摘要：东川区成功创建昆明市唯一的省级就业“幸福里”社区，依托“幸福里”社区基层公共就业服务平台，陆续在云南东川产业园区、拖布卡镇、阿旺镇建成各具特色的“园区驿站”“橙乡驿站”“暖心驿站”，构建“15分钟就业服务圈”，形成“一平台多点位”亮点纷呈的就业服务体系，推动产

东川区成功创建昆明市唯一的省级就业“幸福里”社区，依托“幸福里”社区基层公共就业服务平台，陆续在云南东川产业园区、拖布卡镇、阿旺镇建成各具特色的“园区驿站”“橙乡驿站”“暖心驿站”，构建“15分钟就业服务圈”，形成“一平台多点位”亮点纷呈的就业服务体系，推动产业用工与就业增收“双向奔赴”。

社区驿站，打造居民安居样板。一是创新服务模式。推行企业按需“点单”“幸福里”驿站和劳务公司联动精准“派单”、群众“接单”的服务模式，构建以“幸福里”社区就业平台为龙头，以零工市场、公共就业服务站点和人力资源服务机构为支撑的“四位一体”公共就业服务体系，助力产业、企业、就业“三业”一体融合发展，促进群众“家门口”就业。二是精准对接供需。构建“需求对接+技能提升+精准输送”闭环，组织招聘会4场，供需见面会2场，提供有效就业岗位21315个，促进358名群众就业。开设培训班9期400人，涉及无人机驾驶员、美容师、短视频制作等多个工种，全面提升群众就业技能。

园区驿站，搭建就业服务枢纽。一是实现功能集成突破。在云南东川产业园区-碧谷园区以“政府主导+市场参与”模式，建成全市首个集“企业用工、群众找岗、园区聚才、人社招聘、技能培训、劳动维权、职工服务、党建共建”等功能于一体的就业驿站，为再生资源、新能源等五大产业链上的忠祥纸业、宇泽等100余家生产企业提供用工保障，协同解决产业发展、群众就业等难题，实现园区产业发展与就业增收“双向奔赴”。二是推动人才精准输送。聚焦企业人才、用工需求，初步建成“园区聚才—部门搭桥—企业用才”的精准人才输送机制，积极组织企业召开专场招聘会，今年来提供就业岗位216个，达成就业意愿92人。搭建校企合作桥梁，打通本地人才培养与产业需求衔接通道，实现与园区企业用工需求的精准匹配，成功输送8名学生到岗实习。

橙乡驿站，赋能农旅融合发展。一是打造“产业＋就业”融合体。依托特色橙产业，在拖布卡镇建成集就业服务中心、电商直播间、“幸福里”广场、“幸福里”交易市场为一体的就业“幸福里”驿站，打造“开门能就业、家家有产业”发展模式，扩宽农特产品销路，全面赋能乡村全面振兴。二是激活“技能造血”新引擎。针对性开展橙业种植技能培训2期，为拖布卡千亩特色橙园输送300余名农村劳动力，采橙200多吨，带动群众增收一百多万元。

暖心驿站，构建幸福共同体。一是织密“一老一小”基层服务网。以“情系‘一业’、心系‘一老’、爱系‘一小’”为目标，在阿旺镇建成集“小向管家”、幸福食堂、“四点半课堂”、儿童成长空间为一体的就业驿站，常态化开展“敲门行动”，为高龄老人、空巢老人、独居老人及留守儿童提供贴心服务，累计送爱心餐1620份、“四点半课堂”开课36期、服务留守儿童540人次，让留守者安心、外出务工者放心。二是开发“一岗双效”服务岗。积极开发养老护理、儿童陪护、食堂工人等岗位19个，实现 “就业在门口、服务在邻里” 双赢闭环。

东川区建设各具特色的“幸福里”就业服务驿站，健全精准高效的就业“供需”服务体系，打造“15分钟就业服务圈”，通过做强园区就业一批、发展特色农业吸引一批、帮扶车间吸纳一批、落实政策开发一批、城市帮扶转移一批等实招真招，实现全区农村劳动力转移就业119096人（含区内就业56800人）。今年以来走访企业189家，帮助13439个岗位解决用工问题，推动产业用工与就业增收“双向奔赴”。

来源：东川发布