摘要：老陈和发帖人取得了联系，情况基本属实。他透露，去的是“老牌财经专业媒体”，到否认是“四大报”。

周二上午，某书有人爆料：“据传，基金经理应聘财经记者，还被拒了！”

老陈和发帖人取得了联系，情况基本属实。他透露，去的是“老牌财经专业媒体”，到否认是“四大报”。

至于是否21、财新、每经，发帖人没有再回应。

其实，这已经不算啥新闻了。

前几天，我就收到一个职业咨询，一位金融机构的投研岗，收到了某财经媒体的offer，问是否值得去？

我问ta，所在的金融机构待不下去了吗？对方说，降薪+转岗，“待着很难受”，听说报社很稳定，想“上岸”。

ta看到的是“稳定”，却看不到“内卷”，隔行如隔山，因为“信息差”，所以很多金融人对财经记者有“滤镜”。

作为资深财经媒体人和前金融从业者，见过很多“横跳”的案例，简单写一个“避坑指南”，供大家参考！

1、财经媒体看似稳定，但属于40+左右，社龄10年以上，至少经历“三朝”以上的元老，年轻人离职率高。

如果不是对写作、表达、传播真心热爱，只是图“稳定”，建议慎选。

2、媒体人与金融人的“嗨点”不一样，前者更多是“即时满足”，每天刷稿，流量时代，再没有岁月静好和一劳永逸。

金融人更多是“延时满足”，一个项目，动辄几个月，眼下可能是枯燥乏味，复利效应，护城河越来越深。

3、如果别无选择，财经媒体不妨一试，也可作为“跳板”，建议内容岗，锻炼快速学习能力，开拓视野，积累人脉。

从能力曲线看，财经媒体万金油，前期陡升，后期平滑，甚至下滑，金融机构，切面窄，前期缓升，长期斜率陡峭。

4、收入水平，同样资历，前几年金融机构比财经媒体溢价两三倍，这两年降本增效，差距收窄，甚至主流财经媒体综合收入，比中小金融机构还多一些。

对于年轻人来说，多个几万，少个几万，并不重要，关键看兴趣和护城河。

5、关于一些隐形的福利，比如公积金、cm费、不打卡、自媒体、干部身份、福利分房等。

这两年，媒体活动越来越西化，很多媒体开始抓考勤，但相比金融机构依然自由，可以兼顾家庭，自媒体这块是“红线”，甚至不如金融机构灵活。

当然，如果是体制内媒体，公积金缴的还是很高的，福利分房很少了，“干部身份”，基本针对校招应届生。

6、前几年，财经媒体净流入金融机构，这两年开始回流，甚至有财经媒体机构口记者，一半以上有机构背景。

但几年下来，机构背景的财经媒体人，大多又回到金融机构。

十年前，某券商研究员跳回媒体，半年后重返，现是基金经理。

来源：凌叔讲故事