退役大学生士兵，找工作，你准备好了吗？

摘要：姚乐天是长江大学（武汉校区）的应届毕业生，一名退役大学生士兵。他第一时间把好消息分享给亲朋好友，曾经的战友劝他，应该再读个研究生提升下学历，被他婉言谢绝。

成功拿到实习转正的offer，是这个夏天最让姚乐天开心的事，而且入职的公司他很喜欢，是新晋网红企业胖东来超市。

姚乐天是长江大学（武汉校区）的应届毕业生，一名退役大学生士兵。他第一时间把好消息分享给亲朋好友，曾经的战友劝他，应该再读个研究生提升下学历，被他婉言谢绝。

能找到喜欢的工作不容易，何况研究生毕业之后也要工作。面对当前的就业形势，这个问题，姚乐天想得很清楚。

资料显示，2025年全国硕士研究生考试报名人数为388万人，较前两年呈下降趋势，与2023年474万人的峰值相比降幅达18%。也就是说，不少像姚乐天一样的本科毕业生选择直接就业。

作为退役大学生士兵，两年的部队经历会让他们在从校园到社会的跨越中更具优势吗？他们倾向于选择哪种工作，又面临着哪些困境？本刊记者走进部分高校一探究竟。

找工作，他们看重什么

看着学院最新统计的应届毕业生工作落实情况表格，华中师范大学新闻传播学院党委副书记程秀莉皱起眉头——与去年同期毕业去向落实率相比，今年还有不小差距。

近三年，程秀莉见证就业形势一年比一年严峻。“不夸张地说，很多岗位已经从以前‘看不上’到如今‘考不上’了。”比如选调生，因要去乡镇等基层挂职，一度不在一些学生的选项，可今年华中师范大学新闻传播学院报考选调生的高达40余人，遗憾的是，没有一人“上岸”。

当前，国内正处于经济转型期，部分传统行业收缩，新兴产业对劳动力的吸纳尚需时间。这些因素在客观上导致了就业市场相对紧张的态势，于是“不求高薪求稳定”成为部分求职者的现实选择。

尤其是退役大学生士兵，部队培养了他们良好的纪律意识、团队协作能力和责任感，这些特质与体制内岗位所需的稳定性、执行力高度匹配，考公逐渐成为部分求职者的首选。

不只是编制岗位，几乎所有岗位的竞争都愈发激烈。近年来，各高校尤其是“双一流”高校的毕业生在就业选择上已呈明显的“下沉”趋势。参加完国考、省考的毕业生会再报考一些事业单位，原本只想留在省会城市的学生开始将目光投向一些三四线城市，越来越多毕业生也开始考虑是否走进民营企业。

今年春招，退役大学生士兵、武汉大学计算机技术专业应届硕士毕业生李小虎向20多家公司投递了简历，面试了近10家，最终入职中国电力科学研究院——国家电网直属的综合性科研机构。

看似顺利的过程背后是他日复一日的努力。退役复学后，李小虎积极参加学校活动，主动报名带新生进行军训，和战友一起创立武汉大学退役军人协会，用3个月时间备战考研并成功“上岸”，在同学心中是个“做事有规划、处事沉稳”的人。他早早就想好了自己的就业路径，并有针对性地进行社会实践、专业能力提升，终于成功入职心仪的单位。

退役复学后带新生军训的李小虎

“身边的同学、战友选择考公的比较多，但我还是更想干与专业相关的事，所以首选了一些央企、国企的自动化技术岗位。”李小虎觉得，找工作的方向应该更契合自己的兴趣和专业，编制未必有那么重要，“能在自己的专业领域继续深耕，我认为更有价值。”

促就业，需要多方助力

采访过程中，很多学校的老师都表达了同一个观点——退役大学生士兵的就业情况会比其他学生稍好一些。这是为什么？除了自身努力，还有哪些因素在发挥作用？

考研还是就业？王鑫选择再为学历拼一把。2021年，王鑫先通过退役大学生士兵“专升本”政策进入长江大学，后来又通过考研专项计划进入武汉纺织大学传媒学院，未来她想成为一名高校辅导员。

从专科到硕士，看似只需两次考试，实则经历了无数个汗水与泪水交织的夜晚。“如果不是通过退役大学生士兵专项计划的途径升学，真不知道自己能不能坚持到最后，可能早就被考研报录比吓退了。”王鑫感慨。

