摘要：近日，黔南州龙里县洗马镇煌贡服饰厂房内，30余名大龄妇女正专注缝纫。移民搬迁点居民林早菊告诉记者：“上班三年多，月薪3000多元，出家门进厂门，还能照顾老小。”像她这样通过“就业幸福驿站点”在家门口就业的大龄劳动者，正日益增多。

近日，黔南州龙里县洗马镇煌贡服饰厂房内，30余名大龄妇女正专注缝纫。移民搬迁点居民林早菊告诉记者：“上班三年多，月薪3000多元，出家门进厂门，还能照顾老小。”像她这样通过“就业幸福驿站点”在家门口就业的大龄劳动者，正日益增多。

林早菊在家门口的服装厂务工

近年来，针对零工群体就业难题，龙里构建起“县级零工市场+6个镇级驿站+2个村级联络点”的三级服务网络，打造“线上+线下”全岗位一站式服务体系，不仅有效解决了大龄劳动者求职难题，满足了企业及农村种植养殖大户季节性、临时性用工需求，促使零工群体就业实现“四个”转变。

三级服务网络通过平台采集分析数据，实现“求职登记-岗位匹配-签约上岗”全流程数字化，促进零工群体精准就业。零工求职方式从“散兵作战”转向“集团应战”。2024年以来，登记用工主体300余家，采集求职信息3378条，促成1477人次就业。

标准化驿站改善求职环境，电子屏实时共享岗位信息，服务保障从“马路蹲活”迈向“体面揽活”。全县驿站累计接待咨询超万人次，日均服务30余人次，候工满意度达96.28%。

县零工市场工作人员指导求职者用手机选岗

通过建立“即时用工”响应机制、开发季节用工模块、实行双向登记制度，2024年累计收集岗位7911个，日均更新20余个，推动“短期工”变“稳定岗”，岗位结构从“临时用工”向“稳定用工”升级。

依托驿站打造“龙里叉车”“龙里家政”等培训品牌，2024年开展叉车、电工、直播等培训58期3109人次，让驿站成为技能提升“加油站”，人员素质从“无技可用”向“一人多用”跨越。

如今，龙里县的零工群体正通过三级服务网络实现从“零散求职”到“精准就业”的转变，在家门口端稳“就业碗”。

文/岳院卉 贵州日报天眼新闻记者黄军

编辑/李冰

二审/金艾

三审/李缨

来源：天眼新闻