摘要：近日，有网友爆料称：医院开早会，会议主要通报一名医务人员在朋友圈乱发表关于医院未发放绩效的言论。会议要求传达到各个科室，让大家引以为戒！

近日，有网友爆料称：医院开早会，会议主要通报一名医务人员在朋友圈乱发表关于医院未发放绩效的言论。会议要求传达到各个科室，让大家引以为戒！

会议概要如下：

1.当前医院运营面临严峻挑战，财务状况紧张。医院理解职工的困境与不满情绪，呼吁大家保持冷静与耐心。

2.关于去年12月的绩效奖金，医院承诺将于下个月发放，但仅能支付40%，希望职工能够理解当前困境。

3.由于某位医生在朋友圈发表关于医院未发放绩效的言论，对医院形象造成了负面影响。目前，该医生已被要求待岗。医院提醒所有员工注意言行规范，避免类似情况发生，否则将依法追究责任。

据知情人士透露，他们事后查看了该外科医生的朋友圈，确认其确实发表了关于医院未发放绩效的内容，不过都是实话实说，并没有什么过分的言论！

虽然都是实话实说，虽然言论并不过分，但是，这位医生还是被医院严肃追责，给予待岗处理。

此事再次说明，网络不是法外之地。医务人员公开表达言论，一定要慎之又慎，小心祸从口出。

2022年，睢县某医疗机构一名女职工发了一条朋友圈：“我真羡慕人家按时发工资。”

然后你猜，怎么着了？院长看到，二话不说，直接予以开除了。

这还不算，连另外一个点赞了这条朋友圈的同事，也一并开除了。

院长说了：拖欠工资属于正常现象，作为一个职工，不为工作想，肯定不用你。

所以，老叶再次提醒各位同仁：医生是个谨言慎行的行业，不仅仅是在面对患者的时候，更要慎独。不要让自己的朋友圈，成为毁掉自己的“埋伏圈”。

医务人员是最容易遭遇道德绑架的职业，不仅和患者说话要谨言慎行，也不能随意公开医院的问题。

为什么？

因为，谁坏了医院声誉，谁就是公敌。

甚至，可能一句话不慎，你就成为了院长的眼中钉。

朋友圈，是测试你的上级影响力和普通人人缘的地方，已经不是纯粹朋友圈了，是名利场。

就像你在酒席上喝酒，喝的是酒吗？不，饮下的是社交场面，喝下的是人情世故。

老叶说句实话，如今医院，生存不易。不管公立还是私立，不管一级还是三级，信心比金子还重要，稍不奋马扬鞭，就会面临生死存亡，生存危机。这种情况之下，就是让你去当领导，你坐在他那个位子，也不一定就做的比他好。

但我们常常这样：开车的时候骂行人，走路的时候骂司机。从不站在对方的立场上去看问题。人与人的沟通，很多时候，比人与狗的沟通都难。

不过，话又说回来，老叶认为，对于医院经济困难，还是要尽力去解决问题，而不能解决曝光问题的人。

有一位企业家说过这样一句话：作为一个职工，肯定不是为工作着想，任何人都是为了自己工资收入着想，如果一个职工跟领导说，我不是为了工资，那么，他肯定是个卧底。

工作就是交易，医院不是家。这是很多领导想不通的一件事。他们大谈着医院是个家，其目的就是为了让你为这个家多做贡献。

可如果医院真的就是家，领导就是爸，都是富二代了，谁还学不会躺平？需要职工加班了，领导就说医院是个家；到年底发奖金了，又说“你们还真把医院当个家啊”？

说实话，人啊，有时候真的是选择大于努力。即便你有一流的牌技，但你无法控制你会遇到什么样的牌。“兴尽晚回舟，误入藕花深处”，自己入错行，自己走错了地方，就别怨那地方不对。

所以，要坦然面对命运的“下马威”。没有什么比活着更快乐，也没有什么比活着更艰辛。

人生不如意，十常八九。人这一生的历史，说到底，就是一部同消极情绪做斗争的历史。

但不幸的是，不是每个人都能在一次次的情绪斗争中胜出。

一念怨去，一念劫起；

一念天堂，一念地狱。

解决事情和解决自己，有时只是一念之差。

责编｜阿泰

封面图来源｜视觉中国

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来源：医脉通