摘要：近年来，济南市天桥区把推进清廉天桥建设作为落实全面从严治党政治责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要平台、载体和抓手，统筹推进清廉建设与行业现代化治理深度融合，以“一点”带“一域”谋“一城”，持续放大清廉之治、清廉之美、清廉之效，绘就清廉天桥全域共建新画卷
深化清廉单元建设 构建全域清廉格局
近年来，济南市天桥区把推进清廉天桥建设作为落实全面从严治党政治责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要平台、载体和抓手，统筹推进清廉建设与行业现代化治理深度融合，以“一点”带“一域”谋“一城”，持续放大清廉之治、清廉之美、清廉之效，绘就清廉天桥全域共建新画卷。
完善机制，探索清廉之治“新路径”。坚持把清廉建设纳入千亿级新时代社会主义现代化强区建设目标任务体系，统筹谋划、周密部署、大力推进。区委常委会专题研究清廉天桥建设工作，制定《关于高水平建设清廉天桥的实施意见》，系统谋划部署清明政治生态引领、清廉高效政府建设、清正担当干部培育、清朗文明社会构建“四大工程”，统筹推进清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭“六大清廉单元”建设。将清廉建设纳入巡察监督、日常监督重要内容，不断强化“五责协同”力量矩阵，推动各项任务落实落地、见行见效。
建立高水平建设清廉天桥工作联席会议机制，充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用。建立完善“责任落实、督促指导、预警提示、晾晒比拼”工作机制，定期对各清廉单元建设情况进行“画像”，推动形成齐抓共管、共建共享的清廉建设工作格局。
全域共进，绘就清廉之美“新图景”。清廉单元牵头单位和各街道通过召开清廉建设推进会、现场观摩会等方式，搭建学习交流平台，互评互学、互比互鉴，主动查找短板弱项，总结推广经验做法，“一盘棋”推进“六大清廉单元”建设，形成清廉建设全域推进、全面共进态势。
在全区各领域、各行业挖掘培育各具特色的廉洁因子，打造多元化廉洁文化矩阵，各清廉单元建设逐步迭代升级，形成了一批有阵地可看、有经验可学、有亮点可晒、有特色可借鉴、有制度可推广的特色示范点，持续绘就清廉之美“新图景”。区教体局注重品牌化特色化发展，指导学校结合各自特色，将廉洁元素融入京剧、舞台剧、书法、雕刻等课程，打造浓厚育人育廉环境。区卫健局将“扁鹊论医”与清廉建设紧密结合，深入推进“青莲沁医心”廉洁品牌建设，建成中医主题“一廊一墙”廉洁文化宣传阵地，让党员干部潜移默化接受廉洁文化熏陶。桑梓店街道彭家村将廉洁文化融入乡村治理，精心打造“田园梦农场一池一廊一墙”，以阵地建设深耕清廉沃土……一个个清廉单元版图有机串联，铺展出风清气正的政治生态新图景，彰显了清廉天桥建设的成色和辨识度。
贯通融合，激活清廉之效“新动力”。坚持丰富拓展清廉单元建设内涵，促进清廉建设与部门治理、行业治理、系统治理、基层治理实践有机融合、互助互促，持续放大清廉之治综合效应，为全区经济社会发展注入“廉动力”。
在“天桥清风”微信公众号开设“天桥清廉说”专栏，组织街道和区直单位主要负责人围绕清廉建设谈责任、话举措，推动清廉建设与干部教育管理监督、重点工作任务落实相互促进，贯通融合。各部门单位围绕提升服务意识、规范服务行为，将清廉思想融入日常工作实践，持续涵养风清气正的政治生态和干事创业环境。
下一步，天桥区纪委监委将认真落实清廉山东建设、清廉泉城建设有关部署要求，系统谋划重点措施，在载体创新上下功夫，坚定抓、坚决抓、坚持抓，推动清廉天桥建设不断走深走实。
淬廉兴企筑根基 清风护家强保障
