摘要：“办一次节、聚一批才、兴一座城”，从首届“海右伯乐”提出的“吸引带动更多天下英才选择济南、共赢未来”，到第二届围绕中心、服务大局，以人才出彩助力城市出彩，济南与人才相互成就的故事时说时新，再到第三届人才节聚焦产才融合，济南的人才工作不断迭代升级，展现出更加开放

6月12日，第三届“海右人才节”如约而至。长达一个月、6大类68场活动构建的人才嘉年华，是“天下泉城聚天下英才”理念的具象表达。

人才节之于济南，不仅是一个节日，更是这座城市以人为本、尊才爱才护才的生动宣言，也是这座城与人才双向奔赴、彼此成就的真实写照。

“办一次节、聚一批才、兴一座城”，从首届“海右伯乐”提出的“吸引带动更多天下英才选择济南、共赢未来”，到第二届围绕中心、服务大局，以人才出彩助力城市出彩，济南与人才相互成就的故事时说时新，再到第三届人才节聚焦产才融合，济南的人才工作不断迭代升级，展现出更加开放、更具活力的城市魅力。

今年，在这场属于人才的专属节日上，济南发布了《致海右人才的一封信》，情真意切，把话说到了人才心坎里去，让人才更加有融入感、归属感。这期间，还将开展“畅游济南”活动，各类人才可免费游览全市3A级及以上国有景区。这些饱含真心的举措，让“海右人才节”越来越成为济南的一张城市名片。

每年“海右人才节”的活动在变，但济南重视人才、致敬人才的城市态度不变，爱护人才、服务人才的力度与温度不变，且在不断增强！

当前，济南正昂首阔步迈向“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会的宏伟目标，正处于发展的关键节点。在这个承前启后的重要阶段，济南宛如一颗冉冉升起的新星，散发着无限的生机与活力，处处蕴含着前所未有的发展潜力，也是一座适宜“千里马”奔腾驰骋、大展宏图的逐梦之城。

近年来，济南加快了新旧动能转换的步伐，大力发展高端装备制造、新一代信息技术、生物医药等新兴产业，为人才提供了广阔的发展空间。在高端装备制造领域，济南拥有中国重汽、浪潮集团等一批知名企业，这些企业在智能制造、新能源汽车等方面取得了一系列重大突破。在新一代信息技术领域，济南是国家软件名城、国家人工智能创新应用先导区，拥有众多的科研机构和创新企业，为人才提供了丰富的科研资源和创新机会。在生物医药领域，济南拥有齐鲁制药、华熙生物等一批行业领军企业，在生物制药、医疗器械等方面具有较强的研发实力和产业竞争力。这些产业的发展，为人才提供了大量的就业岗位和创业机会，让人才能够在济南实现自己的人生价值。

产业是人才的载体，只有产业兴旺，人才才能有施展才华的空间。以泉闻名的济南正汇聚一潭清泉，天下英才尽可“畅游”其中。

一座城市的“人才引力”，从来不是靠简单的“生意招徕”，而是靠“懂人心、办实事”的良好生态。

人才不是工具，而是家人。这种“家人感”，渗透在人才服务的每个细节里——2022年，济南对人才政策系统梳理、优化整合，出台了人才政策“双30条”。2023年，济南对人才政策“双30条”再创新、再优化、再提升，以清单方式对政策进行整体呈现，让广大人才能够便捷高效享受包括交通、住房、医疗、就业、创业等在内的多项政策红利。

2023年暑期，济南接连向全国青年人才送出政策“大礼包”：30天免费公交地铁出行；三大景点免费畅游；求职住宿7天免费，游玩可享受房价8折优惠……既关心人才创业就业实现人生价值，也关注人才在济南的生活，在衣食住行、消费娱乐等方面予以优待关照，构建起了“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系，受到社会各界一致好评。

把人才的“关键小事”当成“头等大事”，打动人心、抓住人心、留住人心，才能让人才和城市同频共振、双向奔赴。

人才工作的本质，是“成就人”。2023年11月，济南市出台了《新就业形态高层次人才分类认定办法（试行）》和《哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法（试行）》，首次将新就业形态及哲社文体领域的人才纳入认定范围。新规的出台，意味着快递小哥、电商主播、社区工作者等新就业群体也能被认定为高层次人才，能够享受到济南为广大人才精心准备的包括人才交通卡在内的一系列“福利”，收获更多归属感。大家在各自岗位上尽情释放个人能量的同时，也将为济南经济社会发展贡献出更大力量。这一新规真正打破了以前唯学历、唯职称、唯奖项等传统人才评价观念，注重以创新价值、能力、贡献、实绩为导向，更加顺应人才成长发展规律。这是一次人才评价的变革与创新，背后彰显着不拘一格、兼容并包的人才理念。对广大人才来说，则体会到了这座城市识才用才的力度与温度——只要踏实肯干，只要拥有一技之长，只要在各自岗位上创造出业绩，就能够站上济南“C位”。

济水之南，群贤毕至，可以说，在人才工作方面，济南已初步建立了一套系统化、成体系、有特色的组合拳。这样的城市，谁舍得走？

（文/李想）

来源：全国党媒信息公共平台