摘要：茂天资本有限责任公司工会以“职工需求”为圆心，以“精准服务”为半径，画出了一幅“企业关爱职工、职工热爱企业”的同心圆。公司工会从智慧屏搭建学习休闲新场景，到茶水间改造解锁咖啡办公新体验，再到女职工健康筛查构筑防护屏障，用一系列有温度、有实效的举措，让职场成为职

茂天资本有限责任公司工会以“职工需求”为圆心，以“精准服务”为半径，画出了一幅“企业关爱职工、职工热爱企业”的同心圆。公司工会从智慧屏搭建学习休闲新场景，到茶水间改造解锁咖啡办公新体验，再到女职工健康筛查构筑防护屏障，用一系列有温度、有实效的举措，让职场成为职工成长的“加油站”与心灵的“栖息地”，为企业高质量发展注入澎湃动力。

智慧赋能：职场生活的“数字心脏”跳动活力

“午休时间和同事一起看了部职场沟通技巧的课程，没想到智慧屏还能同步生成学习笔记！”茂天资本职工王女士的分享，道出了职场新“网红”——智能交互智慧屏的独特魅力。这台占地不足2平方米的设备，自入驻职场以来，便成为职工口中的“宝藏终端”。 在知识赋能层面，智慧屏内置的“云端学习库”堪称移动课堂：既有聚焦行业前沿的《数字化转型趋势与实践》等专业课程，也涵盖《高效沟通与团队协作》等通用技能培训，职工只需轻点屏幕即可开启“沉浸式学习”。数据显示，2024年以来，职工通过智慧屏自主学习时长累计超250小时，人均每月完成1.2门课程，其中《公文写作进阶》等实用课程点播量突破800次。“以前参加线下培训需要协调时间，现在碎片化时间就能充电，特别方便。”职工陈先生表示。作为企业文化的“流动窗口”，智慧屏经常循环播放的企业发展纪实片、团队拓展精彩集锦及职工创新成果展示，成为浸润式文化传播的新载体。在职工风采板块，“榜样力量”的展示引发共鸣，新入职员工小李感慨：“看到前辈们在项目中的拼搏瞬间，仿佛提前上了一堂生动的企业文化课。”而在休闲场景中，智慧屏化身“解压神器”，午间的轻音乐专辑、傍晚的经典电影展播，让职工在钢筋水泥的职场中感受到人文关怀，据工会调研，职工普遍认为智慧屏提升了职场幸福感。

茶水间焕新：咖啡香气中的“治愈空间”与“协作场域”

“滴——”随着咖啡机的一声轻响，一杯清香扑鼻的美式咖啡新鲜出炉。茂天资本办公室内新升级的茶水间里，职工们手持咖啡杯交流的场景，成为职场日常的温馨注脚。这场由工会主导的“空间革命”，始于一组调研数据：28%的职工希望拥有更舒适的休憩环境，79%的职工期待职场能提供咖啡服务。工会以“职工设计师”角色启动改造工程：通过线上问卷收集32条建议，线下组织焦点小组访谈，最终敲定“简约风”装修方案——暖白色墙面搭配原木色吧台，定制储物柜嵌入墙面节省空间，净水设备与水池的组合满足清洁需求。而最受瞩目的“主角”——专业级咖啡机，更是经过多方考量与筛选，最终选定经济耐用型基础款咖啡机。这款咖啡机虽无华丽外观却“内涵满满”，具备经典意式、美式等基础咖啡制作功能，操作界面简洁明了，即便初次使用也能快速上手。机身采用耐磨材质打造，日常清洁维护便捷省心，可轻松应对职场高频使用需求。改造成果远超预期：日均咖啡出杯量达15杯，按市场价测算，每年可为职工节省人均约2000元咖啡支出。更值得关注的是，茶水间从单纯的休憩区升级为“非正式协作空间”：风控部与投资部职工在咖啡香气中碰撞出数字化风险控制创意，综合与财务部通过“咖啡沙龙”优化薪酬核算流程。公司工会负责人表示：“我们惊喜地发现，一杯咖啡正在打破部门墙，成为跨团队沟通的‘润滑剂’。”职工满意度调查显示，95%的受访者认为新茶水间提升了工作幸福感，83%的职工感受到团队凝聚力增强。

女职工关爱：从“心”出发的健康守护行动

茂天资本工会高度重视女职工健康保障，将“两癌”筛查作为年度基本工作的重点内容扎实推进。工会提前与专业医疗机构对接，定制专属筛查方案，通过OA内网、公告栏等渠道发布活动通知，详细说明筛查项目、流程及注意事项，引导女职工主动参与。医护人员现场提供专业检查，并针对女职工年龄、体质差异给予个性化健康建议，覆盖100%女性职工群体，切实将“早预防、早发现、早治疗”的健康理念落到实处。此项工作不仅为女职工搭建了便捷的健康防护桥梁，更以实际行动彰显了工会对女性职工群体的特殊关怀，成为工会履行维权服务职能、促进职场性别平等的重要实践。

走进茂天资本有限责任公司内，处处可见工会“以心换心”的巧思：智慧屏不是冰冷的设备，而是连接知识与情感的桥梁；茶水间不是简单的休息区，而是激发创意的社交场；健康筛查不是例行公事，而是对生命价值的尊重。这些细节背后，是工会对“职工关怀”的深刻理解——真正的关爱，从来不是流于形式的“规定动作”，而是深入肌理的“精准滴灌”。当企业愿意花心思读懂职工的“微需求”，职工自然会用创造力与归属感回馈这份真诚。

来源：长城网唐山频道一点号