摘要：翻开组织工作的时间卷轴，每一页都标注新的任务，每一年都锚定新的目标。2024年，全州组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对四川工作系列重要指示精神，认真贯彻党的二十大、二十届三中全会和省委十二届
日月其迈，时盛岁新；笃行实干，足音铿锵。
翻开组织工作的时间卷轴，每一页都标注新的任务，每一年都锚定新的目标。2024年，全州组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对四川工作系列重要指示精神，认真贯彻党的二十大、二十届三中全会和省委十二届五次六次全会、州委九届九次十次全会精神，全面落实全国、全省组织部长会议部署要求，务实推动全州组织工作高质量发展。一项项工作推进、一串串坚实脚印、一个个荣誉成果，饱含着智慧和心血，是全州各级党组织和广大党员干部用实干担当书写的高质量“组工答卷”。
高举思想之旗，以创新理论凝心铸魂
旗帜指引方向，思想凝聚力量。一年来，全州组织系统坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将旗帜鲜明讲政治深度融入组织工作全过程各方面，引导党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
——坚持用党的创新理论武装头脑。全州上下深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，持续开展大规模政治轮训，举办领导干部读书班、党校主体班、专题培训班466期，培训6.1万人次。全面完成厅级领导干部、县处级领导干部、乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党组织书记党的二十届三中全会精神普遍轮训，依托“凉山干部大讲堂”“云上凉山”等网络平台培训干部9.6万余人次，持续推动党的创新理论武装走深走实。
——扎实将党纪学习教育引向深入。紧扣目标要求、精心组织实施，分类抓好不同领域党员党纪学习教育，示范办好州级领导干部党纪学习教育读书班，加强《中国共产党纪律处分条例》解读培训，开展集中学习4.2万余场次，督促各级领导班子召开警示教育会1800余场次。制发推进党纪学习教育常态化长效化工作任务清单，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，持续巩固深化党纪学习教育成果，党员干部干净干事、勤廉有为的奋进姿态更加昂扬。
——精准为干部履职能力赋能增效。围绕党中央和省委、州委重大决策部署，采取走出去、请进来、订单式、集中化等方式，深入开展干部履职能力培训，举办改革发展、文旅融合、工业经济等专题培训班58期，培训4100余人次。指导各县（市）因地制宜举办专题培训班127期，培训2.6万人次，有力推动广大干部的能力素质适应形势任务需要、跟上时代发展步伐。
聚焦中心大局，以公道正派选贤任能
为政之要，首在用人；用人干事，重在导向。一年来，全州组织系统坚持全面落实省委、州委“以实干论英雄、凭实绩用干部”导向，在现代化建设一线发现识别干部、为现代化建设前线选优配强干部，推动各级领导班子和广大干部在高质量发展中奋发进取、建功立业。
——健全完善考核评价体系。集中对州管领导班子运行开展全覆盖调研和谈心谈话，全方位分析班子运行和干部履职情况，精准掌握班子配备现状、缺口类型、人选储备等情况。做深做实政治素质考核考察，建立州管干部政治素质档案1200余卷。改进推动高质量发展政绩考核，分类差异化设置指标内容，强化考核结果运用，392名州管干部被评定为“优秀”等次，3个县（市）和6个州级部门因受到反向约束或目标考核为三等次，领导班子考核优秀比例降至20%。
——鲜明导向激励担当作为。聚焦改革发展主战场选优配强执政骨干，在县（市）提拔、重用、交流优秀干部56人，选拔103名优秀干部充实到州级部门领导班子，选配27名专业干部到经济金融、规划建设、农业农村、应急管理等专业部门任职。选树一批优秀典型获评第七届四川省“人民满意的公务员”2名，“人民满意的公务员集体”1个，记一等功10名，记一等功集体2个。及时兑现记三等功877人、嘉奖5108人定期奖励，激发广大公务员干事创业热情。
——统筹强化年轻干部培养。深入实施年轻干部红色薪火工程，分层分类建立优秀年轻干部“蓄水池”9个，动态管理各类干部1274名。实施新一轮优秀年轻干部培养锻炼“双基”计划，州县双向选派25名优秀年轻干部交流任职。实施“三个一批”历练计划，选派125名年轻干部上挂下派、历练成长。招录选调生194人、公务员716人，储备了一批高素质年轻干部，干部队伍焕发蓬勃生机。
——从严加强干部监督管理。聚焦严在日常、抓在经常，加强部门间信息共享，常态化收集巡视巡察、信访举报、考察考核、经责审计、处理处分等信息，建立日常监督台账，形成客观、准确的干部“负面清单”。深入开展干部作风突出问题专项整治和全州“干部作风建设年”行动，有效推动全州广大干部转变作风、拼搏实干。推进领导干部能上能下，调整不适宜担任现职州管干部17人，鲜明释放能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的强烈信号。
严密组织体系，以强基固本蓄势赋能
欲流之远者，必浚其泉源。全州组织系统着眼完善上下贯通、执行有力的组织体系，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，不断补齐短板弱项、增强整体效能，全州“大抓党建、大抓基层、大抓治理”的氛围日益浓厚。
