摘要：她们明明都拥有着同样的性别，又因为需要带娃而有着相似的境遇，但她们却常常互不理解，暗戳戳地较劲儿。

最近在看一部新出的日剧，《对岸的家务事》。

剧中有许多关于全职妈妈和职场妈妈的刻画。

那些妈妈们育儿时的烦恼、困惑、治愈和甜蜜，勾起了我这个养了两次小孩的“老手妈妈”很多回忆。

全职or职场，家人or自我，婚姻和生育给女性带来了无数个抉择。

到底孰优孰劣，什么样的选择才算正确，在这部剧中我重新思考起这些问题的答案。

时间贫困的职场妈妈

育儿圈里，全职妈妈和职场妈妈就像两个物种一样，谁都不愿意把自己活成鄙视链的底端。

她们明明都拥有着同样的性别，又因为需要带娃而有着相似的境遇，但她们却常常互不理解，暗戳戳地较劲儿。

就像这部剧里的两位女主，全职妈妈诗穗和职场妈妈礼子最初对彼此的芥蒂那样。

礼子在得知诗穗是全职妈妈的时候，在背后忍不住吐槽“这年头，全职妈妈就像濒危动物一样。”

很明显，她觉得为了育儿而放弃自己的事业，是一件“落伍”的事。

其实礼子的这种想法，并不夸张，在我们的舆论场也相当常见。在这样一个高喊“女性要独立”的年代，为了家庭牺牲掉自我而做全职妈妈，的确成为了很多人口中“不明智”、“不正确”的选择。

那些被家务事填满，整天围着孩子老公转的全职妈妈，甚至还会被蛐蛐成“娇妻”。

有人认为，她们是“寄生的菟丝子”；还有人觉得，“手心朝上”的日子终究缺乏安全感。他们因此而认定职场妈妈才是更优选择。

就连那些选择了做全职妈妈的女性，也没把全职当作自己的plan A，只是因为没人帮忙带娃、找不到合适的育儿嫂或者托儿所之类的客观原因，才不情愿的选择了plan B。

也正是这样的“主流”想法，为职场妈妈蒙上了一层淡淡的优越感，就像剧中的礼子那样。

作为一个符合“当代潮流”的职场妈妈，礼子的优越感来自于她认为自己能同时兼顾养娃和上班，在能力上是碾压全职妈妈诗穗的。

清晨，对于每一个职场妈妈来说都像战场。

因为妈妈既要把小孩安顿好，又要把自己收拾好去上班，所以时间紧迫，兵荒马乱。而在剧中，因为有了礼子和诗穗清晨状态的对比，更多了一层全职妈妈和职场妈妈pk的火药味。

作为全职妈妈的诗穗，因为自己不用上班，娃也不用去托儿所。所以早晨的时间相对充裕，为家人准备完可口的早餐，带着孩子慢悠悠吃完，还能悠哉游哉地散个步赏个花。

但作为职场妈妈的礼子可就不一样了，一个早上基本上要完成诗穗两三倍的工作量。

催促娃起床，伺候娃吃早餐，给娃梳头更衣，已经忙得一团乱了，娃还偏偏出幺蛾子，连袜子上的图案都要挑剔，给妈妈添乱。

好不容易伺候好小主们，礼子还要见缝插针把自己收拾得妥妥当当。

偏偏礼子的两个孩子还没有申请到同一个托儿所，礼子在去上班之前，先要分别把两个娃送去幼儿园。

在坡道的一端，礼子和诗穗相遇了。

诗穗带着娃，正在欣赏绣球花；礼子则在哼哧哼哧地蹬着自行车上坡，她自行车的前座椅上坐着老二，后座椅上坐着老大。

礼子看到花丛旁的诗穗，心里满是鄙夷：“有些人啊，就是闲~我可是一直被时间追着跑。”