王鑫考研期间的文具和学习资料

而如今，即使多花了几年时间，王鑫还是实现了学历的跨越，拥有硕士研究生学历让她的就业多了许多选择。今年研二的她在撰写毕业论文的同时，已经开始为辅导员考试做准备。

学历是找工作的“敲门砖”，退役大学生士兵可以通过专项计划从小范围竞争中脱颖而出，完成学历提升，获得更多的就业可能。

长江大学作为湖北省开展专升本考试招录计划中最热门的学校之一，每年都会招收不少退役大学生士兵。彭瑞旗就是其中一个。跨专业考入产品设计专业的他，在绘画、建模等课程学习上有些跟不上进度。

“专业课都学不明白，这个本科读得有意义吗？”彭瑞旗甚至有过退学的想法。一次，辅导员刘老师找他谈心，此后便格外关注他的学业。“不仅是刘老师，连专业课老师也十分关心我，下课后会主动问我哪里没听懂，再给我演示一遍。”有了老师的特别关照，彭瑞旗也加倍努力，专业成绩显著提升，第二学期他已能超越部分有基础的同学。

后来，彭瑞旗在参加全国大学生创新创业大赛时被世界500强企业比亚迪集团看中，获得去深圳实习的机会，今年4月还因工作能力突出获得集团表彰，收获项目专员的职位邀请。但彭瑞旗还是决定回到湖北。武汉市春季退役军人专场招聘会上，彭瑞旗轻松通过三轮面试，拿到华为集团管理培训生的实习offer，他的发展目标是区域经理、产品经理等管理型岗位。

彭瑞旗（一排左四）实习期间获得比亚迪集团表彰

在关心退役大学生士兵成长发展方面，长江大学已形成一套初具成效的服务体系。如传媒学院建立了专门的课题研究组，专题研讨专升本退役大学生士兵的价值转化、教育引导和发展机制问题，定期开展一对一谈心，前置就业指导，精准开展就业帮扶，已经形成“入学—培养—就业”全链条支持体系。

现今条件下，应届毕业生想找一份满意的工作，自身加倍努力、学校跟进指导、良好市场环境这三个条件缺一不可。“我们无法做到改变环境，但可以让资源尽可能地向退役大学生士兵倾斜。”武汉市退役军人事务局副局长王勉说。

2024年，武汉市退役军人事务部门共组织退役军人专场招聘会42场次，参与招聘单位2551家，提供就业岗位超7万个；在高校毕业生专场招聘会中开设退役军人专场，向退役大学生士兵提供5000余个岗位；开展“兵教师”专项招聘，11名退役军人成功进入中小学任教；加大退役军人培训力度，根据市场需求调整培训内容，多措并举推动退役军人充分就业。

解难题，政策还需完善

武汉职业技术大学（原武汉职业技术学院）征兵办主任熊畅也是一名退役军人。2020年，他转业到高校，满腔热忱地投身学校征兵工作，用另一种形式延续自己的军旅情怀。

以自身经历鼓舞学生，悉心讲解入伍及退役回来的各种政策，为入伍新兵开展役前训练……除本职工作外，熊畅也想为“小战友”们多做点事，比如在升学或就业方面给出一点建议，但现实让他有点“无处施展”。

今年初，武汉职业技术学院正式由专科学校变更为公办本科职业院校，并更名为武汉职业技术大学。如今，专科院校学生参军需拿到毕业证书或完成专业课程学习并取得规定学分，也就是说，若他们没有升学的想法，退役回来后就要直接面对就业。

两年会发生很多变化，所学专业是否还符合市场所需？掌握的技术是否已经迭代升级？在找工作这一最迷茫的阶段，退役大学生士兵因已毕业，也无法得到学校老师的帮助。

聊起退役军人教师专项招聘计划，武汉体育学院就业处副处长于鹏很感兴趣，想了解更多情况。于鹏此前担任过学校运动训练学院的辅导员、团委书记，学院每年都有体育生参军入伍。“如今学校的编制很难考，能进中小学教体育，一直是很多学生的梦想。这个政策和我们学校体育专业的学生很契合，今后我们一定好好引导学生利用好政策。”

采访中，也有学生表示不知道还有仅面向退役军人开设的专场招聘会。由此可见，好的帮扶措施也需要与之相适应的宣传才能真正做到广为人知。