摘要：近日，由中华全国总工会权益保障部指导，浙江省总工会、贵州省总工会主办，杭州市总工会承办，杭州市拱墅区总工会协办的“工会帮就业 杭州等你来”浙黔跨省就业直播专场招聘会顺利召开。杭州市近200家本地大型企业、创新型中小企业提供400余个优质岗位，创造千余个就业机会

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近日，由中华全国总工会权益保障部指导，浙江省总工会、贵州省总工会主办，杭州市总工会承办，杭州市拱墅区总工会协办的“工会帮就业 杭州等你来”浙黔跨省就业直播专场招聘会顺利召开。杭州市近200家本地大型企业、创新型中小企业提供400余个优质岗位，创造千余个就业机会，吸引4.3万余人次的观看。此外，还有杭州市总工会党组成员、副主席和拱墅区总工会副主席的两位“娘家人”亲自出镜推介，搭建起求职者与企业之间的“云端桥梁”。

直播带岗是近年来兴起的新型招聘模式，其借助数字技术和直播媒介，为求职者和用人单位创造了一个沟通互选的新场景。一方面，直播带岗能够打破时间和空间的界限，求职者足不出户即可了解来自全国各地、各行各业的招聘信息——其即时性、可视化和互动性的特点，让求职者能够如“亲眼所见”般地了解岗位信息和企业文化，这比文字描述更生动具体；另一方面，用人单位能一次性触达海量潜在“候选人”，大幅拓展人才来源，这不仅有助于招聘到和岗位匹配度更高的人才，还能有效提高招聘效率、降低招聘成本。

工会是职工利益的代表者和维护者，杭州市总工会此次直播带岗由“娘家人”亲自出镜当“主播”，能够传递出“岗位已把关、权益有保障”的信号，也有利于打消求职者对网络招聘真实性的顾虑和担忧。同时，“娘家人”往往更了解高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的痛点，直播带岗的内容会更贴近他们的需求和关注点，也能更权威、更令人信服地为其解答有关劳动权益的问题。这不仅能有效提升求职者的应聘信心，也让广大劳动者感受到了“娘家人”的温暖和力量，有利于增强工会组织的凝聚力和向心力。

就业促进服务是工会履行维权服务基本职责的手段之一。近年来，各级工会紧跟时代发展，结合求职者和用人单位的特点和需求，推出了不少具有创新性和针对性的就业服务活动。全国总工会在“职工之家”APP上搭建了“就业帮扶云”就业服务平台——具备线上求职、岗位发布、在线沟通等功能，并提供直播带岗、宣传展示等多样化服务。各地工会也积极作为，助力就业。比如，四川省成都市总工会打造工会数字化平台就业服务系统，不断提高就业服务的覆盖面和精准度；青海省西宁市总工会打造智慧化“零工市场”，集就业招聘、技能培训、权益保障等功能为一体，提供24小时不打烊就业服务；福建省福州市总工会打造深度融合DeepSeek的就业智能助手，基于海量数据为求职者提供职业规划、资格认证以及专业与岗位动态匹配的就业咨询……新形式、新实践、新机制，各地提供的就业促进服务不尽相同，但都体现着以职工为中心的理念，也彰显了工会为提高服务职工群众的能力和水平所作的努力。

就业是最大的民生，杭州市总工会的直播带岗活动，是工会就业帮扶的又一次实践。劳动者需求日益变化，“娘家人”的服务也在与时俱进、求新求变。面向未来，期待更多地方探索出具有工会特色、聚焦职工需求的就业服务，为实现高质量充分就业贡献更多“工”力量。

来源：中工网一点号