这话，从礼子嘴里说出来，虽然带着嘲讽，但却不假。礼子早上这一通开了倍速的操作，简直就是每一个职场妈妈的日常写实录。

不过，早上的忙碌，还仅仅是职场妈妈们疲惫一天的序曲。到了公司，班儿妈还有八个小时的社畜牛马要当，开会、写方案、作报告……

即便是不需要加班，职场妈妈的下班，也并非真的下班。就像剧中的礼子那样，下班回家的路上还要顺便把两小只从托儿所接上。

打开家门的那一刻，又是新的战场。

做晚餐、洗碗、叠衣服、伺候小主们洗澡、哄睡……班儿妈，又换了个班儿上。

礼子当然觉得累。但她知道，喊累就输了。

她要表现得云淡风轻，装作育儿工作都能轻松应对的样子。

即便诗穗有时间给孩子亲手做咖喱，而她只能给孩子买半成品当晚餐，她也不认为自己做得比诗穗差。相反，她觉得又拼事业又当妈的自己比诗穗在能力上高级多了。

但，全职妈妈真的像礼子想象的那样悠哉闲适吗？实际情况当然并非如此。

全职妈妈vs职场妈妈，一场只有输家的pk

虽然全职妈妈在可支配的时间上，的确比职场妈妈更充裕、更自由一些，但她们一天要完成的任务也不少。

在剧中，我几乎很少看到诗穗会为了自己而坐下来真正的休息一会。

她每一次“坐下”，实际上都是在陪女儿玩。

诗穗每天要说很多很多话，但她仍然觉得寂寞。就像她说的那样，“全职妈妈的每一天都是由自言自语构成的”。

因为，她的说话对象只有自己两岁的女儿。

没有真正和小孩相处过的人真的不懂，和小孩讲话有多耗费心力。

很多时候，你看起来像自言自语，因为小孩并不会对你的每一句话都有所回应；即便你和小孩看上去在有来有往的交流，那也不算真的交流，即便小孩的语言能力已经发育的不错了，能讲很多很多句子，他们跳脱的思维和尚待发育的认知，也注定了你们没办法进行一场像成年人一样的交流。

你们的对话都要跟着小孩的思维在走。

配合着小孩聊上一会还可以，但像诗穗这样的全职妈妈要和小孩单独相处一整天，想要做到对小孩处处有回应，且不能是敷衍了事的回应，真的是一件特别心累的事情。

所以，看到诗穗给自己的老公约法三章，其中一条写道“不论晚上多晚回来，两个人都要聊一会天。”真的特别能理解她的需求。

除了觉得寂寞，诗穗也时常会怀疑，自己选择当全职妈妈这件事到底对不对。

有时，她会陷入内疚，让老公一人赚钱三人花，会不会给他过大的压力；有时，她又会觉得挫败，自己原来当理发师的时候明明充实又快乐，是不是应该重回职场更充分的发挥自己的价值。

所以你看，全职妈妈和职场妈妈，都各有各的烦恼，各有各的困境。谁也没比谁高级，谁也不比谁优越，甚至可以说，两两相比，都像输家。

当“女性要独立强大”成为另一种PUA……

在剧中，礼子一直在硬撑。

即便她已经把自己忙成了陀螺，她也在拼尽全力做好每一项任务。

照顾好孩子的衣食起居，认真完成公司交给的任务，即便很多时候孩子睡了她还要打开电脑赶一个紧急的方案，也没有听到她有过多的抱怨。

直到，她的两个孩子相继生病。

她需要频繁早退，和公司请假，忍受着那些需要因此而多干活的同事们的白眼，还要在托儿所、医院把自己跑成一头不停转的骡子。

再加上生病了之后的娃难带系数buff叠加，礼子终于撑不下去了。

弹幕里，有人吐槽：谁让你之前对全职妈妈那么刻薄，自己还不是打肿脸充胖子。

可我却觉得，这一切根本怪不到礼子头上。

仔细想想，你就会明白，让礼子选择死撑到底的，不是因为她个性虚荣，而是因为那听不见的社会声音：

“女性要独立、要强大”。

当“强者思维”成为一种“应该”，它就从一种激励变成了一个枷锁。

“妈妈都休息了，怎么还能把孩子托付给别人照料”；“在公司完成的，才叫工作；在家，怎么能叫工作？”当礼子对诗穗说出这些想法的时候，你会发现，礼子也是社会声音的受害者。

从辞职回家带娃，到事业育儿两手抓，女性的最佳选项从来都不是女人自己说了算，而是这个社会说了算。女性，一直在活成一种期待。

当社会需要女性回归家庭，做一个任劳任怨的“后勤”人员，摆平一切家务事、育儿事，不让这些“琐事”影响到男人们去创造新世界时，全职妈妈就被社会描摹成一种荣耀。

当我们看到，女性除了家庭，还能有职场这种选择的时候，我们以为我们迎来了全然的进步。

但当“女性如何平衡工作和家庭”这样的问题每每被问出；“女性要独立、要强大”这样的口号每每被喊出的时候，我们发现，女性又被套上了另外一种枷锁。

就像在剧中，礼子的咬牙硬撑，不也是在迎合一种新的时代要求和社会潮流吗？

连礼子自己也承认，她对全职妈妈的吐槽，其实不是真的在diss诗穗，而是为了骂醒自己，“全职妈妈是弱者，要坚定自己的选择。”

这就好像是，礼子在自己被职场和育儿撕扯得四分五裂时，给自己的一次洗脑，好让自己撑下去。

但日子，靠着自我欺骗是过不下去的。

礼子终于学会了“示弱”，对诗穗喊出了那句“救救我吧，这样下去我要完蛋了！”

