摘要：引导员工守牢合规底线。将“靶点”清单中100条实际案例作为规范化管理重点，组织全员对照“靶点”于自身实际工作相结合，开展学习研讨，找不足、补短板，强化合规管理。

农发行泰来县支行积极践行“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”风险合规文化理念，以党建促合规、以合规强党建，全面筑牢高质量发展根基。

营造浓厚合规氛围。围绕“合规管理标杆行”创建、“合规护航发展”主题文化、“一把手谈风险将案防促合规”等活动，强化合规文化宣传。

引导员工守牢合规底线。将“靶点”清单中100条实际案例作为规范化管理重点，组织全员对照“靶点”于自身实际工作相结合，开展学习研讨，找不足、补短板，强化合规管理。

引导员工守住廉政红线。建立常态化警示教育案例学习机制，每月组织员工学习身边警示案例，用身边事警示身边人；打造清廉金融软实力，邀请司法专家现场说法，筑牢干部职工法制思维，参观禁毒教育基地、警示教育基地，守牢干部职工廉洁红线；开展家庭助廉活动，向16名职工家庭寄送《给职工家属的一封倡廉信》，回复《家庭助廉承诺书》16份。通过开展廉洁文化活动，真正实现干部员工从“不敢腐”、“不能腐”，到“不想腐”质的转变。

积极参与宣传和志愿服务。积极参与反洗钱、普惠金融知识宣讲、金融消费者权益日、存款保险、防范网络及电信诈骗宣传等活动中，积极维护、推进泰来县文明城市建设工作，展现政策性银行的社会责任担当。

泰来县支行将以合规管理为根基，持续强化基础管理，将合规理念“内化于心、固化于制、外化于行”，筑牢合规屏障，护航业务高质量发展。（陈龙飞）

来源：心空下世界