摘要：近年来，兰州市委老干部局深入贯彻落实中央和省市委关于老干部工作的部署要求，牢牢把握新时代老干部工作价值取向，采取有力有效举措，组织引导老干部发挥优势作用，助力兰州市经济社会高质量发展。

近年来，兰州市委老干部局深入贯彻落实中央和省市委关于老干部工作的部署要求，牢牢把握新时代老干部工作价值取向，采取有力有效举措，组织引导老干部发挥优势作用，助力兰州市经济社会高质量发展。

党建引领构筑基层治理“新阵地”。引导离退休干部党组织将发挥作用作为党组织活动的重要载体，推动党建工作与基层治理互促互动。七里河区深挖社区退休干部党员潜力，创新“党建引领+银发先锋+基层治理”三位一体基层治理体系，激发退休干部党员在基层党建、矛盾排查、社区治理等方面充分发挥引领和模范作用，有效解决居民在生活中急难愁盼问题，实现了“老有所为”与“社区善治”的双向奔赴，让老有所为成为社会治理的新亮点。榆中县“六老汉”专职调解队，强化以案释法，用“农村大白话”开展沉浸式普法，将法律知识融入纠纷调处过程，有效提升群众依法维权意识。

品牌培育激活志愿服务“新引擎”。积极组织离退休干部参与各类志愿服务活动，打造特色志愿服务品牌，开展形式多样的志愿服务活动。兰州老年大学持续深化“金晖有为”志愿服务品牌建设，常态化开展关爱特殊群体志愿服务项目，多次走进养老服务中心，用文艺演出为老人们送去慰问和祝福，营造全社会尊重老人、爱护老人的良好氛围。安宁区发挥退休法官作用，打造“南风未检”品牌，构建“检察+校园+家庭”保护网，累计开展“法治进校园”活动200余场，覆盖5万余名师生。

专题调研探索社会发展“新路径”。紧扣市委、市政府中心工作，以参观考察、座谈交流、建言献策等多种形式，引导离退休干部在调研中发挥优势、贡献智慧。市委老干部局与兰州职业技术学院联合开展“学回信精神 助改革发展”专题调研活动，组织老同志围绕兰州市经济社会发展、提升基层治理效能和人才培养等方面谋发展、献良策，为建设新时代美丽兰州贡献银发力量。

文化赋能打造乐学有为“新样板”。发挥老同志在传统文化传承发扬中的优势作用，引导组织全市老同志参与理论宣讲、文脉传承、文化惠民等活动，进一步凝聚强国建设、民族复兴的强大精神力量。打造“五老”宣讲团，进学校进社区为青少年讲述党史、红色故事，使广大“五老”和青少年受到党史洗礼和思想淬炼。连续多年举办全市离退休干部重阳节文艺演出，展现新时代老干部风采，弘扬正能量、传播“好声音”。

兰州日报社全媒体记者 南永涛 通讯员 孙有泽

来源：观澜新闻