全民社保虽好，为何有人犯难？4大现实问题值得关注

摘要：从2025年9月1日起，最高人民法院发布的司法解释有了明确规定：任何“不缴社保”的约定统统无效，这意味着全民交社保的时代真的要来了。这事儿本是为了提升社会福祉，给大家的生活多添层保障，长远看对个人和社会都有不少好处，但身边不少人提起时，却没那么雀跃，背后的缘由

从2025年9月1日起，最高人民法院发布的司法解释有了明确规定：任何“不缴社保”的约定统统无效，这意味着全民交社保的时代真的要来了。这事儿本是为了提升社会福祉，给大家的生活多添层保障，长远看对个人和社会都有不少好处，但身边不少人提起时，却没那么雀跃，背后的缘由得好好说道说道。

对普通打工人来说，最直接的感受是到手收入少了。按现在的社保缴纳规则，个人得承担一定比例的费用。就拿月薪5000元来说，个人承担的社保部分大概占工资的10%-16%，算下来每月到手就少了500-800元。深圳外卖小哥小王就跟我念叨过，他每月跑单挣5500元，社保一扣差不多少了800元，房租和吃饭的压力一下就显出来了。对很多靠微薄工资过活的家庭，这几百元可能就得缩减孩子的课外辅导费，或是少了改善生活的机会，换谁心里都得掂量掂量。

再就是未来的不确定性让人犯嘀咕。现在社保缴纳年限要求在延长，延迟退休政策也在逐步推进，不少人担心自己辛辛苦苦缴了社保，最后能不能按时拿到退休金。万一中途失业断了社保，之前缴的钱怎么算？加上人口老龄化加剧，社保基金能不能撑住庞大的退休人群，自己退休后领到的退休金够不够维持生活，这些没谱的事儿，难免让人心里发慌。

企业这边，尤其是小微企业和个体工商户，压力也不小。社保费用不是笔小数目，对利润本就微薄的他们来说，简直是雪上加霜。街边有家小餐馆，原本请了5个员工，要是给每人每月缴1000元社保，一个月就得多支出5000元，老板说不定就得琢磨裁员，甚至关门，这种两难的处境谁看了都觉得不易。小李开的小服装店，房租、水电费、进货成本压着，再加上社保费用，确实快扛不住了。

灵活就业人员这个大群体，也有自己的无奈。外卖骑手、网约车司机、网络主播这些人，工作灵活，收入也不稳定。他们一方面怕缴社保让本就波动的收入更少了；另一方面担心社保续不上——换个工作地点或平台，就可能断缴。而且现在灵活就业人员缴社保的方式和标准不一样，也添了不少麻烦。有数据显示，截至2025年3月，全国社保断缴人数超过4200万，其中“灵活就业”人群断缴率38%，这数字实实在在反映出他们的难处。

当下的经济形势也让大家对缴社保多了层顾虑。经济增速放缓，就业压力又大，不少人更看重眼前的生存问题，对未来的规划可能就先放一放。毕竟收入不稳定的时候，先顾好温饱是头等事，缴社保是为了以后有保障，但当下手里有现金才踏实，这种心情其实不难理解。

之前刘强东宣布给京东外卖全职外卖员缴社保，大家都夸做得好；但这次国家统一要求缴社保，因为雇主和个人都得承担一部分，劳动者到手收入少了，大家的态度也就变了。还有些企业之前想歪招，让员工签“自愿放弃社保协议”，或是搞劳务外包来避责，现在这些都被严格禁止了，这其实也是在规范市场，让社保真正能落到实处。

说到底，全民交社保是着眼长远的好事，能让大家老了、病了有依靠，只是推行过程中，确实碰到了收入减少、未来不确定、企业成本增加这些现实问题。但咱们也得看到，相关部门肯定也注意到了这些情况，后续说不定会有配套措施——比如给小微企业和低收入群体发社保补贴，把社保转移接续的流程弄得更简单，再加强社保基金监管，让大家缴得放心。