摘要：6月6日，福州永福电力设计股份有限公司（以下简称“永福股份”）园区内，一场充满温情的无偿献血活动有序开展。作为新加入“热血联盟”公益平台的成员单位，永福股份以首场献血活动为起点，正式开启企业参与社会公益的新实践。

6月6日，福州永福电力设计股份有限公司（以下简称“永福股份”）园区内，一场充满温情的无偿献血活动有序开展。作为新加入“热血联盟”公益平台的成员单位，永福股份以首场献血活动为起点，正式开启企业参与社会公益的新实践。

上午9时30分，参与献血的员工们一同前往高新区献血房车，在工作人员的指引下，有序扫码登记、体检初筛、献血。所有参加的人员均成功完成献血，这让他们兴奋不已。

小江作为一名职场新人，这是她首次参加公司组织的献血活动。“我在大一时就参与了无偿献血，当时看到血站工作人员讲述血液对患者的重要性，内心特别触动。”小江回忆道，去年刚入职时，因为身体指标不达标遗憾错过了公司的献血活动，这次就盼着能顺利参与。

与小江有着相似经历的，还有小陈。今年不仅是他首次参与公司献血，更是人生中第一次献血。“其实去年我就报了名，结果检查时发现转氨酶偏高，当时特别失落。”小陈坦言，看到公司前辈们每年都积极献血，他深受感染，过去一年里坚持健身，还特意调整了饮食结构。

“今天听到能成功献血，我比拿到项目奖金还开心！”小陈笑着说，手臂上的止血贴仿佛成为了一枚特殊的“勋章”。

永福股份专职党委副书记杨军分享了自己坚持数十年献血的经历：“我曾在部队服役，和献血初次结缘是在军校。那时，有一位战友受伤，军校组织我们为他献血，看着一袋袋‘生命之源’被送入手术室，我的内心被深深震撼——原来可以用这种方式挽救生命。”他还提到，现在家人受其影响，每年都会一起去献血，女儿更是用无偿献血为自己送上了一份难忘的成年礼，自此，献血成为了他们家庭的“爱心约定”。

谈及企业组织献血的初衷，他表示：“无偿献血既有利于促进自身血液的新陈代谢，又能救助他人。这不仅展现了企业的社会责任，也体现了有温度、向上向善的企业形象。”

当天下午，公司还针对员工健康需求，特别安排了睡眠主题讲座和一对一心理健康答疑，邀请福州市第二总医院神经精神病防治院中级心理治疗师邹晔峰、福建医科大学心理咨询师蔡怡晴为员工讲解科学休息和情绪调节方法，将企业对员工的关怀从献血现场延伸到日常健康管理。

永福股份党群工作部部长郑玮介绍道，企业非常重视员工健康，除员工体检、工间操外，还专门建设了3000平方米的运动场馆，鼓励员工开展羽毛球、乒乓球、篮球、健身等活动，并额外为员工办理商业保险，从多个维度满足和保障员工的健康需求。

她表示，此次将献血公益与员工健康管理相结合，在服务社会、救助生命的同时，也助力员工全面发展。

2024年，《福建卫生报》社携手福建省血液中心进一步扩大“热血联盟”公益平台，在社会各界尤其是企业群体中引发了热烈反响。联盟通过搭建企业与公益的对接平台，让更多职场人士了解无偿献血知识，参与到这项“捐血救人”的具体行动中，逐渐形成“企业带动员工、员工影响社会”的公益传播链条。

对于加入“热血联盟”的意义，杨军坦言：“联盟就像一个公益纽带，把分散的企业力量聚集起来。当越来越多企业参与献血，不仅能缓解临床用血压力，更重要的是让无偿献血理念深入人心。员工在活动中体会到奉献的快乐，这种正向氛围也会感染到他们的家人和朋友，形成良性循环。”

● 认领献血日：爱心企业可选择冬夏两季的固定日期为企业的年度献血日。

● 认领献血屋：爱心企业可在固定献血点开展为期1个月的公益宣传活动。

来源：福建卫生报