摘要：2006年2月，刘先生入职江西煤业集团有限责任公司尚庄煤矿，一头扎进了艰苦的井下工作。他从井下巷修起步，凭借努力，两年后从职工晋升为班长，随后转战至井下综采内巷区域。多年来，他始终在高温、煤尘弥漫的高危环境中坚守岗位，为煤矿生产默默奉献。

事件回溯：高危环境作业下扑朔迷离的诊断

2006年2月，刘先生入职江西煤业集团有限责任公司尚庄煤矿，一头扎进了艰苦的井下工作。他从井下巷修起步，凭借努力，两年后从职工晋升为班长，随后转战至井下综采内巷区域。多年来，他始终在高温、煤尘弥漫的高危环境中坚守岗位，为煤矿生产默默奉献。

在职业健康保障方面，矿方积极作为，陆续安排职工前往丰城矿务总医院体检。2019年和2021年，城市普惠体检中心还专程派车到矿为职工提供OR检查。在2022年，有18名职工因身体状况相对严重，被医院送往江西防治院检查，4月27日得出的诊断结果及职业病诊断证明书显示无尘肺。

可仅仅数日后，在2022年5月3日，刘先生自行前往惠普体检中心检查，其CT报告显示“有尘肺可能”，这一矛盾结果令他深感疑惑。同年7月5日，他再次自行前往防治医院检查，OR报告单印象显示“结节状密度增高影”。刘先生带着这些检查结果前往市卫建委咨询，却未能得到明确答复，这一切的源头似乎都指向了后续诊断环节中相关医院的操作。

矛盾升级：医院诊断乱象与职工权益困境

诊断结果的反复无常

刘先生在尚庄煤矿勤恳工作多年，为煤矿事业贡献力量，却遭遇了体检诊断结果的“过山车”。2023年11月16日，刘先生在矿务总医院检查时，OR被初步判定为“疑似职业病”，可仅仅10天后，即11月26日，丰城矿务总医院出具的CT诊断结论又变为“无尘肺”。直至2025年3月6日，江西省防治医院出具的OR报告单显示“待排尘肺样改变”，诊断结果依旧悬而未决。如此不稳定的诊断结果，不禁让人对相关医院的诊断专业性和严谨性产生质疑。医院作为诊断的关键主体，本应提供准确、可靠的诊断结果，保障职工对自身健康状况的知情权，然而现实却让职工陷入深深的焦虑之中。

体检知情权被剥夺

除了诊断结果的混乱，职工们的体检知情权也遭到严重侵犯。2024年12月，涵盖全身检查、验血、心电图、尿、OR二次检查的体检报告，以及2025年2月14日总医院体检OR一次的结果，至今未发放到职工手中，而是全部留存于丰城矿务局总医院。职工们对自己的健康状况一无所知，在面对可能存在的职业病风险时，完全处于被动和无助的状态。医院扣留体检报告的行为，严重违背了基本的医疗伦理，阻碍了职工维护自身健康权益的正当途径。​

疑似保险赔偿考量下的认定拖延​

值得深思的是，医院在整个诊断流程中的种种异常表现，不禁让人怀疑其背后是否存在不想承担保险赔偿的动机。每一位煤矿职工都依规缴纳了职工保险，一旦确诊职业病，相应的保险赔偿便会启动。而丰城矿务总医院在明知职工可能患有职业病的情况下，仍在诊断认定上犹豫不决，不愿出具明确的诊断证明，这种拖延行为与保险赔偿之间或许存在着千丝万缕的联系。这不仅严重损害了职工的利益，也践踏了医疗行业应有的公正与担当。

相关进展：职工诉求与医院的消极应对​

职工多次诉求​

面对复杂的诊断情况和自身权益被忽视的现状，矿工们多次向矿方反映问题，表达对准确诊断结果和保障健康权益的强烈诉求。矿方积极重视职工情况，在2022年体检中18名职工因身体状况相对严重，没有全部复检到，矿方还提出了质疑。刘先生期望通过矿方推动医院给出合理、准确的诊断结论，切实保障职工的健康权益，但医院却未能积极回应。​

医院回应乏力​

在刘先生的持续努力下，医院方面的回应却令人失望。丰城矿务总医院在面对职工对体检结果的询问时，没有给出清晰的说明，对于为何不及时发放体检报告，没有给出令人信服的理由。在明知职工可能存在职业病的情况下，仍不愿出具明确的诊断证明，这一行为严重损害了职工的利益。医院作为医疗服务的提供者，本应积极配合职工需求，履行医疗职责，却在这一事件中表现出严重的失职。

总结：

丰城矿务总医院在此次事件中，无论是诊断结果的反复无常，还是对职工体检知情权的剥夺，以及疑似出于保险赔偿考量下的认定拖延，都暴露出其严重违背医疗职业道德和社会责任的一面。医院本应是守护职工健康的坚固堡垒，却在这一过程中成为职工健康权益实现的阻碍。相关部门必须尽快介入调查，对丰城矿务总医院的行为进行严肃问责，责令其纠正错误，给出准确、合理的诊断结果，及时发放体检报告，切实保障职工的健康权益。别让更多的煤矿工人因医院的失职行为陷入健康困境而求告无门，让每一位职工的生命健康都能得到应有的尊重和保护。

来源：满七CM