当挡在全职妈妈和职场妈妈之间的那堵墙被拆掉的那一刻，我们会发现，在这场较量里，没有谁是赢家。

不论选哪一边，当女人在育儿场、家务场只能单打独斗的时候，她们就都是输家。

隐身的男人们，和默默助推这一切的那双看不见的手

剧中，压垮职场妈妈礼子的最后一根稻草，就是两个孩子轮流生病。

孩子病了，就没办法呆在保育院。需要有人把孩子接回家，以及带孩子看病，照料孩子。

生病，打破了日常的秩序，本来顺滑的链条，出现了卡壳。对于职场爸妈来说，需要有人请假来改变这种失序。

在剧中，那个被迫请假的人，就是礼子。

那些必须亲临现场的工作，只好拜托给其他同事，但偶尔一次也就罢了，总是这样也无形中增添了其他同事的工作量，遭到同事的嫌弃。

一些可以居家完成的工作，倒是可以继续做完，可对于需要一边工作一边看护生病小孩的妈妈来说，真的是一件超级辛苦的事。

那爸爸呢？

这个问题问得好！爸爸完美的隐身了。在剧中，礼子给老公发信息，“你可不可以请假带娃去看病”，得到的回复却是，“我工作走不开呀！”

一方面，这也许是礼子老公的自大和自私造成的。每次遇到类似的矛盾和冲突，礼子老公都毫不犹豫地选择牺牲礼子的工作。

也许是因为在他心里默认“男人的工作比女人更重要”，这是他的自大。

而前面我们也提到了，跟公司请假之后，既要承受同事的白眼，还要“挤时间”同时做好带娃和工作两件事，的确是个“麻烦又费力的事”。

男人们才不愿意这么麻烦，所以他们便自私地把锅甩给老婆。

当然，也不排除男人是真的“走不开”。公司的制度不够人性化，让他们不得不被迫隐身。

现代职场这种把996、加班视为常态，恨不得把人最后一滴血都榨干，默认员工们都是六边形战士，都有三头六臂，一个萝卜恨不得能填满十个坑的工作环境，让一部分男人们的隐身也变成了迫不得已。

相反，好的制度则会让情况变得不一样。

比如剧中，身为公务员的中谷达也能成为一个全职爸爸，甘愿做一个支持老婆冲事业实现自我价值的“背后的男人”，全仰仗着公务员系统能给员工长达两年的“育婴假”。

礼子的公司，后来推出的“顶替制度”，会给那些帮请假的员工干活的员工支付额外的“时间津贴”，这样遇到突发情况需要请假的员工也就不用那么担心会惹其他同事嫌弃了。

但像礼子公司的这种制度，很多公司会考虑到额外增加的成本而不愿意推行。

所以，要推行人性化的制度也不能把压力全让企业一人扛，一个对育儿友善的制度一定是举全社会之力才能顺利推行的。

但就我们目前的环境来看，理想与现实的差距还是很远的。于是，男人的自私和自大让他们集体隐身，不够完善的制度又默默助推了男人们的隐身，有形的手和无形的手，共同把女性们推入了单打独斗育儿的困境中。

像剧中的全职妈妈诗穗，尽管大多时候都是独自带娃，但至少她的丈夫能给足情绪价值，对老婆所作的一切看在眼里，夸在嘴里。

不管上班多辛苦，下班回到家也尽自己所能陪娃、带娃，还会用“我的工资就像是我们两个人一起赚的”这样的话安抚时不时陷入内耗的妻子。

现实里，这样的老公才是真正的“濒危动物”。

更多的全职妈妈，每天忙得团团转，还会被别人说成是“米虫”，认为在家很悠哉，家务顺手就做了。

而职场妈妈们大多都是礼子。

全职妈妈要干的家务活没少干几样，上班做公司的牛马，下班做孩子的牛马。

即便找到人帮忙带娃也没有轻松多少，时不时地还要解决和调和育儿嫂、亲爹妈、公婆和自己小家，以及这些“帮手们”之间的各种矛盾，情绪劳动更是心累。

全职妈妈和职场妈妈，哪一个不是“只要还有一口气，就累到咽气！”

想起亦舒曾经在《我的前半生》里写过的那段话，“我最崇拜的人，是我自己，只有我才会帮自己翻过一山又一山，克服一次次的难关。”

抱抱每一个把自己活成了那座山的姐妹们。

记得，别人家的岁月静好，大多都只是生活的一个片段，亦或者被蒙上了美化滤镜；绝大多数人的生活，都是在暂时的平静和永恒的鸡飞狗跳间反复摇摆。

全职妈妈也好，职场妈妈也罢，没有孰优孰劣，都是个人基于当时的境遇能做出的做好的选择。

最后，想把这句话送给所有的妈妈们：

不要对平衡有执念，生活最终是取舍。

共勉。

来源：林小暖bella