摘要：阳春三月，春风和煦。迎着春天的脚步，广东省汕头市潮南区百余名优秀适龄“双合格”青年迈进军营，以昂扬的精神面貌参加预定新兵役前教育，积极接受思想的洗礼和身体的锤炼，为实现参军梦扬帆启航。

阳春三月，春风和煦。迎着春天的脚步，广东省汕头市潮南区百余名优秀适龄“双合格”青年迈进军营，以昂扬的精神面貌参加预定新兵役前教育，积极接受思想的洗礼和身体的锤炼，为实现参军梦扬帆启航。

善谋者行远，实干者乃成。2025年上半年征兵工作启动以来，广东省汕头市潮南区人武部党委紧盯重点、创新思维、超前谋划，组织机关与基层将思想政治工作质量作为保障兵员征集“好与坏”“走与留”的重中之重，始终贯穿役前教育全过程、全环节，以公平至上“立题”，答好“信任危机”的必答题；以调查研究“破题”，答好“方向偏离”的关键题；以创新实干“解题”，答好“教育瓶颈”的实践题。用思想政治工作之力，全力保障征兵工作高质量发展。

以公平至上“立题”，答好“信任危机”的必答题

人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。兵役征集的标准是什么？孩子被淘汰的依据是什么？役前教育的目的是什么？这些对征兵工作人员看似简单的问题，却是每一名应征青年和家长最关心的问题，答不好这道必答题，应征青年和家长就感受不到公平公正，甚至会衍生“信任危机”。

“信任是做好役前教育思想政治工作最重要的前提，不仅要为兵员筛选、思想教育和零退兵的目标服务，更要解决好青年及家长的思想顾虑和信任危机。”春节前夕，在汕头市潮南区组织的役前教育示范观摩会上，省军区政治工作局领导陈煜昌一针见血的指出，开展役前教育之所以会有这样那样的问题，归根结底是家长心中有顾虑、青年心中有担忧，是对兵役机关的信任问题，更是对加强征兵工作透明度的迫切需求。

青年和家长关心什么、忧虑什么，役前教育思想政治工作就要抓住什么、推进什么。解决好信任问题，青年就会全身心投入役前教育，役前教育质量问题便会迎刃而解。示范观摩会结束后，潮南区人武部迅速行动，组织区、镇（街）、村居三级征兵工作人员召开廉洁征兵工作会，进一步强调以廉洁赢信任、以公正换人心的重要性。同时，他们还通过电视、广播、融媒体平台和海报宣传等方式，进一步加强廉洁征兵政策宣传和公示制度落实，在全区大力宣传“当兵不花钱、花钱莫当兵”的廉洁政策。

3月初，一场更大规模、更宽层级的廉洁征兵座谈会在潮南区役前教育场召开，来自军地的领导、廉洁征兵监督员、基层征兵工作人员、役前教育带训骨干及全体预定新兵家长们共聚一堂。会上，人武部领导以面对面的形式宣传“当兵不花钱、花钱莫当兵”的征兵政策和定兵流程，地方纪委监委公布廉洁征兵领域的具体举措，基层征兵办公室代表介绍“线上+线下”同步公开征兵流程、设立廉洁征兵监督员的做法，廉洁征兵监督员代表就制约廉洁征兵工作开展的效率和深度等问题提出具体措施。

“选拔有依据，淘汰有准则，部队领导给我们吃下了‘定心丸’，我们一定会全力支持孩子安心接受教育、积极接受挑选。”走出会场，青年家长们对人武部公开、透明的新做法纷纷点赞。

以调查研究“破题”，答好“方向偏离”的关键题

凡事预则立，不预则废。

2月底，潮南区人武部办公楼交班室内，来自机关和基层的军政干部、一线带兵骨干们围坐一堂，就“役前教育思想政治工作”展开研讨。历时三个多小时的研讨会上，大家站在不同角度各抒己见、献言谏策，共提出各种意见建议40余条。

人武部政治工作科负责人林灿豪介绍，这是一场筹划已久的会议，因为早在春节前，部党委便带领调研组，用两周时间奔赴全区11个镇街和部分村居，召开座谈会，组织“诸葛会”，向基层问计策，到一线寻答案。

