摘要：凌晨2点，一位粉丝发来哭诉：“领导说我不会来事儿，同事聚餐从不叫我，现在升职无望怎么办？”

凌晨2点，一位粉丝发来哭诉：“领导说我不会来事儿，同事聚餐从不叫我，现在升职无望怎么办？”

我甩给他《天道》里丁元英的哲学：“你在狼群里装羊，活该被啃得骨头都不剩！”

这个人人高喊“圈子决定命运”的时代，《天道》早在20年前就撕开一个血淋淋的真相——盲目合群不是生存技能，而是自杀式社交。

天道剧照

2019年我第一次看《天道》时，只觉得丁元英冷血。直到自己创业失败才懂：

王庙村村民跪求救世主的模样，像极了职场里赔笑敬酒的我。

群体绞杀三阶段：

1. 认知驯化：村民认定“祖祖辈辈都是农民”，如同新人默认“不喝酒没前途”

2. 路径锁死：拿锄头的手不敢碰音响模具，就像打工人不敢挑战996潜规则

3. 互害闭环：当你试图突围时，“别做梦”“你疯了”的嘲讽比老板PUA更致命

丁元英

血淋淋的案例：

- 某大厂员工因拒绝陪客户洗脚，被踢出核心项目组

- 直播公司全员抄袭爆款，结果被平台算法集体降权

- 家长群攀比补课，最终全班近视率70%、抑郁症3例

丁元英

2021年我模仿王庙村模式做盲盒生意，赔了几万才悟透：真正的狠人，都把合群当武器。

第一斧：认知断奶术

- 实操方案：每天用30分钟看印度贫民窟创业纪录片（推荐《达拉维的亿万富翁》）

- 暗黑案例：95后逃离北上广，在鹤岗做跨境电商年入200万

断不了奶 永远长不大

第二斧：利益捆绑术

格律诗让村民签“卖身契”，本质是用群体契约对抗人性弱点：

- 2023变形玩法：UP主组建“作死联盟”，谁断更罚10万

- 数据支撑：群体契约执行率比自我约束高17倍（哈佛实验）

芮小丹脱衣倒追丁元英，用非常规动作重构规则：

- 商战案例：某火锅店直播后厨消杀过程，倒逼整条街卫生升级

- 职场心法：在部门群发“收到”，但关键决策私聊领导

高质量人类

2022年我的盲盒项目黄了，才看懂刘冰跳楼的真相——没有核心价值的人，合群越深死得越快。

死亡预警信号：

1. 痛苦值监测

- 轻度：陪笑到脸僵

- 高危：靠酒精助眠

- 濒危：出现自残倾向（参考刘冰撕毁文件前的癫狂）

2. 时间黑洞审计

- 危险信号：50%时间在无效社交

- 保命方案：每天关机4小时（丁元英式隔离术）

认知迭代需要指教

3. 认知迭代速率

- 健康：每月突破1个职场潜规则

- 病变：三年未质疑过行业逻辑

看完6遍《天道》，烧光15万学费，我总结出3条保命法则：

1. 向上合群要带刀

参考丁元英用欧阳雪当盾牌：在年会举杯时偷录领导醉话，关键谈判当筹码

2. 向下合群要喂糖

学王庙村让村民互签契约：给团队画饼时，把KPI和房贷利息绑定

3. 平行合群要挖坑

复制乐圣被格律诗反杀套路：在部门群“无意”透露竞品漏洞，诱导同事踩雷

论道的本质是在论什么

当你在酒局上赔笑时，丁元英在啃5块钱的油条；

当你在家长群谄媚时，叶子农在翻烂《资本论》。

真正的高手，早学会在合群中埋雷，在热闹中磨刀。

来源：小刘画画