摘要：但当你真正在职场摸爬滚打几年后才会明白，有些东西打死也不能轻易交出去，一旦交出去，你就彻底沦为廉价劳动力，再也翻不了身。

很多人误以为，在职场中只要够拼、够忠诚、够有责任感，就能获得赏识和提拔。

但当你真正在职场摸爬滚打几年后才会明白，有些东西打死也不能轻易交出去，一旦交出去，你就彻底沦为廉价劳动力，再也翻不了身。

０１不设限的工作时间

在单位里，你或许习惯了领导一个电话就立马放下手中的事情赶回单位，觉得这样才显得自己敬业、有责任心。但这恰恰是最大的职场误区。

没有边界的付出，换来的从来不是感激，而是变本加厉的索取。

偶尔加班是敬业，随叫随到是廉价。一旦你交出了对工作时间的掌控权，就会变成这样：周末被叫回单位成为常态；晚上十点收到消息要求立即处理；假期被各种“紧急”任务打断……

真正聪明的人，懂得明确自己的工作时间边界。当有特殊情况需要额外工作时，不是立刻答应，而是先评估任务紧急程度，然后再决定是否破例。

工作的价值是为了更好的生活。懂得平衡工作与生活，才能让工作更有价值。

０２没有底线的“责任感”

责任感本是好品质，但过度的责任感往往变成了一种负担。

有些人总是不分青红皂白地揽活儿，只要是领导交代的，不管是不是自己分内的事，都会二话不说承担下来。

久而久之，你会发现，你揽下的每一个不该属于你的活，都是在为别人的懒惰买单：原本该由三个人完成的工作，全都压在你一个人身上；别人犯的错，总是让你去“补救”；当工作出了问题，最先被追责的还是你。

责任感不是把所有的重担都扛在自己肩上，而是清楚什么是自己该做的，什么是别人应该承担的。

０３毫无保留的能力

在职场，你可能觉得把自己所有的技能、经验和方法都无私奉献出来，会让领导看到你的价值。

但当你毫无保留地分享你的所有技能和工作方法，你会发现：你的“独门秘籍”很快变成了大家都会的招数；你花费数年积累的经验，被新人几个月就学走了；你的价值不再稀缺，提拔和加薪的机会自然也就渺茫了。

真正懂行的人，懂得适度展现能力和分享经验，但不会全盘托出。比如，教给别人操作方法，但不会教全部的判断经验；帮助同事解决问题，但关键的思路和技巧点到为止。

只有保持自己的不可替代性，才能在单位里持续站稳脚跟。

０４真心实意的情绪和想法

在单位里，很多人习惯了有话直说，觉得这样才是真性情。

可是一旦你在职场中无节制地表露情绪，后果往往令人尴尬：你的直言让上级在众人面前下不来台；你的抱怨被同事扭曲传播，造成了不必要的人际摩擦；你的家庭私事，成为大家茶余饭后的谈资。

职场毕竟是一个追求利益的场所，你随口一句话，都可能被人放大解读，甚至断章取义。

反观那些善于包装自己情绪的人，即使在内心波涛汹涌，表面依然云淡风轻，赢得了更多理解和尊重。他们清楚什么场合该说什么话，什么情绪该表达，什么想法该隐藏。这不是虚伪，而是对职场规则的深刻把握。

写在最后

在单位，过度的付出和毫无边界的奉献，不会换来等价的回报，反而会让你沦为廉价劳动力。

聪明的人，懂得保护自己的时间、责任边界、核心能力和情绪表达，在付出的同时也守住自己的底线。只有这样，才能在职场中走得更远、站得更稳。

你是否有类似体会？期待你在评论分享你的感悟~

来源：旅行官