摘要：在书中，作者真诚分享了自己如何从月薪三千、非传统名校毕业的普通人，一路实现到百万年薪高管的职场跃迁。作者从7大维度展开，聚焦60多个职场破局心法，分享自己和学员的真实职场经历，从案例中提炼出可复制的方法论，并制作了40多张思路清晰的工具表格，帮你快速找到适合自
《职场破局》
阿宝姐 著 湖南文艺出版社
在书中，作者真诚分享了自己如何从月薪三千、非传统名校毕业的普通人，一路实现到百万年薪高管的职场跃迁。作者从7大维度展开，聚焦60多个职场破局心法，分享自己和学员的真实职场经历，从案例中提炼出可复制的方法论，并制作了40多张思路清晰的工具表格，帮你快速找到适合自己的行业与岗位，重构职场核心竞争力，规划职业发展路径。
我的学员小雅，在一家中游互联网公司里做项目管理岗，跳槽前询问我：下一步如何选择？选择去大厂吗？目前看大厂工作也并不稳定，出现过不少“部门一锅端”式的裁员，内卷严重，而小雅已经33岁了，进大厂是否还卷得动？选择去小公司，应该能拿到职位更高的offer，工作状态也相对舒服些，压力不会很大。如果公司最后成功融资上市，也等于走了捷径。但是，小雅又担心小公司不稳定，离职后想再去大厂就难了。
我告诉她，针对这两个方向，先分别投简历，拿到offer再说。数月过后，她拿到了三个不错的offer，一个是在某大厂工作的机会，一个是做某大型国企集团创新板块的二把手，一个是在某独角兽公司工作的机会。我们将三个offer放在一起比较，综合考虑了三家公司的情况，如给出的薪资待遇、长期激励给到的收益、业务未来发展的判断、直线上级的思路匹配度、如果再离开这家公司履历如何串联，等等。在做了详细具体的对比后，小雅才做出了最终的决定。
职业选择不能从行业、岗位、公司等任何单一维度来考虑，而是要拿到具体的offer，结合不同offer更详细具体的细节，综合比较做出决定。如果你从来没有去过大公司，那么你的首要选择就是尽可能先去大公司。当然，关于选择大公司还是小公司，肯定要具体问题具体分析，但依旧有一些通用的标准可供参考。
我毕业于一所普通的二本院校，职业生涯前期，学历一直制约着我的职业选择和发展。后来，我通过职业规划，一次一次通过跳槽向上迭代，最后拿到德勤摩立特的offer。入职几年后我再去求职，就无须再担忧学历问题了。因为大公司的就业经历，就代表着一定的市场标准与门槛，帮我补齐了学历短板。
用人单位的HR每天要筛选很多简历，如果快速筛选候选人简历时，看到你过往的任职公司中有一些知名企业的名字，HR就会立刻在心中对你进行初步定级，这就是大公司背书的意义。职场是流动的，有了大公司的背书，再换工作时你的选择范围就会变得更广。
大公司的“螺丝钉”有机会变“多面手”，小公司的“多面手”实质上可能就是“螺丝钉”。
我的学员秋秋，学历背景和个人素质都非常不错，毕业后加入了一家小公司，一干5年。在这家公司里，她负责过很多不同的工作，领导也很欣赏她，她干得也很有成就感。但小公司毕竟规模小，一年的营收不多，公司人员也不多，很快，秋秋的收入和晋升发展都遇到了瓶颈。她想换份工作，这时，她突然意识到自己之前干的活太杂了，什么都不精，与大公司体系化、职业化的工作思路相差甚远，显得有些“小打小闹”和不够专业。
你会发现小公司的“多面手”，虽然为我们带来了不少职场的成就感，但在职业规划上，放到大公司里却可能只是一颗“螺丝钉”，一颗“多功能螺丝钉”。反过来，大公司的“螺丝钉”，却有机会在后期变成“多面手”。我的职业生涯中有较长一段时间都在大公司，入职前一两年一直是“螺丝钉”，只能干局部的活，看不到工作的全貌，需要和很多人配合才能完成项目。但随着逐渐参与不同的项目，以及晋升，看问题的角度就自然而然全面起来。尤其是做到一定级别的管理层后，甚至负责多条业务线时，你就会发现，自己已经是“多面手”了，而且是重量级的“多面手”。所以，不要只以“螺丝钉”和“多面手”来简单区分职业选择，这只是过程，不是目的，我们的目的是通过整体性的职业规划，让自己几十年的职业生涯越过越好。
当然，一定程度上，小公司也不容小觑。推出ChatGPT的公司OpenAI，一开始团队仅几十人，创造的价值却比肩大公司。短视频、自媒体直播时代涌现出的一批“超级个体”，一个IP就是一个企业，团队规模与创造营收的比例，让很多传统企业惊掉下巴。流量聚焦、技术聚焦、办公虚拟化，再加上经营者出于成本效益的综合考虑，未来的职场环境中，会有越来越多小公司占据重要位置。
无论今天还是未来，综合考虑过后，选择加入小公司，需要重点思考以下两点：
1. 一旦入职，加速成长。小公司的弊端是稳定性差，想对抗小公司的不稳定性，但又想攫取小公司发展期的红利，最好要加速成长，在红利期内尽快提升个人职场价值。
2.对标外部价值，保持与外部的接触。时常对标外部成熟大公司体系下的岗位要求，确保自己的工作内容、职业发展方向和外部价值标准保持基本平衡，这样一旦所在的小公司有经营情况的变化，也能快速反应，在外部职场中找到一席之地。
来源：山西晚报