——深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴12项重点任务细化为77项指标，完善抓党建促乡村振兴工作制度57项。系统推进抓党建促乡村振兴主题培训，分层分类培训县乡村党员干部7.7万余人。聚焦夯基固本，整顿提升软弱涣散党组织107个，通过“千方百计引、村村过筛选”，培育储备村党组织带头人5500余人。着力抓好中省扶持村和红色村集体经济发展，全州新型农村集体经济收入破百万村7个、收入50万元至100万元村27个。严格清理规范从县乡借调工作人员，确保县乡干部队伍稳定、干事力量充足。
——统筹推进重点领域党建工作。在机关党建领域，突出发挥党员干部先锋模范作用，组织开展“岗位建功·强州有我”“精准服务·助企发展”“心心向农·三农先锋”等活动。在国企党建领域，结合州属国有企业战略性重组和专业化整合，动态优化调整基层党组织。在中小学校党建领域，持续巩固拓展中小学校党组织领导的校长负责制改革成效。在公立医院党建领域，不断完善党组织领导下的院长负责制，全面完成公立医院党建入章。在“两企三新”党建领域，深化“两新联万村·党建助振兴”行动，组织43个两新组织党组织认领项目77个。
——加强党员发展和教育管理工作。坚持标准发展党员5511名。严格党员日常管理，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理机制。以表彰激励促作用发挥，208个单位（个人）获评省、州“两优一先”。抓实党员教育培训，举办培训班847期，培训党员20.35万人。创新开展“永远跟党走·奋进新征程”研学活动，入选全省党员教育工作创新案例。做好党员教育音视频制作，《三河村的嬗变之路》荣获省委组织部“牢记嘱托、感恩奋进”精品党课展播一等奖，《党建进小区治理添活力》等4部课件在共产党员网“全国优秀电教片展播”专栏展播。
——多措并举推动综合帮扶。严把驻村干部选派标准，增派602名驻村帮扶干部充实到基层一线，制定“四张清单”指引帮扶干部在巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴等工作中再立新功。落实驻村干部“六个优先”关心激励政策，驻村干部提拔任用、交流重用、职级晋升、岗位晋聘等共686人，激励率达61.03%。统筹中省定点帮扶、东西部协作帮扶、省内结对帮扶等“五支帮扶力量”在10个欠发达县域共实施帮扶项目320个、帮助共建产业园区62个。
——扎实推进城乡基层治理。着力减负赋能，完善党建引领基层治理体制机制，统筹推进破解“小马拉大车”突出问题。聚焦治理短板，持续抓好易地扶贫搬迁集中安置点治理，开展促进就业增收、优化服务供给、提升治理效能、增进社区融入“四大行动”，全州10.48万易地扶贫搬迁集中安置点搬迁劳动力实现务工就业。抓好自发搬迁聚居区党组织规范化建设，实现党组织覆盖率100%。持续抓好治理高价彩礼深化移风易俗，发现制止10万元以上彩礼24起。探索乡镇“包网联户”、网格化治理、积分制管理三项机制，持续提升基层治理效能。
强化战略引领，以改革创新激发动能
政以才治、业以才广。全州组织系统鲜明人才引领发展导向，深入推进人才强州战略，全州人才队伍量质齐升，创新平台不断突破，人才活动精彩纷呈，人才生态不断优化，特色优势产业人才集聚地建设加快成势见效。
——坚持凝聚齐抓共管新合力。及时调整州委人才工作领导小组和成员单位组成人员、职能职责，持续优化分工明确、齐抓共管、高效顺畅的工作体系。探索“州管县用”“联包牵引”“揭榜挂帅”等试点，相关做法被中省媒体刊载。落实“清单+责任+赛马”机制，西昌获评全省“优秀”人才工作先行区，雷波、美姑、甘洛、越西“组团式”帮扶工作获全省通报表扬。
——坚持构建近悦远来新风尚。出台人才引进稳定培养、“菁英成长计划”等6个人才政策，人才安家补助同比增长最高达300%，青年拔尖人才、创新创业团队支持数同比增长400%、500%，示范带动县（市）出台人才政策30个。深入实施乡村人才振兴五年行动计划、“千名英才·智汇凉山”引才行动，招引集聚各类人才6600余人，其中硕士及副高级以上864人、增长17%。创新实施大学生顶岗实习计划、优秀青年人才凉山行、院士专家凉山行等系列活动，构建人才引育活动品牌矩阵。
——坚持激活创新创造新动能。聚焦资源能源、特色农业、文化旅游三篇大文章，深化与上海交大、北师大等高校（院、所）战略合作，创新实施“科技副总”等人才项目203个，新建攀西战略资源创新开发重点实验室等省州级创新平台28个，一批科研成果刷新国际纪录。着力以“组团式”帮扶促“造血式”增效，全国医疗人才“组团式”帮扶工作座谈会在凉山召开，凉山教育人才“组团式”帮扶团队获评四川省“最美教师团队”，布拖马铃薯科技小院减贫案例荣获第五届全球减贫最佳案例。
——坚持厚植拴心留人新生态。推荐22名专家人才申报省级人才计划项目，评选“凉山菁英”人才62名、创新创业团队2个。召开专家人才新春座谈会，开展高层次人才研修疗养、人才工作者专题培训，优化拓展“凉山英才卡”服务事项，举办“人才月”系列活动60余场，兑现人才激励资金5000余万元，走访慰问人才代表4200余名，“尊贤重才”氛围持续浓厚。
“讲政治、重公道、业务精、作风好”是组织部门和组工干部最鲜明的底色。一年来，全州组织系统聚焦推进模范部门和过硬队伍建设，按照“六个最讲”重要要求，践行“严细深实优”工作标准，带头开展党纪学习教育，扎实推进部机关“干部作风建设年”行动，认真落实联乡包村、“双报到双评价”等工作，推进落实深化改革和“微改革”任务60余项，优化制度机制加强组工干部培养历练，团结干事、争创一流的氛围更加浓厚。
新时代气象万千，新征程踔厉奋发。2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋划之年，也是进一步全面深化改革的关键之年。全州组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的组织路线，坚决贯彻落实好党中央和省州委各项决策部署，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，在服务保障凉山现代化建设中彰显组织担当、贡献组织力量！
来源：凉山政务