7月10日，济钢集团以“淬廉兴企、清风护家”为主题，举办领导干部家属警示教育会，活动包括参观生产现场、观看警示教育片等内容，这场“家企共建”清廉国企建设新实践，将家庭拒腐纳入企业反腐体系，既是国有企业纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争的具体行动，更是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，大力强化领导干部家庭家教家风建设的有力举措。市纪委监委、市国资委有关领导，集团公司领导，集团公司管理5级以上领导干部、风控总监、安全总监、职业经理人配偶(成年子女)参加活动。
“淬廉济钢”廉洁建设润初心。济钢集团始终坚持以廉洁建设为企业转型发展清障护航，逐步探索形成了具有时代特点和济钢特色的“淬廉济钢”新时代企业廉洁文化建设体系。本次警示教育中，领导干部家属参观了济南卫星总装基地、空天信息产业园，切实体会到上级部门对济钢集团转型发展的全方位支持，更直观感受到企业在风清气正的环境中凝聚起的奋进力量;了解到济钢在关停钢铁产线后，经历了怎样的涅槃之痛，构建起新的产业体系，成为空天信息产业“链主”企业是多么不容易。一位干部家属动情地说：“成绩来之不易，案例敲得我心发颤，贪腐会毁了企业的根基和家庭的幸福。今后，我要常跟爱人念叨，咱得对得起这份重托，建设好‘淬廉济钢’，守护好这份家业。”
“警示教育”家企协同筑防线。清廉国企建设是企业高质量发展的坚实根基。领导干部家属观看《家与冢》警示教育片，通过一个个触目惊心的贪腐案例、一声声发人深省的忏悔独白，让家属们深刻认识到：“企业清廉，才能凝聚起干事创业的精气神;干部廉洁，家庭才能筑牢幸福的‘避风港’”。一位领导干部家属在观看教育片后发出由衷感慨，话语中既饱含对企业发展的关切，也道出了对廉洁建设的深刻认同。
“廉洁倡议”家企共建赋新能。济钢集团党委以“淬廉兴企 清风护家”为主题，向家属们发出了家企共建三项倡议，让清廉家风成为企业发展的“软实力”，使“淬廉济钢”与“清廉家庭”建设相融互促、相得益彰。“贪腐不仅害自己、毁家庭，更伤企业，我要落实好廉洁倡议，当好廉洁‘监督员’‘守门员’‘勤务员’，让爱人全心全意为企业干事，不辜负集团公司领导对咱家属这份沉甸甸的信任。”一位干部家属的话语质朴坚定、掷地有声。
济钢集团将坚决扛牢党风廉政建设政治责任，大力强化党员干部家庭家教家风建设，以清廉国企建设新成效，为高质量建设清廉泉城展现国企担当、贡献济钢力量。
“廉”剧沁人心 清风拂面来
近日，济南市莱芜区纪委监委推出的廉洁舞台剧《半斤粮票》，在709文化产业园小礼堂上演，台上引人入胜、精彩演绎，台下座无虚席、掌声不断，观众在诙谐幽默、感人至深的情节中体悟廉洁清风。该剧在第二届“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛中获评“小戏小剧类”优秀廉洁剧目。
与此同时，在莱芜区美术馆内，“笔绘清风·翰墨润廉”书画作品展也拉开帷幕，由莱芜一中师生带来的书法、绘画、漫画等百余件作品，构成了沉浸式廉洁教育空间。
今年以来，济南市莱芜区以打造“嬴莱清风”清廉莱芜建设品牌为抓手，积极构建“清廉+”工作体系，以文润心、润在日常，涵养清风正气。
“清廉+党建”，凸显不忘初心主基调。该区立足红色资源禀赋，以“红”育“廉”，系统梳理莱芜境内遗址遗迹、纪念碑亭、名人居所、场馆基地，制作《红色莱芜图谱》，依托泉城书房，提供红廉书籍、图文展览、警示教育视频“三合一”党风廉政教育套餐。建立清廉莱芜师资库，组建工作队，构建红廉结合、古今结合、城乡结合、点面结合的党员干部日常廉政教育新格局。
“清廉+项目”，坚守护航发展主阵地。在全区开展重点项目建设领域突出问题专项整治，聚焦责任虚化、落实不力，懒政怠政、不担当不作为，粗暴执法、吃拿卡要等问题开展监督检查，以清廉建设护航发展大局。建立亲清驿站、聘请“廉情监督员”、制发码上监督“监督服务卡”、组织纪企“亲清圆桌会”，为全区项目建设营造亲清环境。
