留给煤矿工人的机会不多了

摘要：时代更迭，2024年从事煤矿生产作业的人，又少了将近70万，这是官方统计的数据，我觉得，实际人数应该比这个数据还要庞大。

留给煤矿工人的机会不多了
时代更迭，2024年从事煤矿生产作业的人，又少了将近70万，这是官方统计的数据，我觉得，实际人数应该比这个数据还要庞大。
随着网络直播、电子商务等新兴产业的萌生，社会对年轻人的包容度越来越大，“铁饭碗”反而渐渐不吃香了，年轻人更加钟情随心所欲的工作，让煤矿工人这个本就不光鲜的行业，愈发艰难。
在好多煤矿，也开始步入人口老龄化阶段，四五十岁的老工人很多，二三十岁的年轻工人来了很多，跑的更多，留下来的很少，能够安分守己长期下井的人更少了。
在后台，有一个网友留下了这么一句话“区队百十人，光45岁以上的工友就占据了一半以上，还有十来个50岁以上的，年轻人只剩下二三十人了。”
这并不是道听途说，虽然这些年煤矿也是想方设法的招录新工人，报名的人很多，入围的更少，颇有点千军万马过独木桥的场景。
好多人来了，又走了，觉得煤矿这份行业不符合他们的“身份”，下井挖煤，不管是采煤还是掘进，总有人满怀希望而来，又失落而去。
煤矿容得下年轻人，也容得下年轻人的梦想。这个社会，留给煤矿工人的机会不多，甚至是少之又少，微乎其微。
就举个例子，拿我从事和经历的行业来说。
有好多人会问我，你在哪里工作？
当听到我在煤矿工作时，一准会用特别不自然的眼神瞟人，那种感觉是非常令人难受的。
有时我会想，我们在煤矿工作，有什么丢人的？
我们不偷不抢，安分守己的工作，养家糊口，埋头苦干，靠着自己的双手挣钱养家，何必在乎别人眼神。
往往人们喜欢朝着比自己弱小的人耀武扬威，这个社会同样如此。
时代，同样留给煤矿工人的时间不多了。
从父辈们扛着铁锹，抱着煤电钻打眼放炮，生产煤炭，那时候是人海战术，生产过程全靠人，危险系数也很高。
到我刚刚参加工作时的机械化综掘机，慢慢的自动化综掘机，到后来的智能化综掘设备设施，时代在更迭设备，也在促使煤矿进步。
时代已经容不下不学无术的年轻人了，包括在煤矿，包括在这没人瞧得上的行业和岗位。
这些年，矿山招工的要求越来越高，学历是门槛，低学历已经进不了煤矿了。
去年我们煤矿招了一批下井工，大专学历是起步，本科学历是基础，甚至还有研究生学历。
看来，这个行业留给煤矿工人的机会，已经逐步完善，并渐渐有了方向。
留给煤矿工人的时间，是要学习，要成长，要努力前进；这是煤矿人必须要经过且要秉承的岗位要求，我们矿山人，就不要自暴自弃，纵使工作留给了我们短暂的自由时间，但我们依旧要依赖这份工作。
且说，如此环境下，谁还能不努力呢。