摘要：最近和一位性格直爽的程序员聊天。他快到35岁了，在职场摸爬滚打十几年，看透了不少“技术人的命运”，说话间字字带刺：

最近和一位性格直爽的程序员聊天。他快到35岁了，在职场摸爬滚打十几年，看透了不少“技术人的命运”，说话间字字带刺：

“程序员的经验，不是靠积累的。技术每天都在变，你昨天掌握的，明天可能就成了废铁。”

“你再怎么埋头钻研，资本裁员的时候，照样一刀下去，连声招呼都不打。”

他这番话说得我心头发紧，忍不住追问了几句，才知道他这么悲观是因为一位非常敬重、技术极强的40岁前辈，刚刚在公司“优化名单”里被无情刷下。

那人这些年一直埋头苦干，从不争功，靠技术立身，最后连个体面的告别都没有。

这件事给了他极大冲击，一个把“技术”当信仰的人，最终还是被现实打了脸。他开始怀疑，那些年日夜追着新框架、熬夜钻研底层原理的努力，到底值不值得。

“35岁之后还靠卷技术，是不是死路一条？”他轻声问，像是自言自语，又像是在向谁求证。

我一时语塞。

技术，是程序员的铠甲，但也是枷锁。当岁月和职场的洪流同时涌来，光靠技术这块招牌，真的还够用吗？

这个问题，我想，也许我们都该认真听听更多人的答案。

一、很多程序员，成不了技术大牛

一个不愿直视、但又必须承认的现实是：大多数程序员，都很平庸。

曾在某技术论坛看到一句讽刺意味十足的话，至今记忆犹新：

“当大家水平都不怎么样时，能写点CRUD的就是技术大牛；

当人人都开始卷时，手写红黑树才配叫大牛。”

这就是现状：技术的门槛没变，但衡量“值不值钱”的标准却不断在抬高。

如今的程序员赛道，早已是一片红海。

2025年高校毕业生人数为1222万，想想其中有多少是计算机相关专业，再想想其中又有多少是985、211背景，再加上每年稳定输出的名校硕士，全员“重装上阵”，冲进同一片职场战场。

无数“学历高、能加班、学得快”的计算机硕士正在排队进场，履历一页比一页密实，项目经验一个比一个花哨。

再看那些35岁以上的程序员，曾经也是团队里的技术骨干。可现在，面对一茬又一茬“低价高效、精力无限”的年轻人，很多人开始心虚了：

我真的还有优势吗？我的十年经验，资本会买账吗？

有些人或许还自信满满，觉得自己不输给谁，结果现实冷冷一笑：你以为的“能力”，市场早已有了替代品。

我想起前阵子刷到的一个帖子，标题触目惊心，却也道破真相：大多数程序员就是吃青春饭的，30岁之后，每一行代码都带着不安。

二、走技术路线的30岁+技术大佬

有没有正面点的例子？当然也是有的。

我之前采访了一位于同学，拥有四川大学软件工程本科学历，七年大厂技术积累。

这个年龄段儿，许多同行埋头敲代码，循环在项目迭代中，陷入了经验的温水煮青蛙——看似忙碌，却缺乏对业务架构和技术本质的深刻洞察。

他毕业后一直从事计算机相关的技术工作，如今已30有余。

虽然工作经验不短，但他一直觉得自己在技术上还有很多能学的东西。尤其是研究生课程里面的深度知识，我很期待能系统地学一下。

另外，像他们这种国际化的团队，学历要求很高，海外经历也成了加分项。

虽然他本人现在还没有到35岁，但已经开始做一些准备。

比如，选择美国四大理工之一史蒂文斯理工学院CS项目，为了未来能够应对可能的挑战。

其在线计算机硕士项目有一个巨大的优势：

可以选择混合制学习模式，前期线上学习，后期赴美国校园内学习，毕业后正常获得3年OPT，留美工作、发展。

“我不想辞职考研，因为现实不允许。但我又确实想通过一种结构化的方式，补上自己在理论层面和系统性思维上的缺口。”

三、思路打开，才有希望

之前某书有一个热门话题：好工作，都是靠“野路子”找到的。

说白了，野路子其实值的就是信息差，可能你认为是野路子，别人眼里是常识，甚至已经亲身验证过，有了成功经验。

拿海外在线硕士举例，因为教育模式、制度差异，在线硕士在海外已经发展了二十多年，社会认可度极高，毕业生获得的学位证书都和在校学习的同学没有任何区别。

但是国内很多人压根没听过还能这样读硕。

如今，越来越多的中国职场人顺利毕业，拿到了漂洋过海而来的学位证书，在国内大厂、私企、外企成功升职加薪，才有人逐渐获得情报，跟上他们的脚步。

所以，大龄程序员，给自己职场发展多找几条退路真的很重要，与其闷头卷技术、因为35岁裁员而焦虑，不如早点行动起来。

真正能抗风险的，很多时候并不是专业能力，而是灵活应变的反应力，和更强大的信息搜集能力。

来源：松月颂