于东来用 “10 万补偿金” 制造反差，用 “自由・爱” 引发价值观共鸣

摘要：6 月 9 日，胖东来正式打响 "人格尊严保卫战"。在最新《维权声明》中，这家被雷军称为 "中国零售业神一般存在" 的企业宣布：员工因辱骂、造谣等精神伤害最高补偿 10 万元，身体伤害直接 10 万起步。更震撼的是，胖东来已对 39 家冒用 "胖冬来" 名义的

"你敢信？在 99% 企业还在教员工 ' 顾客就是上帝 ' 时，胖东来今天干了件颠覆认知的大事 —— 员工被骂最高赔 10 万！身体伤害直接 10 万起步！"

6 月 9 日，胖东来正式打响 "人格尊严保卫战"。在最新《维权声明》中，这家被雷军称为 "中国零售业神一般存在" 的企业宣布：员工因辱骂、造谣等精神伤害最高补偿 10 万元，身体伤害直接 10 万起步。更震撼的是，胖东来已对 39 家冒用 "胖冬来" 名义的侵权直播间启动法律追责，连 AI 合成的 "于东来推荐" 都不放过。

当其他企业忙着给顾客下跪时，胖东来在给员工撑腰。创始人于东来早在 2015 年就提出 "自由・爱" 的企业文化，将员工尊严写入企业信仰："自由是以法律为底线的人格完整权，爱是对生命的敬畏与尊重"。

在很多人质疑 "高福利拖垮企业" 时，胖东来用数据打脸：2025 年销售额已破 100 亿，时代广场单店年销 25 亿，自有品牌复购率超 85%。秘密就在于 ——员工幸福 = 顾客信任 = 利润增长。

品质信仰：拒绝添加剂的 "真材实料"，让胖东来成为 "食品安全代名词"。网友调侃："吃胖东来的东西，胃不会投诉"。文化反哺：当 "胖都来" 山寨店因退货刁难顾客倒闭时，胖东来用 "无理由退货" 赢得人心。口碑裂变：员工自发传播的 "尊严故事"，比任何营销都更有穿透力。抖音话题 #胖东来员工被骂赔 10 万 #播放量超 2.3 亿，评论区满是 "这样的企业活该赚钱"。

对企业：胖东来证明，员工尊严不是成本，而是战略投资。其法务团队已处理 32 起侵权案件，挽回损失超 5000 万。对消费者：当 "柴怼怼" 造谣玉石暴利时，胖东来甩出进货单，用 20% 毛利率打脸抹黑者。对社会：于东来直言："如果员工工资连 4000 都不到，企业应该关停"。这种魄力，让胖东来成为 "共同富裕" 的商业样本。