摘要：为进一步提升就业服务能级，将就业公共服务延伸到居民“家门口”，今年以来，隐珠街道积极落实各项就业促进政策，不断优化就业服务体系，完善就业服务流程，组织开展各类就业服务活动，打出就业服务“组合拳”，激活高质量充分就业“新引擎”。

企业工作人员为求职者介绍岗位信息。（资料照片）

为进一步提升就业服务能级，将就业公共服务延伸到居民“家门口”，今年以来，隐珠街道积极落实各项就业促进政策，不断优化就业服务体系，完善就业服务流程，组织开展各类就业服务活动，打出就业服务“组合拳”，激活高质量充分就业“新引擎”。

>>直播培训

增强就业竞争力

3月11日，由西海岸新区工委统战部、隐珠街道滨海新村第三社区、网络人士联谊会与爱益通公益服务中心联合举办的电商直播培训课程第一期，在滨海新村第三社区正式开启。此次培训吸引了众多辖区商户、有就业需求的居民以及残疾人求职者参与。

培训过程中，专业讲师详细讲解了电商直播行业现状与发展趋势，并介绍了账号搭建、内容策划、直播带货技巧、粉丝运营等内容。“听了老师的专业指导后深受启发，为我们下一步尝试电商直播开拓了思路。回去后，我们会把今天学到的技巧方法与店铺具体业务进行整合，争取拓宽客源。”辖区商户赵永利兴奋地说道。

考虑到残疾人求职者的特殊需求，培训团队还贴心地提供一对一指导，确保每位学员都能掌握课程重点内容。此次电商直播培训，是一次极具意义的探索与实践。对辖区商户来说，电商直播为他们打开了一扇全新的营销大门，通过线上平台打破地域限制，触达更多潜在客户；对有就业需求的居民和残疾人求职者而言，这是一次难得的学习机会，让他们能够掌握一门热门技能，增强就业竞争力，为未来职业发展增添新的可能性。

>>专场招聘

精准对接促就业

近日，区人力资源社会保障局联合隐珠街道、珠海街道、胶南街道，在西海岸新区零工之家举办“情暖巾帼 ‘职’达梦想”妇女节专场招聘会。

本次活动采用“精准对接+专项服务”模式，吸引70余家优质企业携1200余个岗位现场揽才。其中，提供人事行政、新媒体运营、家政服务、业务销售等适合女性发展的岗位700余个，涵盖全职、兼职、灵活就业、“妈妈岗”等多种形式，充分满足不同专业背景、不同技能水平女性求职者的需求。招聘会现场初步达成就业意向200余人，女性求职者占比达70%。

为提升人岗匹配准确率，本次招聘会深入走访摸排辖区重点用工企业，建立包含岗位特征、技能要求、薪资水平等多项指标的岗位数据库。同时，依托社区“就享家”乐业服务站开展就业需求调查，绘制女性求职者能力画像。此外，现场还设立“一站式”政策咨询台，为求职者提供创业贷款、技能培训等政策解读服务，并同步开展劳动者权益保障、女性职工保护等法律咨询，为女性职业发展解决后顾之忧。活动现场总计发放各类惠民政策宣传资料1500余份。

>>搭建平台

“智”撑高质量发展

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展。今年以来，隐珠街道深入贯彻全省促进高质量充分就业工作会议精神，持续深化“春风行动”系列就业服务，组织开展4场次大型招聘活动，全力推进“15分钟就业服务圈”和“一刻钟便民服务圈”建设。

近年来，隐珠街道不断创新招才引智方式，打出一系列组合拳。将企业招聘融入大型节会活动，借助啤酒节、拉网节等特色IP，特设招聘专区，构建“活动载体+专项行动”双轮驱动模式，持续深化产才融合。打造“就享家”乐业服务站，构建“15分钟就业服务圈”，切实为居民提供便捷高效的就业服务，全力促就业、保民生。开展“青雁归巢”系列活动，为学子与家乡搭建双向奔赴的平台，构建从感知家乡到扎根家乡的完整“生态链”，努力打造人才聚集“新高地”。

接下来，隐珠街道将深入开展走访调查、政策宣传、专场招聘、创业扶持、就业帮扶等活动，举办各类契合企业用工需求、符合辖区居民就业意愿的特色专场招聘活动，积极为企业与求职者搭建双向互动平台，为全区高质量发展注入强劲人才动能，让更多居民在家门口实现高质量就业，不断提升居民的获得感与幸福感。

来源：大众日报