心到劳动改造部，形成了一个严密的管理网络。
建设之初，工程团队就面临着重重考验。由于这里的特殊性质，每一个建筑的设计都必须兼顾安全性与人性化。监狱围墙的高度、瞭望塔的位置、警戒系统的布置，都经过反复论证。
随着一期工程的完工，燕城监狱开始接收首批服刑人员。231名经过严格筛选的警察也陆续到岗，他们都接受过专门培训，不仅要掌握专业技能，更要学会用适当的方式与服刑人员沟通。＂
监狱的投资也在不断加码，从最初的规划到现在，累计投入已达到三个亿。这些资金主要用于完善各项设施，打造真正的现代化监狱。指挥中心配备了先进的监控系统，能够实时掌握园区内的一举一动；医务室配置了基础医疗设备，保障服刑人员的健康；就连餐厅的后厨，也按照高标准建设。
到2014年，燕城监狱已经关押了将近700名服刑人员。其中外籍犯人70人，普通刑事犯近500人，职务犯65人。这个数字背后，是整个监狱系统的高效运转。从日常管理到心理辅导，从劳动改造到技能培训，每一个环节都严丝合缝。
燕城监狱的管理有其独特之处：两道高墙将监区一分为二，普通犯和外籍犯共处一区，职务犯单独一区。
走进普通犯区的监舍楼，映入眼帘的是整齐划一的八人间。这里的布置颇像大学宿舍，每间房都配有长方形书桌和两把木制椅子。靠墙是上下铺的床位，床铺虽然简单，但被褥整齐，每个床头都叠着标准的＂豆腐块＂。一位管教干警介绍说，要求服刑人员保持良好的生活习惯，是帮助他们重建生活秩序的第一步。
监舍里最显眼的是门口上方的电视机，这是服刑人员了解外界信息的重要窗口。每个房间都配有独立的卫生间，虽然空间不大，但设施齐全。
外籍区的设计则更显国际化。这里采用双人间的设置，房间布局类似经济型酒店，电视机正对着床位。考虑到语言交流的需求，这里的公共区域都有英文标识，阅览室也配备了外文书刊，方便外籍服刑人员阅读。
而位于另一个监区的职务犯区，无疑是条件最好的。这里同样是双人间，但每个房间都配有约5平米的小阳台，可以用来晾晒衣物或做些简单运动。房间内的设施也更为齐全，从床品到家具都采用较高标准。不过，这种差异化的待遇安排也引发了一些争议。
每个监区都设有公共活动区域。走廊墙壁上悬挂着醒目的管理制度和生活守则，既有中文版本，也有英文对照。值班室里的管教干警24小时轮流值守，通过监控系统密切关注着各个角落的情况。
尽管分区管理，但三类服刑人员的日常生活却有着相同的规律。清晨6点，广播准时响起，所有人开始整理内务。早饭后是劳动时间，午休结束后是学习或劳动，傍晚则安排体育活动。
各个监区的生活秩序井然。早上集体出工时，服刑人员排着整齐的队伍，静默地走向各自的工作岗位。饭点时分，食堂里秩序井然，虽然菜品简单，但营养搭配合理。晚上熄灯前，经常能听到收音机里传来的音乐声，这是监狱特许的精神调剂。
这种分区管理的模式，体现了燕城监狱＂严格管理、人性关怀＂的理念。通过合理划分不同类型服刑人员的生活空间，既确保了监管的效果，也尊重了不同群体的特殊需求。
在燕城监狱的众多建筑中，＂劳动习艺楼＂是最引人注目的。这座楼不仅承载着服刑人员的劳动改造任务，更肩负着帮助他们重塑人生的使命。每天清晨，当第一缕阳光洒进车间，缝纫机的轰鸣声就会准时响起。
二楼的制衣车间里，整齐排列着数十台缝纫机。服刑人员在这里专注地工作，有的裁剪布料，有的操作缝纫机，有的负责后道整理。一件件成衣在他们手中逐渐成型。车间主管介绍说，很多服刑人员在进来时连针线都不会拿，现在却能熟练地完成各种缝纫任务。这不仅是一份工作，更是一项可以用于未来谋生的技能。
对于具有特殊技能的外籍犯和职务犯，监狱提供了不同的劳动选择。有的从事翻译工作，将监狱的规章制度和日常用语翻译成各国文字；有的利用专业知识，参与监狱的管理优化建议。这种因材施教的方式，既发挥了他们的专长，也让劳动改造更具针对性。
除了室内劳动，监狱还开辟了农耕区。在这片园地里，服刑人员种植着各类蔬菜和果树。春天播种，夏天除草，秋天收获，冬天整地，农事活动让他们建立起对土地的情感。一位管教干警说，看着自己种的植物从发芽到结果，很多人的心态都发生了积极的变化。
2013年，监狱决定对使用了十余年的足球场进行翻修。这项工程从计划到完工用了将近一年时间。表面看来只是更换草皮、改造场地，但因为是在特殊场所施工，每一个环节都必须严格把控。工人进出要经过反复检查，工具要严格清点，这些细节体现了监狱管理的严密性。
为了丰富服刑人员的生活，监狱每年都会举办秋季运动会。这不是简单的体育比赛，而是一次展示改造成果的机会。田径场上你追我赶，球场上配合默契，这些都是平日劳动改造的延伸。即便在足球场翻修期间，这项传统活动也从未中断。
劳动改造不是简单的体力付出，而是通过有计划的劳动，帮助服刑人员建立正确的人生观。从早晨的工作到傍晚的运动，从技能学习到文化课程，每一项活动都经过精心设计。
在燕城监狱，最能体现人性化管理的莫过于会见楼。这座承载着亲情的建筑，见证了无数感人的重逢时刻。走进会见楼，映入眼帘的是一道优雅的半圆形玻璃墙，将空间分成内外两区，却不显得生硬冰冷。
对于普管犯，会见室设在一层。家属们坐在玻璃墙外侧的座椅上，每个座位配备了三个对话机，而服刑人员这边则是一人一机。这样的设计允许服刑人员同时与多位亲属交谈，既确保了安全，又尽可能地满足了情感交流的需求。
表现良好的宽管犯则享有更为开放的会见环境。二楼的会见室没有隔断设施，只有简单的桌椅。家属可以与服刑人员面对面交谈，握手拥抱，共进午餐。这种差别化的待遇设计，不仅是对良好表现的奖励，更是激励其他服刑人员改过自新的动力。
心理健康同样受到高度重视。监舍楼内专门设立了心理辅导室，配备了专业的心理咨询师。无论是入狱初期的适应困难，还是服刑中期的情绪波动，亦或是即将出狱的焦虑，都能在这里得到专业的疏导。
阅览室是服刑人员精神生活的重要场所。这里不仅有丰富的图书期刊，还根据不同需求配备了中外文版本。每到下午休息时间，总能看到三三两两的服刑人员专注阅读。
这种人性化的管理方式，得到了国际社会的认可。多个国家的考察团在参观后，都对燕城监狱的管理模式给予高度评价。
人性化并不意味着放松管理。每一项人性化措施的背后，都有严格的制度保障。比如会见时间有严格规定，物品传递要经过安检，超市购物有限额要求。这种＂刚柔并济＂的管理方式，既保证了监狱的安全，又维护了服刑人员的尊严。
走在燕城监狱的走廊上，墙上张贴的＂温情管理、科学改造＂标语，不再是简单的口号，而是真实的写照。这里的每一项管理措施，都在努力平衡惩戒与教育、管理与关怀。
来源：千经不尽理复来