摘要：近年来，绍兴市以习近平法治思想为指引，全面落实“八五”普法规划，通过创新机制、拓宽渠道、聚焦重点，将普法工作深度融合业务工作，形成“全员参与、全程联动、全域覆盖”的普法新格局，累计服务企业逾万家，惠及劳动者超50万人，为优化法治化营商环境、维护劳动者合法权益筑

近年来，绍兴市以习近平法治思想为指引，全面落实“八五”普法规划，通过创新机制、拓宽渠道、聚焦重点，将普法工作深度融合业务工作，形成“全员参与、全程联动、全域覆盖”的普法新格局，累计服务企业逾万家，惠及劳动者超50万人，为优化法治化营商环境、维护劳动者合法权益筑牢法治根基。

一、 筑牢根基，构建法治宣传支撑体系

一是健全机制，压实普法责任链。搭建上下联动、横向贯通的普法工作体系。在市县两级同步成立普法工作领导小组，明确“一把手牵头、分管领导主抓、业务条线协同”的责任链条。严格落实“谁执法谁普法”责任制，组织力量深入工厂车间、建设工地开展全域性普法宣传。二是建强队伍，延长普法传播链。力行“六干”要求，着力打造一支“担当、专业、务实”的人社普法宣传队伍。结合党建联建、人社讲习堂、年轻干部大讲堂等平台，高频次深层次融入各类活动，持续提升干部业务能力与法治素养，实现人社系统党员干部法治宣传教育全覆盖，在2024年度全省人社系统业务技能练兵比武竞赛中，绍兴代表队斩获团体特等奖。三是夯实阵地，筑牢普法业务链。围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等核心法规，开展人力资源和社会保障法律法规宣传月、《浙江省优化营商环境条例》宣传月等专题活动，重点宣传贯彻《浙江省就业促进条例》，强化稳就业保民生政策解读，以阵地化建设推动普法工作有序开展。

二、创新赋能，打造立体普法传播矩阵

一是深挖线下渠道，实现全域触达。组建业务骨干讲师团深入基层开展巡回授课。在闹市商圈、公共交通枢纽、人力资源市场等重点区域，通过LED屏循环投放宣传视频。联合报社、电视和广播推出《法润绍兴・我执法我普法》系列报道访谈与“普法护薪安 人社解忧难”主题活动。组织力量走进企业、工地、学校张贴普法海报、发放宣传资料，让法规知识融入群众日常生活场景。二是深化数字赋能，实现精准触达。依托拥有45万粉丝“绍兴人社”微信公众号，开设《社保课堂》《乐业绍兴》等特色专栏，推出线上法律知识学习和答题活动，累计发布法规宣传推送超100期。创新打造“绍小薪”卡通IP普法栏目《兴语薪言》，组织年轻干部拍摄系列抖音普法短片，推出“直播带岗”“社保政策解读”等直播专场，场均观看量突破万人次。三是构建联动网络，实现专业触达。强化跨部门协同联动，推动构建“大普法”格局。联合建设、交通、水利等部门，将劳动用工教育纳入“开工第一课”和三级安全培训，去年以来累计培训工地劳资专管员千余人。携手司法局、总工会等多部门举办“‘法’式趣味”普法集市活动，通过互动游戏、有奖问答等形式寓教于乐，激发群众学法热情。

三、精准施策，聚焦重点开展普法突围

一是聚焦地域特点，打造区域品牌。根据地方产业特色和用工特点，创新推出“1+7+N”普法宣传品牌——市本级打造“绍‘薪’青年”服务品牌，7个区县人社部门因地制宜定制普法“套餐”。如柯桥区开展“安薪在柯”专项行动，诸暨市组建“春枫讲师团”，嵊州市打造“青年驿站”为新就业形态劳动者提供法律护航，上虞区深入乡镇讲解社保政策，被评为全国法治人社建设优秀单位。二是聚焦群体特性，定制专属场景。针对企业管理人员、农民工、高校毕业生、城市群众等不同群体，定制法规解读、权益保护、人才引进、惠民政策等专属普法内容。如为农民工开设“护薪”普法专场，为高校毕业生打造“就业无忧”专场，为就业困难人员开展“就业帮扶”专场等，实现 “按需普法、精准滴灌”。三是聚焦长效机制，构建制度生态。将普法工作纳入制度化、常态化轨道，通过定期开展法治培训、普法检查、考核评估等措施，推动普法工作与业务工作同频共振、互促互进，实现法治宣传从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，为法治绍兴建设注入持久动力。

来源：江南水乡生活见闻