“清廉+文旅”，弘扬“嬴莱清风”主旋律。充分利用本地文旅资源，将廉洁元素融入市民公园、展览馆、革命纪念馆等阵地，依托山东小三线纪念馆、中共山东省工委旧址、刘仲莹故居等，挖掘廉洁故事，因地制宜推动“廉”“景”互融。开展“清廉主题小戏小剧基层行”活动，以群众喜闻乐见的莱芜梆子戏，推动廉洁文化扎根基层。整合鲁王工坊、泰顺斋南肠博物馆等非遗展馆，推出“非遗廉旅”研学实践线路。强化线上阵地建设，将莱芜区廉洁文化阵地穿珠成链，打造“清廉云图”，探索可观可学可互动的廉洁文化新模式。
“下一步，我们将做优做实‘嬴莱清风’清廉莱芜建设品牌，在深度融合中让廉洁文化可听可视可感、清廉建设入脑入心践行。同时，依托本地历史文化资源，挖掘红色廉洁元素，创新推出系列主题展览、情景剧等沉浸式教育项目，增强清廉文化的传播力和感染力。通过构建多层次、立体化的宣教格局，推动形成崇廉拒腐、崇德向善的社会氛围，助力新时代廉洁文化建设走深走实。”济南市莱芜区纪委监委主要负责同志表示。
清风拂校 廉韵浸心
济南市技师学院紧密结合职业教育特点和廉洁文化建设规律，突出廉洁思想文化引领、廉洁物质文化打造、廉洁行为文化规范、廉洁制度文化约束，“清廉阳光校园”建设不断取得新进展新成效。
持续强化教育先行。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入学院各级党组织理论学习的重要内容，做到“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实。以“五育并举、三全四方六维”特色育人模式为核心，以建设七项大思政育人工程为抓手，构建学校纵到底、横到边、全过程的三维育人新格局，形成学校、家庭、社会、企业四方育人合力，培育“德艺双馨”技能人才，积极打造彰显院系学科和专业特色的廉洁文化品牌。围绕立德树人根本任务，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，制定《“师德师风”评价办法》《2025年度师德师风建设工作实施方案》，教育规范教师廉洁从教、依法执教。
持续强化阵地建设。以校园“四史”广场、“勤廉广场”为廉洁文化宣教中心，延伸打造廉洁教室、廉洁走廊、廉洁图书馆等廉洁文化阵地建设，在校园景观中融入红色基因、廉政内涵，聚点成面、“润物无声”。积极推动廉洁文化融入课堂教学、社团活动和思政教育，鼓励师生创作形式多样的廉洁文化作品，充分利用“三微一端”等各类校园媒体，开展廉洁文艺作品线上展播;与学院播音主持社团合作，开设“济技学子话廉洁”专栏，推进清廉实践育人活动常态长效。举办“廉洁文化宣传月”，编发《荷韵清风》月刊，多措并举开展廉洁文化作品征集、文艺演出、演讲、辩论赛、廉洁主题班会等活动，传播“廉”声音、传递“廉”能量。
持续强化正本清源。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，切实加强对干部的教育和监督，促进党员干部正确履职和廉洁自律。定期更新完善处级干部廉政档案，有效促进党员干部规范用权。廉政风险点监督制度化，构建起以岗位为点、以流程为线、以制度为面，点线面“一体化”廉政风险防控体系。聚焦班子成员、中层干部、年轻干部、关键岗位人员，分层分类开展廉政谈话、提醒谈话150余人次;分层分类开展警示教育3场、500余人次，印发违反中央八项规定精神典型案例4期。持续整治群众身边不正之风和腐败问题，让每一名党员干部都时刻感受到警钟长鸣、震慑常在,持续营造风清气正的政治生态和育人环境。
持续强化制度驱动。把“清廉阳光校园”建设纳入学院党风廉政建设和反腐败工作布局，融入管党治党、办学治校、立德树人各方面全过程，把校园廉洁文化建设要求分解到各部门各单位，落实到牵头单位。完善学院党委统一领导、纪委组织协调、各级党组织和职能处室齐抓共管的体制机制，构建“专兼职、党内外、师生协同”四维监督体系。制定《纪检监察干部能力提升实施方案》，构建兼职纪检委员“每月调度+学期互评+年底考核”考核评价体系，健全党外监督员协同监督管理模式，探索建立“两公布、一检查、一考核”问题督办机制，为推进学院高质量发展提供坚强纪律保证。(整理/沙文婧 摄影/ 赵晓明)
来源：舜网发布