“我们辛辛苦苦组织训练，结果接兵干部却让我们少搞训练多搞教育。”一次调研中，带训骨干向调研组吐槽“吃力不讨好”。经过了解，原来各军兵种新兵训练方式不一，加上役前教育带训骨干能力水平参差不齐，导致不少新兵入营后产生孤僻动作，接兵干部们自然“不满意”。

“方向没走对，干啥都白费。”研讨会上，人武部领导贺志东直指问题核心：说到底还是有的带训骨干抱守老观念、旧思维，思想没有从“役前训练”向“役前教育”上转变，看起来两字之差，实际天壤之别，不变的是征兵工作质效，改变的却是兵役征集机关的思维方式和组训带训方法。

扭转方向破题，瞄准重点补短。人武部军事科参谋林剑鑫介绍，今年役前教育开展以来，他们组织开展役前教育研讨会和示范观摩会，对役前教育计划进行统一把关、统一调整，大幅削减训练科目和训练时间，增加内容丰富、形式多样的教育计划，并组织带训骨干进行集中培训考核，让役前教育回归到思想培塑、教育引导上来。

“虽然教育计划变了，但我们的要求始终不减、标准始终不降。”日前，记者走进该区预定新兵役前教育集训队，看到他们正组织预定新兵到驻地陆军某部队开展参观见学活动，琳琅满目的武器装备，功绩累累的连队荣誉，功勋满身的模范人物，让预定新兵们心驰向往。集训队队长高亮告诉记者，通过开展形式多样的小活动、小教育，不仅能更好地帮助预定新兵感受丰富多彩的军营生活，增强参军服役的信心和信念，而且能帮他们更好地校准人生航向、找准从军目标。

以创新实干“解题”，答好“教育瓶颈”的实践题

路虽远，行则将至。事虽难，做则可成。

2月下旬，汕头市潮南区峡山街道泗联社区西埔村锣鼓喧天、鞭炮齐鸣，由军地领导组成的联合送喜报小组抬着“二等功臣之家”牌匾，为荣立二等功的周钦武及其家属送喜报，以民间最高礼遇致敬功臣军属。活动现场，19岁的预定新兵刘宏涛紧盯周钦武胸前的军功章，眼中满是崇敬。

“周班长的每一枚勋章都是热血拼搏的见证，这就是我向往的军旅人生！”仪式结束后，刘宏涛和参与送喜报的其他预定新兵们纷纷找周钦武合影留念，并主动请教从军心得。活动结束后，潮南区人武部趁热打铁，剪辑的活动视频在全网收获百万点击率，为征兵工作再造一波宣传热度。

“一次送喜报活动，就是一次很好的思想教育。”贺志东介绍，役前教育思想政治工作不是单纯的集中上课，只有创新思维、脚踏实地，才能打破传统的教育瓶颈，走出一条真正让预定新兵思想“脱胎换骨”的“重生”之路。

让预定新兵“走出去”，在融入实践中感悟军人身份价值，是潮南区人武部在开展役前教育活动中的重要途径。今年，他们将学雷锋活动作为预定新兵“第一课”，组织预定新兵到驻地村居开展志愿服务活动，清扫乡道垃圾，帮扶孤寡老人和留守儿童。近日，他们再次组织预定新兵到驻地仙斗村革命历史陈列馆开展参观见学活动，让他们在学习先烈事迹中培树爱国情怀和从军信念。

创新教育思路，打通实践路径。阳春三月，潮南区结合送喜报、学雷锋、植树节等时机，纷纷组织预定新兵开展活动，通过课堂分享、志愿服务等形式，引导预定新兵从入伍前就系好“第一粒扣子”，迈好军旅生涯“第一步”。

“役前教育归根结底是做人的‘走与留’工作，是做好预定新兵‘心’与‘脑’的思想工作，‘心脑血管’做通了，役前教育自然就容易了。”贺志东告诉记者，接下来，他们将不断总结经验，持续探索创新役前教育思想政治工作的新思路、新方法、新路径，让役前教育更有温度、有热度，为助力征兵工作高质量发展打下坚实基础。

供稿：陈健 杨海军 周宛欢

采编：中国经济导报粤东站

来源：广东发展关注