摘要：“我们跑货运的，不是在路上就是在货场周围，想到医院或者机构去体检真是没有时间。这次体检送到了我们身边，真是太贴心了！”“说在货场做体检，我还以为就是量量血压之类的，想不到这次的体检车这么先进，还能拍CT，测肝功能呢。”下着小雨，仍有不少参加体检的货车司机师傅在
“我们跑货运的，不是在路上就是在货场周围，想到医院或者机构去体检真是没有时间。这次体检送到了我们身边，真是太贴心了！”“说在货场做体检，我还以为就是量量血压之类的，想不到这次的体检车这么先进，还能拍CT，测肝功能呢。”下着小雨，仍有不少参加体检的货车司机师傅在流动体检车前连连点赞。
6月23日，由江苏省总工会主办，江苏省省部属企事业工会、中储智运科技股份有限公司、红运工会等承办的“苏工暖新”行动中储智运专场暨“一平米健康站”项目发布活动在南京中储南京物流有限公司滨江物流中心“司机之家”顺利举办。
中国海员建设工会建筑工作部部长、一级调研员王萌，中国教科文卫体工会卫生体育工作部一级主任科员孔俊勇、江苏省总工会副主席高立波，网络货运平台企业中储智运党委书记周春涛等以及100余名新业态货车司机出席活动。
作为新就业形态劳动者的重要组成部分，货车司机常年以车为家、与路为伴，承担着保障产业链供应链安全稳定的重任。2024年中物联发布的《货车司机从业状况调查报告》显示，77.14%的货运司机患有颈椎病、腰椎病、肠胃疾病等职业病。如何为这一群体提供精准的健康服务，成为社会各界关注的焦点。
苏工暖“新”行动——“8+X”综合服务集市活动，就是省总工会自2022年起，聚焦新就业形态劳动者职业特点和实际需求，推出的服务新就业形态劳动者群体的创新品牌。这其中的“8”指的是以流动体检车为主体，开展的健康服务、专项保险、入会服务、暖‘新’礼包、困难帮扶、能力提升、法律服务、心理咨询等8项重点服务。“X”则是拓展延伸的特色服务项目。据了解，流动体检车能够提供包括CT医学影像、肝功能、骨密度、心电图以及肿瘤标志物检测等健康体检服务。真正具备了“一站式”体检能力，让新业态劳动者在一辆车上就能完成全面检查。
“我2021年起就加入红运工会了，这些年来，我亲眼见证了工会活动越来越‘懂我们’，自然就能吸引到大家自发地来体验。”中储智运平台货车司机、红运工会会员袁文明说，希望还有机会能参加这样的活动。
高立波表示，江苏省总工会致力于把新就业形态劳动者网上入会的“路”打通，权益维护的“网”织密，服务保障的“家”建好，制度建设的“底”兜牢。也一直在探索，如何贴合新业态劳动者的职业特点，进一步完善“普惠性+特殊性”服务。未来，江苏省总工会还将持续推出更加多元、更有质量、更为精准、更可持续、更受欢迎的工会服务。
货车司机常年以车为家、与路为伴。一间不到2平方米、站着直不起腰、躺下只能原地翻身的的驾驶室，是上千万货车司机车轮上的“家”。
中储智运作为拥有庞大货车司机群体的央企平台，敏锐捕捉到这些源于职业特点的健康隐忧，推出“一平米健康站”项目，为货车司机量身定制的健康守护计划。
据悉，“一平米健康站”新业态货车司机健康关爱项目由健康管理数字化、公益资源联动和一平米健康站样板间三部分组成。活动现场停放的一辆改造后的驾驶室“样板间”，就吸引了不少货车司机的关注。现场有多位货车司机直接上车体验了一番，都纷纷表示这样的驾驶室“舒适感拉满了”。
“我们配备冰箱、电饭煲、按摩靠背、遮阳帘共十余项实用设备。”中储智运该项目工作人员表示，样板间的打造均源自货车司机实际调研，都是司机师傅们真正能用的上的“健康搭子”、“旅途神器”。
除了“一平米健康站样板间”，活动现场还发布了“健康管理数字化”和“公益资源联动”两个子项目，为奔波在途的货车司机提供的全天候、全流程的健康守护与安全保障。
活动现场，中储智运联合南京市中医院、南京体育医院设计并发布了专门针对货车司机群体长期开车久坐等特点的“一分钟健康操”。帮助司机利用装卸货、停车加油的碎片时间活动肩颈腰椎。
工作人员告诉记者，现在职场年轻人都会有“上班搭子”可以相约一起吃饭，一起运动。但货车司机师傅出车在外却常常都是自己一个人。“现在通过红运工会这个桥梁，依托平台AI、大数据等先进技术，司机师傅线下锻炼也不会觉得乏味枯燥了。不仅有天南海北的同行一起线上健康打卡，每一次安全驾驶里程和健康打卡，还都可以累计为相应的积分，兑换实用礼品。”
中储智运党委书记周春涛表示，中储智运作为央企下属科技型平台企业，始终致力于通过科技力量服务货车司机，让货运路上充满爱和温暖。
业务方面,中储智运用智能配对算法精准地为司机提供货源信息,为司机打造安心、放心、便捷找货平台,节省找货时间约69%,帮助其提高运输收入和增效减负。
近年来，中储智运也依托红运工会常态化开展夏送清凉冬送温暖的线下活动，连续四年开展安全知识竞赛活动，同时，开展针对货车司机家属及子女的公益招聘，组织各类榜样司机评选等，传播行业正能量，提高他们的认同感、归属感和自豪感。
此次的健康管理数字化项目，通过AI健康助手、AI健康打卡和健康里程兑换三个模块，将健康管理贯穿了货车司机摘单、承运及日常生活全流程。
比如，在货车司机承运的过程中，通过大数据、AI算法及平台鹰眼设备，AI健康助手能智能分析行车轨迹，实时为司机师傅们推送提醒和预警——无论是突如其来的天气变化、连续驾驶的疲劳预警、车道偏离还是沿途休息区的推荐，系统都能主动干预风险，是司机师傅们的24小时健康“护航员”。
保障货车司机等新业态劳动者的健康权益，不仅是守护千万家庭的幸福根基，更是夯实物流产业链韧性、推动高质量发展的必然要求。近年来，江苏省总工会等各方力量正不断创新形式，为新就业形态劳动者带来“家门口的体检”“车轮上的守护”，织密“健康有人管、权益有处寻”的保障网络。有工会“娘家人”护航，新业态货车司机方能在奔波路上更有底气，为经济社会发展注入源源不断的“新”动能。
来源：掌链一点号
