摘要：有没有发现？有些人一当上领导，立马跟换了个人似的。以前和你勾肩搭背说黄段子的兄弟，现在要么板着脸打官腔，要么鸡蛋里挑骨头怼天怼地。为啥人一升职就容易变脸？
有没有发现？
有些人一当上领导，立马跟换了个人似的。
以前和你勾肩搭背说黄段子的兄弟，现在要么板着脸打官腔，要么鸡蛋里挑骨头怼天怼地。为啥人一升职就容易变脸？
一、位置决定姿态
当小兵时只需要管好自己一亩三分地，当了领导突然要扛起整个团队。你品品这两种场景：
以前：和同事一起骂"这破项目哪个傻子想出来的？"
现在：老板催进度你得装镇定，同事撂挑子你去擦屁股，出问题第一个背锅。
以前：拍桌子骂"这需求是脑残提的吧？"
现在：得搓着手说"客户的想法很有启发性，咱们再琢磨个更优方案哈~"
不是人变虚伪了，是位置逼着你必须当端水大师。就像球员变教练，还能只顾自己浪射？战术布局、团队士气、比赛输赢全得操心。
二、权力是人品检测仪
权力能把人骨子里的东西放大十倍。李自成打进北京前多接地气啊，跟兄弟们同吃同住。结果刚坐上龙椅就飘了，纵容手下烧杀抢掠，结果大家也知道了，才坐了42天龙椅就凉凉。
这就像给普通人突然安上100倍镜，原本芝麻大的缺点全变西瓜。当然也有好的，有些人掌权后责任感爆棚，越干越有领导范儿。说白了，权力就是给你个机会——是当圣人还是当混蛋，全看自己怎么选。
三、防变脸必备三件套
学学唐太宗，开大会的时候专门让大臣们提意见，还带头接受批评。魏征天天怼他"你这政策不行"，他硬是憋着火听完，这才有了贞观之治。找同事当参照物
曾国藩为什么能成半个圣人？这老哥天天拿圣贤标准当镜子照。今天说话有没有膨胀？做事够不够周全？比着标杆找差距，想飘都飘不起来。睡前写小作文
别笑！曾国藩连"今天多睡了一刻钟"都要写进日记骂自己。我们普通人不用这么狠，但每天复盘下：今天有没有乱发脾气？决策够不够公平？就跟健身打卡似的，时间久了气质自然正。
说白了，当领导就像突然被扔进放大镜底下，优点缺点都藏不住。但只要有这三面镜子照着，保你既能镇住场子，又不变成自己当年最讨厌的那种领导。
来源：不凡溪水一点号
